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H1B 簽證擔保雇主製造業醫療保健醫療保險
美敦力是一家全球性的醫療保健技術與製造企業，致力於為複雜疾病開發解決方案。公司匯聚來自世界各地的大型團隊，並與醫療專業人員密切合作，以改善治療、療法以及醫療技術的可及性。美敦力在全球150多個國家和地區擁有超過95,000名員工，專注於提升患者照護，同時在營運中倡導包容、多元、公平與永續實踐。
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公司職缺

IT企業架構資深首席架構師（基礎設施與安全）

為美敦力的醫療技術、基礎設施與資料平台規劃企業架構。 引領雲端安全、互通性、資料與架構策略。

US美國MA麻薩諸塞州MN明尼蘇達州
$156,000 – $234,000 / 年
混合辦公全職高級必須語言：英文基礎設施工程師
AWSAzureERPKafkaKubernetes微服務雲端

說明

  • 與企業架構團隊共同制定企業架構標準與實務。
  • 檢視技術組合、找出差距，並引導現代化與能力成長。
  • 建立反映業務優先事項的技術能力模型與路線圖。
  • 發掘各價值流中的機會與風險，並協助制定平台策略。
  • 評估IT解決方案、揭示技術風險，並提供架構方向建議。
  • 引導設計決策，打造具韌性、可擴充且永續的技術環境。
  • 代表全球架構團隊評估新計畫、元件可行性與重大設計決策。
  • 協助團隊為架構審查委員會及IT治理論壇做好準備。
  • 參與架構審查，維護企業標準與架構一致性。
  • 確保架構文件與技術風險審查完整且持續更新。
  • 在設計、實作與強化過程中串接業務架構與解決方案架構。
  • 建議技術團隊使系統和基礎設施符合企業架構策略。
  • 建立價值流路線圖、評估能力與差距、制定改善計畫，並支援組合合理化。
  • 追蹤產業與市場趨勢，分析其對轉型計畫的影響。
  • 參與解決方案選擇及系統整合商評估。
  • 與企業組合管理團隊合作，使架構計畫符合交付優先事項。
  • 向高階主管分享架構方向、成果與進展。
  • 為連網裝置、邊緣運算、行動應用程式及A2A/B2B整合設計架構。
  • 制定雲端安全架構、遷移計畫、自動化控制、護欄及合規掃描方案。
  • 確保雲端基礎設施符合適用法規與安全架構。
  • 定義企業資料架構與治理，涵蓋臨床資料標準及真實世界資料模式。
  • 運用FHIR、HL7 v2+、DICOM、OMOP及安全的合作夥伴資料交換架構，引領互通性與API策略。
  • 主導合併、收購與剝離的技術盡職調查及整合規劃。
  • 運用SAFe/Scaled Agile、業務能力模型、APQC、EPMO工具及流程探勘洞察，制定解決方案路線圖。
  • 運用Azure、AWS、Kubernetes、微服務、Kafka、資料管線及DevSecOps專業知識。
  • 與業務及IT主管合作，探索策略性技術機會。
  • 指導同事，並參與創新、需求管理及組合流程。
  • 營造協作、共融且全球連結的團隊環境，並實踐美敦力價值觀。

職位要求

  • 學士學位。
  • 具學士學位者至少需有10年經驗；具高等學位者至少需有8年經驗。
  • 適用美國工作授權規定；Principal級以下職位須具不受限制的美國工作授權。
  • 在美國境外取得的學士學位，須符合8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)規定。
  • 具五年以上相關架構領域經驗者優先。
  • 具五年以上資料架構、資料建模及資料管理經驗者優先。
  • 具三年以上企業級架構概念相關工作經驗者優先。
  • 具三年以上資訊架構經驗，或五年以上資料分析師、商業智慧分析師或同等職務經驗者優先。
  • 具兩年以上企業環境雲端解決方案資料架構設計經驗者優先。
  • 具三年以上大型企業ERP資料模型相關工作經驗者優先。
  • 具三年以上業務能力、流程、技術及資料建模經驗者優先。
  • 熟悉使用者體驗建模、資訊設計及概念發想者優先。
  • 具TOGAF、ITIL、COBIT或同類架構認證者優先。
  • 具備良好的商業判斷、決策、影響力、領導力、團隊合作、溝通、簡報及成果導向能力者優先。
  • 能有效與員工、主管、客戶及供應商合作者優先。
  • 具全球虛擬組織工作經驗者優先。
  • 具備深厚技術能力並獲得技術人員信任者優先。
  • 具醫療器材或其他受監管產業經驗者優先。
  • 能指導並培育業務、架構及技術同事者優先。
  • 能獨立作業並與團隊協作者優先。
  • 曾在相關價值流內部任職者具有顯著優勢。
  • 能運用Azure、AWS、Kubernetes、微服務、Kafka、CI/CD及DevSecOps實務。
  • 熟悉雲端安全架構、雲原生服務、企業遷移策略、NIST、ISO 27001、SOC 2、HIPAA及FedRAMP。
  • 熟悉FHIR、HL7 v2+、DICOM、OMOP、webMethods或同類整合平台、SAFe/Scaled Agile、APQC及EPMO工具。

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬與彈性福利方案。
  • 健康保險。
  • 牙科保險。
  • 視力保險。
  • 健康儲蓄帳戶。
  • 醫療彈性支出帳戶。
  • 人壽保險。
  • 長期失能假。
  • 受扶養人照護支出帳戶。
  • 學費補助或報銷。
  • Simple Steps全球身心健康計畫。
  • 獎勵計畫。
  • 雇主提撥並提供配對提撥的401(k)計畫。
  • 短期失能保障。
  • 帶薪休假。
  • 帶薪假日。
  • 員工股票購買計畫。
  • 員工協助計畫。
  • 非合格退休計畫補充方案。
  • 適用於副總裁以上職級，或達到IRS收入門檻員工的資本累積計畫。
  • 州法律要求時，為臨時員工提供帶薪病假。