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GEICO est une compagnie d’assurance américaine surtout connue pour ses garanties automobiles destinées aux conducteurs et aux foyers. Ses outils numériques facilitent la gestion des contrats et des sinistres, avec des mesures de confidentialité conçues pour protéger les informations des clients. En plus de l’assurance automobile, GEICO propose des garanties pour les propriétaires et les locataires, en associant services en ligne et accompagnement personnalisé.
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Offres de l’entreprise

Stratège des affaires communautaires - GEICO - Chicago hybride

GEICO recherche un stratège des Affaires communautaires pour diriger l’engagement des associés, les programmes des groupes de ressources pour les employés, les initiatives de bénévolat et les partenariats avec des organisations à but non lucratif. Le poste contribue à la citoyenneté d’entreprise au sein d’un grand assureur automobile américain.

USÉtats-UnisILIllinoisMDMaryland
86 100 $ – 141 450 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de communauté

Description

  • Gérer les projets des Affaires communautaires, de la planification et de l’alignement avec les parties prenantes aux communications, à la mise en œuvre et au suivi.
  • Établir des relations interfonctionnelles efficaces afin d’influencer les parties prenantes, de faire progresser les priorités et d’atteindre les objectifs des programmes.
  • Identifier les moyens d’accroître la participation, d’améliorer l’efficacité et de rationaliser les opérations, puis formuler des recommandations.
  • Préparer et présenter périodiquement à la direction des mises à jour, des conclusions et des recommandations concernant les programmes.
  • Représenter les Affaires communautaires lors de réunions interfonctionnelles, documenter les décisions, favoriser la responsabilisation et coordonner le suivi en temps opportun.
  • Collaborer avec les responsables des groupes de ressources pour les employés, les parties prenantes de l’entreprise et les partenaires communautaires sur des initiatives qui renforcent le lien, le sentiment d’appartenance et l’engagement des associés.
  • Soutenir les campagnes d’engagement de l’entreprise, les programmes de reconnaissance, les commémorations et les activités communautaires des huit groupes de ressources pour les employés de GEICO.
  • Créer des stratégies d’engagement et des communications en partenariat avec l’équipe Communications et d’autres équipes interfonctionnelles.
  • Élaborer des outils, des ressources, des rapports et des bonnes pratiques favorisant une mise en œuvre cohérente et de meilleurs résultats des programmes.
  • Recueillir et consolider les retours des associés, les indicateurs de participation et les points de vue des parties prenantes.
  • Superviser les relations avec les organisations à but non lucratif désignées et les prestataires d’engagement.
  • Coordonner les possibilités de bénévolat et les expériences communautaires pour les associés.
  • Suivre la performance des partenaires, les résultats de participation et l’impact global des programmes.
  • Représenter les Affaires communautaires lors d’événements externes, de discussions avec les partenaires et d’activités communautaires.
  • Tenir à jour les tableaux de bord, les indicateurs de participation et les flux de travail de reporting.
  • Transformer les données de participation, les retours et les données des programmes en informations concrètes et en recommandations.
  • Contribuer au suivi budgétaire, au traitement des factures, à la coordination des fournisseurs et à l’administration des contrats.
  • Préparer les supports et organiser la logistique des revues de direction, des réunions avec les partenaires, des travaux de la fondation et des discussions de gouvernance.

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente.
  • Trois à cinq ans d’expérience dans les affaires communautaires, le bénévolat, la philanthropie, l’impact social des entreprises, la communication, la gestion de projets ou un domaine connexe.
  • Expérience avérée de la gestion de projets ou de programmes impliquant de multiples parties prenantes, des priorités concurrentes et une collaboration interfonctionnelle.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour préparer des présentations, des mises à jour destinées aux cadres et des communications pour les parties prenantes.
  • Capacité à établir des relations productives, à influencer les résultats et à collaborer efficacement avec des équipes internes et des organisations externes.
  • Solides capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes, ainsi que l’aptitude à transformer les données et les retours en recommandations concrètes.
  • Initiative, discernement et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement en évolution.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Copilot, PowerPoint, Excel, Teams et les outils de collaboration.
  • Expertise en gestion de programmes et de projets.
  • Aisance à travailler dans un contexte ambigu.
  • Capacité à gérer les parties prenantes.
  • Pensée stratégique et compétences en résolution de problèmes.
  • Maîtrise de la communication et des présentations.
  • Analyse des données et développement d’informations.
  • Solides compétences en planification et en exécution.
  • Initiative, responsabilisation et suivi fiable.
  • GEICO ne parrainera pas actuellement l’autorisation de travail d’un nouveau candidat pour ce poste.

Avantages

  • Programmes personnalisés de développement professionnel.
  • Possibilités de mentorat.
  • Soutien aux certifications professionnelles.
  • Rémunération compétitive.
  • Avantages sociaux pour les employés.
  • Flexibilité conçue pour soutenir le bien-être et l’avenir.
  • Mode de travail hybride.
  • Déplacements occasionnels pour des événements communautaires, des activités de bénévolat, des réunions avec les partenaires et des rassemblements organisationnels.

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