Architecte d’entreprise principal senior IT, infrastructure et sécurité

Hybride Temps plein Senior Langue Requise : anglais Ingénieur infrastructure

Massachusetts

Minnesota

156 000 $ – 234 000 $ / an

AWS Azure Cloud ERP Kafka Kubernetes Microservices

Description

Définissez les normes et les pratiques d’architecture d’entreprise avec l’équipe Architecture d’entreprise.
Examinez le portefeuille technologique, repérez les lacunes et orientez la modernisation et le développement des capacités.
Créez des modèles de capacités technologiques et des feuilles de route qui reflètent les priorités de l’entreprise.
Repérez les possibilités et les risques dans les chaînes de valeur et contribuez à définir la stratégie de plateforme.
Évaluez les solutions IT, mettez en évidence les risques techniques et conseillez sur l’orientation de l’architecture.
Orientez les choix de conception pour créer un environnement technologique résilient, évolutif et durable.
Représentez l’Architecture mondiale lors de l’examen de nouvelles initiatives, de la viabilité des composants et des décisions majeures de conception.
Aidez les équipes à préparer le comité d’examen de l’architecture et les instances de gouvernance IT.
Participez aux revues d’architecture et veillez au respect des normes d’entreprise et à leur cohérence.
Veillez à ce que la documentation d’architecture et les évaluations des risques techniques soient complètes et à jour.
Reliez l’architecture métier à l’architecture des solutions lors de la conception, de la mise en œuvre et des évolutions.
Conseiller les équipes technologiques afin d’aligner les systèmes et l’infrastructure sur la stratégie d’architecture d’entreprise.
Élaborez des feuilles de route des chaînes de valeur, évaluez les capacités et les lacunes, définissez des plans d’amélioration et soutenez la rationalisation du portefeuille.
Suivez les tendances du secteur et du marché et analysez leur impact sur les initiatives de transformation.
Contribuez au choix des solutions et à l’évaluation des intégrateurs de systèmes.
Collaborez avec la gestion du portefeuille d’entreprise pour aligner les plans d’architecture sur les priorités de livraison.
Présentez l’orientation, les résultats et l’avancement de l’architecture à la direction générale.
Concevez des architectures pour les appareils connectés, l’informatique en périphérie, les applications mobiles et les intégrations A2A/B2B.
Créez des architectures de sécurité cloud, des plans de migration, des contrôles automatisés, des garde-fous et des analyses de conformité.
Veillez à ce que l’infrastructure cloud respecte les réglementations applicables et les cadres de sécurité.
Définissez l’architecture et la gouvernance des données d’entreprise, notamment les normes de données cliniques et les modèles de données du monde réel.
Dirigez les stratégies d’interopérabilité et d’API avec FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP et des cadres sécurisés d’échange de données avec les partenaires.
Dirigez la diligence technique et la planification de l’intégration dans le cadre de fusions, d’acquisitions et de cessions.
Élaborez des feuilles de route de solutions à l’aide de SAFe/Scaled Agile, de modèles de capacités métier, d’APQC, d’outils EPMO et d’analyses issues de l’exploration des processus.
Mettez à profit votre expertise d’Azure, AWS, Kubernetes, des microservices, de Kafka, des pipelines de données et de DevSecOps.
Collaborez avec les responsables métier et IT sur des possibilités technologiques stratégiques.
Accompagnez vos collègues et contribuez à l’innovation, à la gestion de la demande et aux processus de portefeuille.
Favorisez un environnement d’équipe collaboratif, inclusif et connecté à l’échelle mondiale, et incarnez les valeurs de Medtronic.

Exigences

Diplôme de licence.
Au moins 10 ans d’expérience avec une licence, ou au moins 8 ans avec un diplôme supérieur.
Les règles d’autorisation de travail aux États-Unis s’appliquent ; les postes de niveau inférieur à Principal exigent une autorisation de travail sans restriction aux États-Unis.
Pour une licence obtenue en dehors des États-Unis, le diplôme doit satisfaire aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Cinq ans ou plus d’expérience dans une discipline d’architecture pertinente souhaités.
Cinq ans ou plus d’expérience en architecture, modélisation et gestion des données souhaités.
Trois ans ou plus d’expérience des concepts d’architecture d’entreprise souhaités.
Trois ans ou plus en architecture de l’information, ou cinq ans ou plus comme analyste de données, analyste en intelligence d’affaires ou dans un poste équivalent, souhaités.
Deux ans ou plus de conception d’architectures de données pour des solutions cloud en environnement d’entreprise souhaités.
Trois ans ou plus de travail avec des modèles de données ERP de grande entreprise souhaités.
Trois ans ou plus en modélisation des capacités métier, des processus, de la technologie et des données souhaités.
Connaissance de la modélisation de l’expérience utilisateur, de la conception de l’information et de la génération de concepts souhaitée.
Certifications TOGAF, ITIL, COBIT ou cadres comparables souhaitées.
Solides capacités de jugement commercial, de prise de décision, d’influence, de leadership, de travail en équipe, de communication, de présentation et d’orientation vers les résultats souhaitées.
Capacité à travailler efficacement avec des employés, des responsables, des clients et des fournisseurs souhaitée.
Expérience dans une organisation mondiale et virtuelle souhaitée.
Solide expertise technique et crédibilité auprès des équipes technologiques souhaitées.
Expérience dans les dispositifs médicaux ou un autre secteur réglementé souhaitée.
Capacité à accompagner et à faire progresser les collègues métier, architecture et technologie souhaitée.
Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration souhaitée.
Une expérience interne préalable dans les chaînes de valeur constitue un atout important.
Capacité à travailler avec Azure, AWS, Kubernetes, les microservices, Kafka, CI/CD et les pratiques DevSecOps.
Connaissance des architectures de sécurité cloud, des services cloud natifs, des stratégies de migration d’entreprise, de NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA et FedRAMP.
Connaissance de FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP, webMethods ou de plateformes d’intégration comparables, de SAFe/Scaled Agile, d’APQC et des outils EPMO.

Avantages

Rémunération concurrentielle et ensemble d’avantages sociaux flexibles.
Assurance maladie.
Couverture dentaire.
Couverture des soins de la vue.
Compte d’épargne santé.
Compte de dépenses flexibles pour les soins de santé.
Assurance vie.
Congé pour invalidité de longue durée.
Compte de dépenses pour la garde des personnes à charge.
Aide ou remboursement des frais de scolarité.
Programme mondial de bien-être Simple Steps.
Plans d’incitation.
Plan 401(k) avec cotisations de l’employeur et abondement.
Couverture d’invalidité de courte durée.
Congés payés.
Jours fériés payés.
Plan d’achat d’actions des employés.
Programme d’aide aux employés.
Régime de retraite complémentaire non admissible.
Plan d’accumulation de capital pour les vice-présidents et les échelons supérieurs, ou pour les employés atteignant les seuils de rémunération minimaux de l’IRS.
Congé maladie payé pour les employés temporaires lorsque la législation de l’État l’exige.

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