GEICO — американська страхова компанія, найвідоміша автострахуванням для приватних водіїв і сімей. Її цифрові інструменти допомагають керувати полісами та врегульовувати страхові випадки, а заходи захисту конфіденційності покликані убезпечувати інформацію клієнтів. Окрім автострахування, GEICO пропонує страхування житла для власників і орендарів, поєднуючи онлайн-сервіси з клієнтоорієнтованою страховою підтримкою.
Стратег із взаємодії зі спільнотами — GEICO — Чикаго, гібридний формат
GEICO шукає стратега із взаємодії зі спільнотами для розвитку залученості працівників, програм ERG, волонтерських ініціатив і партнерств із неприбутковими організаціями. Ця роль сприяє розвитку корпоративної відповідальності у великій американській компанії з автострахування.
Опис
- Керувати проєктами із взаємодії зі спільнотами: від планування та узгодження зі стейкхолдерами до комунікацій, реалізації й подальшого контролю.
- Вибудовувати ефективні міжфункціональні відносини, впливати на стейкхолдерів, просувати пріоритети та досягати цілей програм.
- Визначати способи підвищення участі, покращення ефективності й оптимізації операцій, а потім розробляти рекомендації.
- Готувати та періодично презентувати керівництву оновлення щодо програм, результати й рекомендації.
- Представляти напрям взаємодії зі спільнотами на міжфункціональних зустрічах, документувати рішення, сприяти підзвітності та координувати своєчасне виконання домовленостей.
- Працювати з лідерами ERG, представниками бізнесу та партнерами зі спільнот над ініціативами, що посилюють зв’язок, відчуття приналежності та залученість працівників.
- Підтримувати загальнокорпоративні кампанії із залучення, програми визнання, пам’ятні заходи та громадські програми в усіх восьми ERG GEICO.
- Створювати стратегії залучення та комунікації у партнерстві з командою комунікацій та іншими міжфункціональними командами.
- Розробляти інструменти, ресурси, звіти й найкращі практики, що забезпечують послідовну реалізацію та кращі результати програм.
- Збирати й узагальнювати відгуки працівників, показники участі та погляди стейкхолдерів.
- Керувати відносинами з визначеними неприбутковими організаціями та постачальниками послуг із залучення.
- Координувати волонтерські можливості та громадські заходи для працівників.
- Відстежувати ефективність партнерів, результати участі та загальний вплив програм.
- Представляти напрям взаємодії зі спільнотами на зовнішніх заходах, зустрічах із партнерами та громадських активностях.
- Підтримувати інформаційні панелі, показники участі та робочі процеси звітності.
- Перетворювати дані про участь, відгуки та програми на практичні висновки й рекомендації.
- Допомагати вести бюджет, обробляти рахунки, координувати постачальників та адмініструвати договори.
- Готувати матеріали й організовувати логістику для оглядів керівництва, зустрічей із партнерами, роботи фонду та обговорень питань управління.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний професійний досвід.
- Від трьох до п’яти років досвіду у сфері взаємодії зі спільнотами, волонтерства, благодійності, корпоративного соціального впливу, комунікацій, управління проєктами або суміжній галузі.
- Підтверджений досвід управління проєктами або програмами з багатьма стейкхолдерами, конкуруючими пріоритетами та міжфункціональною співпрацею.
- Сильні навички письмової та усної комунікації, зокрема підготовки презентацій, оновлень для керівництва та комунікацій для стейкхолдерів.
- Здатність вибудовувати продуктивні відносини, впливати на результати та ефективно співпрацювати з внутрішніми командами й зовнішніми організаціями.
- Сильні аналітичні, організаційні навички та навички розв’язання проблем, з умінням перетворювати дані й відгуки на дієві рекомендації.
- Ініціативність, виважене судження та здатність самостійно працювати в мінливому середовищі.
- Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Copilot, PowerPoint, Excel, Teams та інструментами для спільної роботи.
- Експертиза в управлінні програмами та проєктами.
- Здатність комфортно працювати в умовах невизначеності.
- Навички управління стейкхолдерами.
- Стратегічне мислення та навички розв’язання проблем.
- Навички комунікації та презентації.
- Аналіз даних і формування висновків.
- Сильні навички планування та виконання.
- Ініціативність, підзвітність і надійне доведення справ до кінця.
- Наразі GEICO не надаватиме новому кандидату спонсорство для отримання дозволу на працевлаштування на цій посаді.
Переваги
- Індивідуальні програми професійного розвитку.
- Можливості наставництва.
- Підтримка здобуття професійних сертифікатів.
- Конкурентна компенсація.
- Пільги для працівників.
- Гнучкість, спрямована на підтримку добробуту та майбутнього.
- Гібридний формат роботи.
- Періодичні поїздки на громадські заходи, волонтерські активності, зустрічі з партнерами та організаційні зібрання.