Medtronic
Medtronic
Medtronic er et globalt selskap innen helseteknologi og produksjon som utvikler løsninger for komplekse medisinske tilstander. Arbeidet deres samler store, internasjonale team og et tett samarbeid med helsepersonell for å forbedre behandlinger, terapier og tilgangen til medisinsk teknologi. Med mer enn 95 000 ansatte i over 150 land fokuserer Medtronic på å fremme pasientbehandlingen, samtidig som selskapet støtter inkludering, mangfold, likestilling og bærekraftig praksis i hele virksomheten.

Senior Principal IT-virksomhetsarkitekt for infrastruktur og sikkerhet

Form virksomhetsarkitekturen for Medtronics helseteknologi, infrastruktur og dataplattformer. Veiled strategien for skysikkerhet, interoperabilitet, data og arkitektur.

Beskrivelse

  • Fastsette standarder og arbeidsmåter for virksomhetsarkitektur sammen med Enterprise Architecture-teamet.
  • Gjennomgå teknologiporteføljen, identifisere mangler og veilede modernisering og utvikling av kapabiliteter.
  • Utarbeide modeller for teknologikapabiliteter og veikart som gjenspeiler virksomhetens prioriteringer.
  • Identifisere muligheter og risikoer på tvers av verdistrømmer og bidra til å definere plattformstrategien.
  • Evaluere IT-løsninger, synliggjøre tekniske risikoer og gi råd om arkitekturretning.
  • Veilede designvalg som støtter et robust, skalerbart og bærekraftig teknologimiljø.
  • Representere Global Architecture i gjennomganger av nye initiativer, komponenters egnethet og større designbeslutninger.
  • Hjelpe team med å forberede seg til Architecture Review Board og IT-styringsfora.
  • Delta i arkitekturgjennomganger og ivareta virksomhetsstandarder og helhet.
  • Sørge for at arkitekturdokumentasjon og gjennomganger av tekniske risikoer er fullstendige og oppdaterte.
  • Koble sammen virksomhets- og løsningsarkitektur gjennom design, implementering og videreutvikling.
  • Rådgive teknologiteam om å tilpasse systemer og infrastruktur til virksomhetens arkitekturstrategi.
  • Utarbeide veikart for verdistrømmer, vurdere kapabiliteter og mangler, definere forbedringsplaner og støtte porteføljerasjonalisering.
  • Følge bransje- og markedstrender og analysere hvordan de påvirker transformasjonsinitiativer.
  • Bidra til valg av løsninger og vurderinger av systemintegratorer.
  • Samarbeide med Enterprise Portfolio Management for å samordne arkitekturplaner med leveranseprioriteringer.
  • Formidle arkitekturretning, resultater og fremdrift til toppledere.
  • Designe arkitekturer for tilkoblede enheter, edge computing, mobilapper og A2A/B2B-integrasjoner.
  • Utarbeide skysikkerhetsarkitekturer, migreringsplaner, automatiserte kontroller, sikkerhetstiltak og samsvarsskanninger.
  • Sikre at skyinfrastrukturen oppfyller gjeldende regelverk og sikkerhetsrammeverk.
  • Definere virksomhetens dataarkitektur og styring, inkludert kliniske datastandarder og mønstre for data fra den virkelige verden.
  • Lede strategier for interoperabilitet og API-er med FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP og sikre rammeverk for datautveksling med partnere.
  • Lede teknisk due diligence og integrasjonsplanlegging ved fusjoner, oppkjøp og salg av virksomheter.
  • Utvikle løsningsveikart med SAFe/Scaled Agile, modeller for virksomhetskapabiliteter, APQC, EPMO-verktøy og innsikt fra prosessutvinning.
  • Bidra med ekspertise innen Azure, AWS, Kubernetes, mikrotjenester, Kafka, datapipelines og DevSecOps.
  • Samarbeide med virksomhets- og IT-ledere om strategiske teknologimuligheter.
  • Veilede kolleger og bidra til innovasjon, etterspørselsstyring og porteføljeprosesser.
  • Skape et samarbeidsorientert, inkluderende og globalt sammenkoblet teammiljø og være et forbilde for Medtronics verdier.

