GEICO — американская страховая компания, наиболее известная автострахованием для частных водителей и семей. Её цифровые инструменты помогают управлять полисами и урегулировать страховые случаи, а меры защиты конфиденциальности призваны обеспечивать безопасность информации клиентов. Помимо автострахования, GEICO предлагает страхование домовладельцев и арендаторов, сочетая онлайн-сервисы с поддержкой клиентов в страховых вопросах.
Стратег по взаимодействию с сообществами — GEICO — Чикаго, гибридный формат
GEICO ищет стратега по взаимодействию с сообществами для развития вовлеченности сотрудников, программ ERG, волонтерских инициатив и партнерств с некоммерческими организациями. Эта роль способствует развитию корпоративной ответственности в крупной американской компании по автострахованию.
Описание
- Управлять проектами по взаимодействию с сообществами: от планирования и согласования со стейкхолдерами до коммуникаций, реализации и последующего контроля.
- Выстраивать эффективные межфункциональные отношения, влиять на стейкхолдеров, продвигать приоритеты и достигать целей программ.
- Выявлять способы повысить участие, улучшить эффективность и оптимизировать процессы, а затем разрабатывать рекомендации.
- Готовить и периодически представлять руководству обновления по программам, результаты и рекомендации.
- Представлять направление по взаимодействию с сообществами на межфункциональных встречах, документировать решения, укреплять подотчетность и координировать своевременное выполнение договоренностей.
- Работать с лидерами ERG, представителями бизнеса и партнерами из сообществ над инициативами, укрепляющими связь, чувство принадлежности и вовлеченность сотрудников.
- Поддерживать корпоративные кампании по вовлечению, программы признания, памятные мероприятия и общественные инициативы во всех восьми ERG GEICO.
- Создавать стратегии вовлечения и коммуникации совместно с командой коммуникаций и другими межфункциональными командами.
- Разрабатывать инструменты, ресурсы, отчеты и лучшие практики, обеспечивающие последовательную реализацию и более высокие результаты программ.
- Собирать и объединять обратную связь сотрудников, показатели участия и мнения стейкхолдеров.
- Координировать отношения с назначенными некоммерческими организациями и поставщиками услуг по вовлечению.
- Координировать возможности для волонтерства и общественные мероприятия для сотрудников.
- Отслеживать эффективность партнеров, результаты участия и общее влияние программ.
- Представлять направление по взаимодействию с сообществами на внешних мероприятиях, встречах с партнерами и общественных активностях.
- Поддерживать информационные панели, показатели участия и процессы подготовки отчетности.
- Преобразовывать данные об участии, обратной связи и программах в практические выводы и рекомендации.
- Помогать отслеживать бюджет, обрабатывать счета, координировать поставщиков и администрировать договоры.
- Готовить материалы и организовывать логистику для обзоров руководства, встреч с партнерами, работы фонда и обсуждений вопросов управления.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт.
- От трех до пяти лет опыта в сфере взаимодействия с сообществами, волонтерства, благотворительности, корпоративного социального воздействия, коммуникаций, управления проектами или смежной области.
- Подтвержденный опыт управления проектами или программами с участием нескольких стейкхолдеров, конкурирующими приоритетами и межфункциональным взаимодействием.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации, включая подготовку презентаций, обновлений для руководства и коммуникаций для стейкхолдеров.
- Умение выстраивать продуктивные отношения, влиять на результаты и эффективно сотрудничать с внутренними командами и внешними организациями.
- Сильные аналитические, организационные навыки и навыки решения проблем, включая умение превращать данные и обратную связь в практические рекомендации.
- Инициативность, взвешенное суждение и способность самостоятельно работать в меняющейся среде.
- Уверенное владение Microsoft Office, включая Copilot, PowerPoint, Excel, Teams и инструменты совместной работы.
- Экспертиза в управлении программами и проектами.
- Способность уверенно работать в условиях неопределенности.
- Навыки управления отношениями со стейкхолдерами.
- Стратегическое мышление и навыки решения проблем.
- Навыки коммуникации и проведения презентаций.
- Анализ данных и формирование выводов.
- Сильные навыки планирования и реализации.
- Инициативность, подотчетность и надежное доведение задач до конца.
- В настоящее время GEICO не будет оформлять спонсорство для нового кандидата в целях получения разрешения на работу на этой должности.
Преимущества
- Индивидуальные программы профессионального развития.
- Возможности наставничества.
- Поддержка получения профессиональных сертификатов.
- Конкурентоспособная компенсация.
- Льготы для сотрудников.
- Гибкие условия, призванные поддерживать благополучие и будущее сотрудников.
- Гибридный формат работы.
- Периодические поездки на общественные мероприятия, волонтерские активности, встречи с партнерами и организационные собрания.