Medtronic — глобальна компанія у сфері медичних технологій і виробництва, що розробляє рішення для лікування складних захворювань. Її робота об’єднує великі міжнародні команди та тісну співпрацю з медичними фахівцями задля вдосконалення методів лікування, терапевтичних підходів і доступу до медичних технологій. У компанії працює понад 95 000 співробітників у більш ніж 150 країнах. Medtronic зосереджується на розвитку допомоги пацієнтам, підтримуючи інклюзивність, різноманіття, рівність і сталі практики в усіх сферах своєї діяльності.
Старший головний архітектор ІТ-підприємства: інфраструктура та безпека
Формуйте корпоративну архітектуру медичних технологій, інфраструктури та платформ даних Medtronic. Визначайте стратегію хмарної безпеки, сумісності, даних і архітектури.
Опис
- Установлювати стандарти та практики корпоративної архітектури разом із командою Enterprise Architecture.
- Аналізувати технологічний портфель, виявляти прогалини та спрямовувати модернізацію і розвиток можливостей.
- Створювати моделі технологічних можливостей і дорожні карти з огляду на бізнес-пріоритети.
- Виявляти можливості й ризики в потоках створення цінності та допомагати визначати стратегію платформ.
- Оцінювати ІТ-рішення, виявляти технічні ризики й консультувати щодо архітектурного напряму.
- Спрямовувати вибір проєктних рішень, що забезпечують відмовостійке, масштабоване та стале технологічне середовище.
- Представляти Global Architecture під час розгляду нових ініціатив, життєздатності компонентів і важливих проєктних рішень.
- Допомагати командам готуватися до розгляду в Architecture Review Board і на форумах ІТ-врядування.
- Брати участь в архітектурних перевірках і підтримувати дотримання корпоративних стандартів та узгодженість рішень.
- Підтримувати архітектурну документацію та перевірки технічних ризиків у повному й актуальному стані.
- Поєднувати бізнес-архітектуру та архітектуру рішень на етапах проєктування, впровадження й удосконалення.
- Консультувати технологічні команди щодо узгодження систем та інфраструктури зі стратегією корпоративної архітектури.
- Створювати дорожні карти потоків створення цінності, оцінювати можливості й прогалини, визначати плани вдосконалення та підтримувати раціоналізацію портфеля.
- Відстежувати галузеві й ринкові тенденції та аналізувати їхній вплив на ініціативи трансформації.
- Брати участь у виборі рішень та оцінюванні системних інтеграторів.
- Співпрацювати з Enterprise Portfolio Management, щоб узгоджувати архітектурні плани з пріоритетами реалізації.
- Інформувати старших керівників про архітектурний напрям, результати й перебіг роботи.
- Проєктувати архітектури для підключених пристроїв, периферійних обчислень, мобільних застосунків та інтеграцій A2A/B2B.
- Створювати архітектури хмарної безпеки, плани міграції, автоматизовані засоби контролю, захисні обмеження та перевірки відповідності вимогам.
- Забезпечувати відповідність хмарної інфраструктури застосовним нормативним вимогам і системам безпеки.
- Визначати корпоративну архітектуру даних і управління ними, зокрема стандарти клінічних даних і моделі даних реальної практики.
- Керувати стратегіями сумісності та API з використанням FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP і захищених платформ обміну даними з партнерами.
- Керувати технічною перевіркою та плануванням інтеграції під час злиттів, поглинань і відчуження активів.
- Розробляти дорожні карти рішень із використанням SAFe/Scaled Agile, моделей бізнес-можливостей, APQC, інструментів EPMO та результатів аналізу процесів.
- Застосовувати експертні знання Azure, AWS, Kubernetes, мікросервісів, Kafka, конвеєрів даних і DevSecOps.
- Співпрацювати з бізнес- та ІТ-керівниками щодо стратегічних технологічних можливостей.
- Наставляти колег і долучатися до інновацій, управління попитом та процесів управління портфелем.
- Створювати командне середовище співпраці, інклюзивності й глобальної взаємодії та втілювати цінності Medtronic.
Вимоги
- Ступінь бакалавра.
- Щонайменше 10 років досвіду зі ступенем бакалавра або щонайменше 8 років із науковим ступенем.
- Застосовуються правила США щодо дозволу на роботу; для посад нижче рівня Principal потрібен необмежений дозвіл на роботу у США.
- Для ступеня бакалавра, здобутого за межами США, потрібен ступінь, що відповідає 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- Бажано мати щонайменше п’ять років досвіду у відповідній архітектурній дисципліні.
- Бажано мати щонайменше п’ять років досвіду роботи з архітектурою даних, моделюванням даних та управлінням даними.
- Бажано мати щонайменше три роки досвіду роботи з концепціями архітектури корпоративного рівня.
- Бажано мати щонайменше три роки досвіду в інформаційній архітектурі або щонайменше п’ять років досвіду аналітиком даних, аналітиком бізнес-аналітики чи на аналогічній посаді.
- Бажано мати щонайменше два роки досвіду проєктування архітектури даних для хмарних рішень у корпоративному середовищі.
- Бажано мати щонайменше три роки досвіду роботи з моделями даних великих корпоративних ERP-систем.
- Бажано мати щонайменше три роки досвіду моделювання бізнес-можливостей, процесів, технологій і даних.
- Бажані знання моделювання користувацького досвіду, інформаційного дизайну та розробки концепцій.
- Бажані сертифікати TOGAF, ITIL, COBIT або зіставні кваліфікації за відповідними системами та методологіями.
- Бажані розвинені навички ділового судження, ухвалення рішень, впливу, лідерства, командної роботи, комунікації, презентації та орієнтації на результат.
- Бажана здатність ефективно працювати зі співробітниками, керівниками, клієнтами та постачальниками.
- Бажаний досвід роботи в міжнародній віртуальній організації.
- Бажані глибокі технічні знання й авторитет серед технічних фахівців.
- Бажаний досвід роботи у сфері медичних пристроїв або іншій регульованій галузі.
- Бажана здатність наставляти й розвивати колег із бізнес-підрозділів, архітектури та технічних команд.
- Бажана здатність працювати як самостійно, так і спільно з іншими.
- Попередній досвід роботи в компанії у потоках створення цінності буде значною перевагою.
- Здатність працювати з Azure, AWS, Kubernetes, мікросервісами, Kafka, CI/CD і практиками DevSecOps.
- Знання архітектур хмарної безпеки, хмарних сервісів, стратегій корпоративної міграції, NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA та FedRAMP.
- Знання FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP, webMethods або зіставних інтеграційних платформ, SAFe/Scaled Agile, APQC та інструментів EPMO.
Переваги
- Конкурентна оплата праці та гнучкий пакет пільг.
- Медичне страхування.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування зору.
- Рахунок медичних заощаджень.
- Гнучкий рахунок витрат на медичне обслуговування.
- Страхування життя.
- Відпустка через тривалу непрацездатність.
- Рахунок витрат на догляд за утриманцями.
- Допомога в оплаті навчання або відшкодування витрат на навчання.
- Глобальна програма добробуту Simple Steps.
- Плани заохочення.
- План 401(k) із внесками та співфінансуванням роботодавця.
- Страхування на випадок короткострокової непрацездатності.
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані святкові дні.
- План придбання акцій працівниками.
- Програма допомоги працівникам.
- Додатковий некваліфікований пенсійний план.
- План накопичення капіталу для віцепрезидентів і працівників, які відповідають мінімальному рівню доходу IRS.
- Оплачувана відпустка через хворобу для тимчасових працівників, якщо цього вимагає законодавство штату.