Krav

  • Bachelorgrad.
  • Minst 10 års erfaring med bachelorgrad eller minst 8 års erfaring med høyere grad.
  • Amerikanske regler for arbeidstillatelse gjelder; ubegrenset arbeidstillatelse i USA kreves for roller under Principal-nivå.
  • For bachelorgrad oppnådd utenfor USA kreves en grad som oppfyller 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
  • Minst fem års erfaring innen en relevant arkitekturdisiplin er ønskelig.
  • Minst fem års erfaring med dataarkitektur, datamodellering og dataforvaltning er ønskelig.
  • Minst tre års erfaring med arkitekturkonsepter for store virksomheter er ønskelig.
  • Minst tre års erfaring innen informasjonsarkitektur, eller minst fem år som dataanalytiker, business intelligence-analytiker eller tilsvarende, er ønskelig.
  • Minst to års erfaring med å utforme dataarkitektur for skybaserte løsninger i en virksomhet er ønskelig.
  • Minst tre års erfaring med ERP-datamodeller for store virksomheter er ønskelig.
  • Minst tre års erfaring med modellering av virksomhetskapabiliteter, prosesser, teknologi og data er ønskelig.
  • Kunnskap om modellering av brukeropplevelser, informasjonsdesign og konseptutvikling er ønskelig.
  • Sertifiseringer innen TOGAF, ITIL, COBIT eller tilsvarende rammeverk er ønskelig.
  • God forretningsforståelse og sterke ferdigheter innen beslutningstaking, påvirkning, ledelse, samarbeid, kommunikasjon, presentasjon og resultatorientert arbeid er ønskelig.
  • Evne til å samarbeide effektivt med ansatte, ledere, kunder og leverandører er ønskelig.
  • Erfaring fra en global, virtuell organisasjon er ønskelig.
  • Teknisk dybde og troverdighet blant teknologimedarbeidere er ønskelig.
  • Erfaring fra medisinsk utstyr eller en annen regulert bransje er ønskelig.
  • Evne til å veilede og utvikle kolleger innen forretning, arkitektur og teknologi er ønskelig.
  • Evne til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre er ønskelig.
  • Tidligere intern erfaring innen verdistrømmene er en stor fordel.
  • Evne til å arbeide med Azure, AWS, Kubernetes, mikrotjenester, Kafka, CI/CD og DevSecOps-praksis.
  • Kunnskap om skysikkerhetsarkitekturer, skybaserte tjenester, migreringsstrategier for virksomheter, NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA og FedRAMP.
  • Kunnskap om FHIR, HL7 v2+, DICOM, OMOP, webMethods eller tilsvarende integrasjonsplattformer, SAFe/Scaled Agile, APQC og EPMO-verktøy.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn og fleksibel fordelspakke.
  • Helseforsikring.
  • Tannforsikring.
  • Synsforsikring.
  • Helsekonto.
  • Fleksibel konto for helseutgifter.
  • Livsforsikring.
  • Langtidsfravær ved uførhet.
  • Konto for omsorg for pårørende.
  • Utdanningsstøtte eller refusjon av utdanningskostnader.
  • Det globale trivselsprogrammet Simple Steps.
  • Insentivordninger.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgiverbidrag og matching.
  • Dekning ved kortvarig uførhet.
  • Betalt fri.
  • Betalte helligdager.
  • Aksjekjøpsordning for ansatte.
  • Støtteprogram for ansatte.
  • Supplerende pensjonsordning utenfor kvalifisert pensjonsordning.
  • Kapitaloppbyggingsplan for visepresidenter og høyere ledere samt ansatte som oppfyller IRS' minste inntektskrav.
  • Betalt sykefravær for midlertidig ansatte der delstatsloven krever det.