Medtronic on ülemaailmne tervishoiutehnoloogia- ja tootmisettevõte, mis arendab lahendusi keerukatele meditsiinilistele probleemidele. Ettevõtte tegevus ühendab suured rahvusvahelised meeskonnad tiheda koostööga tervishoiutöötajatega, et parandada ravimeetodeid, teraapiaid ja meditsiinitehnoloogia kättesaadavust. Medtronicil on üle 95 000 töötaja enam kui 150 riigis ning ettevõte keskendub patsiendihoolduse edendamisele, toetades samal ajal kaasatust, mitmekesisust, võrdsust ja kestlikke tavasid kogu oma tegevuses.
IT-ettevõttearhitektuuri vanemjuht, taristu ja turve
Kujunda Medtronici tervishoiutehnoloogia, taristu ja andmeplatvormide ettevõttearhitektuuri. Juhi pilveturvet, koostalitlusvõimet, andmehaldust ja arhitektuuristrateegiat.
Ameerika Ühendriigid
Massachusetts
Minnesota156 000 $ – 234 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseTaristuinsenerKirjeldus
- Määra koos ettevõttearhitektuuri meeskonnaga ettevõttearhitektuuri standardid ja töökorraldus.
- Vaata üle tehnoloogiaportfell, tuvasta puudujäägid ning suuna kaasajastamist ja võimekuste arendamist.
- Loo tehnoloogiliste võimekuste mudelid ja tegevuskavad, mis kajastavad äriprioriteete.
- Tuvasta väärtusvoogudes võimalusi ja riske ning aita määratleda platvormistrateegiat.
- Hinda IT-lahendusi, too esile tehnilised riskid ja nõusta arhitektuurisuuna küsimustes.
- Suuna disainivalikuid, mis toetavad vastupidavat, skaleeritavat ja kestlikku tehnoloogiakeskkonda.
- Esinda globaalset arhitektuuri uute algatuste, komponentide sobivuse ja oluliste disainiotsuste ülevaatamisel.
- Aita meeskondadel valmistuda arhitektuurikomisjoniks ja IT juhtimisfoorumiteks.
- Osale arhitektuuriülevaatustes ning taga ettevõtte standardite ja kooskõla järgimine.
- Hoia arhitektuuridokumentatsioon ja tehniliste riskide ülevaated täielikud ning ajakohased.
- Seo äri- ja lahendusarhitektuur disaini, juurutamise ja täienduste käigus.
- Nõusta tehnoloogiameeskondi süsteemide ja taristu kooskõlla viimisel ettevõttearhitektuuri strateegiaga.
- Koosta väärtusvoogude tegevuskavad, hinda võimekusi ja puudujääke, määra parendusplaanid ning toeta portfelli ratsionaliseerimist.
- Jälgi valdkonna ja turu suundumusi ning analüüsi nende mõju ümberkujundamise algatustele.
- Panusta lahenduste valikusse ja süsteemiintegraatorite hindamisse.
- Tee koostööd ettevõtte portfellihaldusega, et viia arhitektuuriplaanid kooskõlla tarneprioriteetidega.
- Anna tippjuhtidele ülevaade arhitektuurisuunast, tulemustest ja edusammudest.
- Kavanda arhitektuure ühendatud seadmetele, servaarvutusele, mobiilirakendustele ning A2A/B2B integratsioonidele.
- Loo pilveturbe arhitektuure, migreerimisplaane, automatiseeritud kontrolle, kaitsepiirdeid ja vastavuskontrolle.
- Veendu, et pilvetaristu vastab asjakohastele õigusaktidele ja turberaamistikele.
- Määra ettevõtte andmearhitektuur ja juhtimine, sealhulgas kliiniliste andmete standardid ja pärismaailma andmete mustrid.
- Juhi koostalitlusvõime ja API strateegiaid, kasutades FHIR-i, HL7 v2+, DICOM-i, OMOP-i ning turvalise partnerandmete vahetuse raamistikke.
- Juhi ühinemiste, omandamiste ja võõrandamiste tehnilist hoolsuskontrolli ning integratsiooni planeerimist.
- Tööta välja lahenduste tegevuskavad, kasutades SAFe'i/Scaled Agile'it, ärivõimekuste mudeleid, APQC-d, EPMO tööriistu ja protsessikaeve teadmisi.
- Rakenda Azure'i, AWS-i, Kubernetes'i, mikroteenuste, Kafka, andmetorude ja DevSecOpsi asjatundlikkust.
- Tee äri- ja IT-juhtidega koostööd strateegiliste tehnoloogiavõimaluste teemal.
