GEICO to amerykańska firma ubezpieczeniowa, najbardziej znana z ubezpieczeń komunikacyjnych dla indywidualnych kierowców i gospodarstw domowych. Jej narzędzia cyfrowe umożliwiają zarządzanie polisami i obsługę roszczeń, a środki ochrony prywatności mają na celu zabezpieczenie informacji klientów. Oprócz ubezpieczeń samochodowych GEICO oferuje ubezpieczenia dla właścicieli domów i najemców, łącząc obsługę online ze wsparciem skoncentrowanym na potrzebach klientów.
Strateg ds. relacji ze społecznością — GEICO — Chicago, praca hybrydowa
GEICO poszukuje stratega ds. relacji ze społecznością, który będzie rozwijać zaangażowanie pracowników, programy ERG, inicjatywy wolontariackie i partnerstwa z organizacjami non-profit. Rola ta wspiera rozwój odpowiedzialności korporacyjnej w dużym amerykańskim ubezpieczycielu komunikacyjnym.
Opis
- Zarządzać projektami dotyczącymi relacji ze społecznością — od planowania i uzgodnień z interesariuszami po komunikację, realizację i działania następcze.
- Budować skuteczne relacje międzyfunkcyjne, wpływać na interesariuszy, wspierać realizację priorytetów i osiągać cele programów.
- Identyfikować sposoby zwiększania uczestnictwa, poprawy skuteczności i usprawniania operacji, a następnie opracowywać rekomendacje.
- Przygotowywać i okresowo prezentować kierownictwu aktualizacje dotyczące programów, ustalenia i rekomendacje.
- Reprezentować obszar relacji ze społecznością na spotkaniach międzyfunkcyjnych, dokumentować decyzje, wzmacniać odpowiedzialność i koordynować terminową realizację ustaleń.
- Współpracować z liderami ERG, interesariuszami biznesowymi i partnerami społecznymi przy inicjatywach wzmacniających więź, poczucie przynależności i zaangażowanie pracowników.
- Wspierać ogólnofirmowe kampanie angażujące, programy uznania, obchody i działania społeczne we wszystkich ośmiu ERG GEICO.
- Tworzyć strategie zaangażowania i komunikacji we współpracy z zespołem komunikacji oraz innymi zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Opracowywać narzędzia, zasoby, raporty i dobre praktyki wspierające spójną realizację oraz lepsze wyniki programów.
- Zbierać i konsolidować opinie pracowników, wskaźniki uczestnictwa i perspektywy interesariuszy.
- Nadzorować relacje z wyznaczonymi organizacjami non-profit i dostawcami usług związanych z zaangażowaniem.
- Koordynować możliwości wolontariatu i działania społeczne dla pracowników.
- Śledzić wyniki partnerów, rezultaty uczestnictwa i ogólny wpływ programów.
- Reprezentować obszar relacji ze społecznością podczas wydarzeń zewnętrznych, rozmów z partnerami i działań społecznych.
- Prowadzić pulpity nawigacyjne, wskaźniki uczestnictwa i procesy raportowania.
- Przekładać dane dotyczące uczestnictwa, opinie i dane programowe na praktyczne wnioski i rekomendacje.
- Pomagać w monitorowaniu budżetu, przetwarzaniu faktur, koordynacji dostawców i administracji umowami.
- Przygotowywać materiały i organizować logistykę przeglądów kierownictwa, spotkań z partnerami, prac fundacji i dyskusji dotyczących ładu organizacyjnego.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia w relacjach ze społecznością, wolontariacie, filantropii, korporacyjnym wpływie społecznym, komunikacji, zarządzaniu projektami lub pokrewnej dziedzinie.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami lub programami obejmującymi wielu interesariuszy, konkurencyjne priorytety i współpracę międzyfunkcyjną.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym przygotowywania prezentacji, aktualizacji dla kadry kierowniczej i komunikacji dla interesariuszy.
- Umiejętność budowania produktywnych relacji, wywierania wpływu na wyniki i skutecznej współpracy z zespołami wewnętrznymi oraz organizacjami zewnętrznymi.
- Silne umiejętności analityczne, organizacyjne i rozwiązywania problemów, w tym zdolność przekładania danych i opinii na praktyczne rekomendacje.
- Inicjatywa, trafna ocena sytuacji i umiejętność samodzielnej pracy w zmiennym środowisku.
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Copilot, PowerPoint, Excel, Teams i narzędzi współpracy.
- Doświadczenie w zarządzaniu programami i projektami.
- Umiejętność swobodnej pracy w warunkach niejednoznaczności.
- Umiejętność zarządzania interesariuszami.
- Myślenie strategiczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Analiza danych i wyciąganie wniosków.
- Bardzo dobre umiejętności planowania i realizacji.
- Inicjatywa, odpowiedzialność i niezawodne doprowadzanie zadań do końca.
- GEICO nie będzie obecnie sponsorować nowego kandydata w zakresie uzyskania pozwolenia na pracę na tym stanowisku.
Benefity
- Indywidualne programy rozwoju zawodowego.
- Możliwości mentoringu.
- Wsparcie w uzyskiwaniu certyfikatów zawodowych.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Świadczenia pracownicze.
- Elastyczność zaprojektowana z myślą o dobrostanie i przyszłości.
- Hybrydowy model pracy.
- Okazjonalne podróże na wydarzenia społeczne, działania wolontariackie, spotkania z partnerami i zgromadzenia organizacyjne.