GEICO yra Amerikos draudimo bendrovė, geriausiai žinoma dėl automobilių draudimo, skirto individualiems vairuotojams ir namų ūkiams. Jos skaitmeniniai įrankiai padeda valdyti draudimo polisus ir pateikti žalos atlyginimo prašymus, o privatumo priemonės skirtos klientų informacijai apsaugoti. Be automobilių draudimo, GEICO siūlo būsto ir nuomininkų draudimą, derindama internetines paslaugas su į klientus orientuota draudimo pagalba.
Bendruomenės reikalų strategas – GEICO – Čikaga, hibridinis darbas
GEICO ieško bendruomenės reikalų stratego, kuris vadovautų darbuotojų įsitraukimui, ERG programoms, savanorystės iniciatyvoms ir partnerystei su ne pelno organizacijomis. Šios pareigos prisideda prie įmonės pilietiškumo didelėje JAV automobilių draudimo bendrovėje.
Aprašymas
- Valdykite bendruomenės reikalų projektus nuo planavimo ir suinteresuotųjų šalių suderinimo iki komunikacijos, įgyvendinimo ir tolesnių veiksmų.
- Kurkite veiksmingus tarpfunkcinius santykius, kad darytumėte įtaką suinteresuotosioms šalims, įgyvendintumėte prioritetus ir pasiektumėte programų tikslus.
- Nustatykite būdus didinti dalyvavimą, gerinti veiksmingumą ir supaprastinti veiklą, tada rengkite rekomendacijas.
- Ruoškite ir periodiškai pristatykite vadovybei programų naujienas, išvadas ir rekomendacijas.
- Atstovaukite bendruomenės reikalams tarpfunkciniuose susitikimuose, dokumentuokite sprendimus, skatinkite atskaitomybę ir koordinuokite savalaikius tolesnius veiksmus.
- Bendradarbiaukite su ERG vadovais, verslo suinteresuotosiomis šalimis ir bendruomenės partneriais įgyvendinant iniciatyvas, stiprinančias darbuotojų ryšį, priklausymo jausmą ir įsitraukimą.
- Remkite visos įmonės įsitraukimo kampanijas, pripažinimo programas, minėtinas progas ir bendruomenės programas visuose aštuoniuose GEICO ERG.
- Kurkite įsitraukimo strategijas ir komunikaciją kartu su komunikacijos bei kitomis tarpfunkcinėmis komandomis.
- Renkite priemones, išteklius, ataskaitas ir gerąją praktiką, padedančius nuosekliai įgyvendinti programas ir pasiekti geresnių rezultatų.
- Rinkite ir apibendrinkite darbuotojų atsiliepimus, dalyvavimo rodiklius ir suinteresuotųjų šalių nuomones.
- Prižiūrėkite santykius su paskirtomis ne pelno organizacijomis ir įsitraukimo paslaugų teikėjais.
- Koordinuokite darbuotojų savanorystės galimybes ir bendruomenės patirtis.
- Stebėkite partnerių veiklą, dalyvavimo rezultatus ir bendrą programų poveikį.
- Atstovaukite bendruomenės reikalams išoriniuose renginiuose, diskusijose su partneriais ir bendruomenės veiklose.
- Prižiūrėkite informacines suvestines, dalyvavimo rodiklius ir ataskaitų teikimo procesus.
- Paverskite dalyvavimo, atsiliepimų ir programų duomenis praktinėmis įžvalgomis bei rekomendacijomis.
- Padėkite sekti biudžetą, tvarkyti sąskaitas, koordinuoti tiekėjus ir administruoti sutartis.
- Ruoškite medžiagą ir organizuokite logistiką vadovybės peržiūroms, susitikimams su partneriais, fondo darbui ir valdymo diskusijoms.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis arba lygiavertė profesinė patirtis.
- Nuo trejų iki penkerių metų patirties bendruomenės reikalų, savanorystės, filantropijos, įmonių socialinio poveikio, komunikacijos, projektų valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis valdant projektus ar programas, kuriuose dalyvauja kelios suinteresuotosios šalys, konkuruojantys prioritetai ir tarpfunkcinis bendradarbiavimas.
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai, įskaitant pristatymų, vadovybės atnaujinimų ir komunikacijos su suinteresuotosiomis šalimis rengimą.
- Gebėjimas kurti produktyvius santykius, daryti įtaką rezultatams ir veiksmingai bendradarbiauti su vidinėmis komandomis bei išorinėmis organizacijomis.
- Stiprūs analitiniai, organizaciniai ir problemų sprendimo gebėjimai bei mokėjimas duomenis ir atsiliepimus paversti įgyvendinamomis rekomendacijomis.
- Iniciatyvumas, geras sprendimų priėmimas ir gebėjimas savarankiškai dirbti kintančioje aplinkoje.
- Geri darbo su Microsoft Office, įskaitant Copilot, PowerPoint, Excel, Teams ir bendradarbiavimo priemones, įgūdžiai.
- Programų ir projektų valdymo kompetencija.
- Gebėjimas užtikrintai dirbti neapibrėžtumo sąlygomis.
- Suinteresuotųjų šalių valdymo gebėjimai.
- Strateginis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Komunikacijos ir pristatymo gebėjimai.
- Duomenų analizė ir įžvalgų rengimas.
- Stiprūs planavimo ir įgyvendinimo įgūdžiai.
- Iniciatyvumas, atskaitomybė ir patikimas darbų užbaigimas.
- Šiuo metu GEICO nesuteiks naujam kandidatui paramos įsidarbinimo leidimui gauti šioms pareigoms.
Privalumai
- Individualizuotos profesinio tobulėjimo programos.
- Mentorystės galimybės.
- Parama siekiant profesinių sertifikatų.
- Konkurencingas atlygis.
- Darbuotojų išmokos.
- Lankstumas, skirtas gerovei ir ateičiai palaikyti.
- Hibridinis darbo modelis.
- Retkarčiais tenkančios kelionės į bendruomenės renginius, savanorystės veiklas, susitikimus su partneriais ir organizacijos susibūrimus.