- Mentoreeri kolleege ning panusta innovatsiooni, nõudluse juhtimisse ja portfelliprotsessidesse.
- Loo koostööd soodustav, kaasav ja üleilmselt ühendatud meeskonnakeskkond ning järgi Medtronici väärtusi.
Nõuded
- Bakalaureusekraad.
- Vähemalt 10 aastat töökogemust bakalaureusekraadiga või vähemalt 8 aastat kõrgharidusega.
- Kehtivad USA-s töötamise loa reeglid; Principal-tasemest madalamate ametikohtade puhul on nõutav piiramatu USA-s töötamise luba.
- Väljaspool Ameerika Ühendriike omandatud bakalaureusekraad peab vastama 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) nõuetele.
- Vähemalt viieaastane kogemus asjakohases arhitektuurivaldkonnas tuleb kasuks.
- Vähemalt viieaastane kogemus andmearhitektuuri, andmemudelite ja andmehaldusega tuleb kasuks.
- Vähemalt kolmeaastane kogemus suurte ettevõtete arhitektuurikontseptsioonidega tuleb kasuks.
- Vähemalt kolmeaastane kogemus infoarhitektuuris või vähemalt viieaastane kogemus andmeanalüütiku, ärianalüüsi analüütiku või samaväärsel ametikohal tuleb kasuks.
- Vähemalt kaheaastane kogemus andmearhitektuuri kavandamisel ettevõtte pilvelahendustele tuleb kasuks.
- Vähemalt kolmeaastane kogemus suurettevõtte ERP andmemudelitega tuleb kasuks.
- Vähemalt kolmeaastane kogemus ärivõimekuste, protsesside, tehnoloogia ja andmete modelleerimisel tuleb kasuks.
- Kasutajakogemuse modelleerimise, infodisaini ja kontseptsioonide loomise tundmine tuleb kasuks.
- TOGAF-i, ITIL-i, COBIT-i või võrreldavate raamistike sertifikaadid tulevad kasuks.
- Tugev äritaju, otsustusvõime, mõjutamisoskus, juhtimis-, meeskonnatöö-, suhtlus- ja esinemisoskus ning tulemustele keskendumine tulevad kasuks.
- Oskus teha tulemuslikku koostööd töötajate, juhtide, klientide ja tarnijatega tuleb kasuks.
- Globaalsetes virtuaalorganisatsioonides töötamise kogemus tuleb kasuks.
- Tehnoloogiatöötajate silmis usaldusväärsust loov põhjalik tehniline pädevus tuleb kasuks.
- Meditsiiniseadmete valdkonna või muu reguleeritud tööstusharu kogemus tuleb kasuks.
- Oskus mentoreerida ja arendada äri-, arhitektuuri- ja tehnoloogiakolleege tuleb kasuks.
- Oskus töötada nii iseseisvalt kui ka koostöös tuleb kasuks.
- Varasem ettevõttesisene kogemus väärtusvoogudega on suur eelis.
- Oskus töötada Azure'i, AWS-i, Kubernetes'i, mikroteenuste, Kafka, CI/CD ja DevSecOpsi praktikatega.
- Pilveturbe arhitektuuride, pilvepõhiste teenuste, ettevõtte migratsioonistrateegiate, NIST-i, ISO 27001, SOC 2, HIPAA ja FedRAMP-i tundmine.
- FHIR-i, HL7 v2+, DICOM-i, OMOP-i, webMethods'i või võrreldavate integratsiooniplatvormide, SAFe'i/Scaled Agile'i, APQC ja EPMO tööriistade tundmine.
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ja paindlik hüvitiste pakett.
- Ravikindlustus.
- Hambaravikindlustus.
- Nägemise kindlustuskaitse.
- Tervishoiu säästukonto.
- Tervishoiukulude paindlik konto.
- Elukindlustus.
- Pikaajalise töövõimetuse hüvitis.
- Ülalpeetavate hoolduskulude konto.
- Õppetoetus või õppemaksu hüvitamine.
- Üleilmne Simple Steps heaoluprogramm.
- Tulemustasustamise plaanid.
- 401(k) pensioniplaan koos tööandja sissemaksete ja vastavate lisamaksetega.
- Lühiajalise töövõimetuse kaitse.
- Tasustatud vaba aeg.
- Tasustatud pühad.
- Töötajate aktsiaostuplaan.
- Töötajate abiprogramm.
- Mitteavaliku sektori täiendav pensioniplaan.
- Kapitali kogumise plaan asepresidentidele ja kõrgematele juhtidele või IRS-i sissetuleku alammäära täitvatele töötajatele.
- Ajutistele töötajatele tasustatud haiguspuhkus, kui osariigi seadus seda nõuab.