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GEICO ist ein amerikanisches Versicherungsunternehmen, das vor allem für Kfz-Versicherungen für Privatpersonen und Haushalte bekannt ist. Die digitalen Tools unterstützen bei der Verwaltung von Policen und der Schadenabwicklung und umfassen Datenschutzmaßnahmen zum Schutz von Kundeninformationen. Neben der Autoversicherung bietet GEICO auch Hausrat- und Wohngebäudeversicherungen an und verbindet Online-Service mit kundenorientierter Versicherungsberatung.
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Strateg:in für Community Affairs – GEICO – Chicago, hybrid

GEICO sucht eine:n Strateg:in für Community Affairs, um Mitarbeiterengagement, ERG-Programme, Freiwilligeninitiativen und Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen zu leiten. Die Position stärkt das gesellschaftliche Engagement eines großen US-amerikanischen Kfz-Versicherers.

USVereinigte StaatenILIllinoisMDMaryland
86.100 $ – 141.450 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCommunity-Manager

Beschreibung

  • Verantwortung für Community-Affairs-Projekte von der Planung und Abstimmung mit Stakeholdern über Kommunikation und Umsetzung bis zur Nachbereitung.
  • Aufbau wirksamer bereichsübergreifender Beziehungen, um Stakeholder zu überzeugen, Prioritäten voranzutreiben und Programmziele zu erreichen.
  • Möglichkeiten zur Steigerung der Beteiligung, Verbesserung der Wirksamkeit und Optimierung von Abläufen identifizieren und entsprechende Empfehlungen entwickeln.
  • Programm-Updates, Erkenntnisse und Empfehlungen für die Führungsebene vorbereiten und regelmäßig präsentieren.
  • Community Affairs in bereichsübergreifenden Besprechungen vertreten, Entscheidungen dokumentieren, Verantwortlichkeit fördern und eine zeitnahe Umsetzung koordinieren.
  • Mit ERG-Leitungen, geschäftlichen Stakeholdern und Community-Partnern an Initiativen arbeiten, die Verbundenheit, Zugehörigkeit und Engagement der Mitarbeitenden stärken.
  • Unternehmensweite Engagement-Kampagnen, Anerkennungsprogramme, Gedenk- und Aktionstage sowie Community-Programme der acht GEICO-ERGs unterstützen.
  • Engagement-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit der Kommunikationsabteilung und anderen bereichsübergreifenden Teams entwickeln.
  • Tools, Ressourcen, Berichte und Best Practices entwickeln, die eine einheitliche Umsetzung und bessere Programmergebnisse unterstützen.
  • Feedback von Mitarbeitenden, Beteiligungskennzahlen und Perspektiven von Stakeholdern erfassen und zusammenführen.
  • Beziehungen zu ausgewählten gemeinnützigen Organisationen und Engagement-Dienstleistern betreuen.
  • Freiwilligenmöglichkeiten und Community-Erlebnisse für Mitarbeitende koordinieren.
  • Leistung der Partner, Beteiligungsergebnisse und die Gesamtwirkung der Programme nachverfolgen.
  • Community Affairs bei externen Veranstaltungen, Gesprächen mit Partnern und Community-Aktivitäten vertreten.
  • Dashboards, Beteiligungskennzahlen und Reporting-Abläufe pflegen.
  • Beteiligungs-, Feedback- und Programmdaten in praxisnahe Erkenntnisse und Empfehlungen übersetzen.
  • Bei Budgetüberwachung, Rechnungsbearbeitung, Dienstleisterkoordination und Vertragsverwaltung unterstützen.
  • Unterlagen vorbereiten und die Logistik für Führungsreviews, Partnertreffen, Stiftungsarbeit und Governance-Besprechungen organisieren.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Community Affairs, Freiwilligenarbeit, Philanthropie, Corporate Social Impact, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Programmen mit mehreren Stakeholdern, konkurrierenden Prioritäten und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Updates für Führungskräfte und Stakeholder-Kommunikation.
  • Fähigkeit, produktive Beziehungen aufzubauen, Ergebnisse zu beeinflussen und effektiv mit internen Teams und externen Organisationen zusammenzuarbeiten.
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten und Feedback in umsetzbare Empfehlungen zu überführen.
  • Eigeninitiative, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld selbstständig zu arbeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Copilot, PowerPoint, Excel, Teams und Tools für die Zusammenarbeit.
  • Erfahrung im Programm- und Projektmanagement.
  • Fähigkeit, souverän mit Unklarheit umzugehen.
  • Kompetenz im Stakeholder-Management.
  • Strategisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung.
  • Sicherheit in Kommunikation und Präsentation.
  • Fähigkeit zur Datenanalyse und Entwicklung von Erkenntnissen.
  • Ausgeprägte Planungs- und Umsetzungsfähigkeiten.
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Umsetzung.
  • GEICO wird derzeit für diese Position keine neue Bewerberin und keinen neuen Bewerber bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis unterstützen.

Zusatzleistungen

  • Individuelle Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Mentoring-Programmen.
  • Unterstützung bei beruflichen Zertifizierungen.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Leistungen für Mitarbeitende.
  • Flexibilität zur Unterstützung von Wohlbefinden und Zukunftsplanung.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Gelegentliche Reisen zu Community-Veranstaltungen, Freiwilligenaktivitäten, Partnertreffen und Treffen der Organisation.

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