GEICO ialah syarikat insurans Amerika yang terkenal terutamanya dengan perlindungan kenderaan untuk pemandu dan isi rumah individu. Alat digitalnya menyokong pengurusan polisi dan tuntutan, dengan langkah privasi yang direka untuk melindungi maklumat pelanggan. Selain insurans kereta, GEICO menyediakan perlindungan untuk pemilik dan penyewa rumah, menggabungkan perkhidmatan dalam talian dengan sokongan insurans yang mengutamakan pelanggan.
Strategis Hal Ehwal Komuniti - GEICO - Chicago Hibrid
GEICO sedang mencari Strategis Hal Ehwal Komuniti untuk memimpin penglibatan pekerja, program ERG, inisiatif sukarela, dan kerjasama dengan organisasi bukan untung. Peranan ini memajukan kewarganegaraan korporat di sebuah syarikat insurans kenderaan utama di Amerika Syarikat.
Penerangan
- Urus projek Hal Ehwal Komuniti daripada perancangan dan penyelarasan pihak berkepentingan hingga komunikasi, pelaksanaan, dan susulan.
- Bina hubungan rentas fungsi yang berkesan untuk mempengaruhi pihak berkepentingan, memajukan keutamaan, dan mencapai matlamat program.
- Kenal pasti cara untuk meningkatkan penyertaan, menambah baik keberkesanan, dan melancarkan operasi, kemudian bangunkan cadangan.
- Sediakan dan bentangkan secara berkala kemas kini program, penemuan, dan cadangan kepada kepimpinan.
- Mewakili Hal Ehwal Komuniti dalam mesyuarat rentas fungsi, mendokumentasikan keputusan, menggalakkan akauntabiliti, dan menyelaraskan susulan tepat pada masanya.
- Bekerjasama dengan pemimpin ERG, pihak berkepentingan perniagaan, dan rakan komuniti dalam inisiatif yang mengukuhkan hubungan, rasa kekitaan, dan penglibatan pekerja.
- Menyokong kempen penglibatan seluruh syarikat, program penghargaan, sambutan, dan program komuniti merentasi lapan ERG GEICO.
- Mewujudkan strategi penglibatan dan komunikasi dengan kerjasama pasukan Komunikasi serta pasukan rentas fungsi lain.
- Membangunkan alat, sumber, laporan, dan amalan terbaik yang menyokong pelaksanaan konsisten serta hasil program yang lebih kukuh.
- Mengumpul dan menyatukan maklum balas pekerja, metrik penyertaan, dan pandangan pihak berkepentingan.
- Mengawasi hubungan dengan organisasi bukan untung dan vendor penglibatan yang ditetapkan.
- Menyelaraskan peluang sukarela dan pengalaman komuniti untuk pekerja.
- Menjejaki prestasi rakan kongsi, hasil penyertaan, dan kesan program secara keseluruhan.
- Mewakili Hal Ehwal Komuniti dalam acara luaran, perbincangan rakan kongsi, dan aktiviti komuniti.
- Menyelenggara papan pemuka, ukuran penyertaan, dan aliran kerja pelaporan.
- Menterjemahkan data penyertaan, maklum balas, dan program kepada pandangan praktikal serta cadangan.
- Membantu menjejaki belanjawan, memproses invois, menyelaras vendor, dan mentadbir kontrak.
- Menyediakan bahan dan mengatur logistik untuk semakan kepimpinan, mesyuarat rakan kongsi, kerja yayasan, dan perbincangan tadbir urus.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau pengalaman profesional yang setara.
- Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam hal ehwal komuniti, kesukarelawanan, filantropi, impak sosial korporat, komunikasi, pengurusan projek, atau bidang berkaitan.
- Rekod mengurus projek atau program dengan pelbagai pihak berkepentingan, keutamaan yang bersaing, dan kerjasama rentas fungsi.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh, termasuk menyediakan pembentangan, kemas kini eksekutif, dan komunikasi untuk pihak berkepentingan.
- Keupayaan membina hubungan produktif, mempengaruhi hasil, dan bekerjasama secara berkesan dengan pasukan dalaman serta organisasi luaran.
- Keupayaan analitis, organisasi, dan penyelesaian masalah yang kukuh, dengan kemahiran menukar data serta maklum balas kepada cadangan yang boleh dilaksanakan.
- Inisiatif, pertimbangan yang baik, dan keupayaan bekerja secara bebas dalam persekitaran yang berubah.
- Kemahiran menggunakan Microsoft Office, termasuk Copilot, PowerPoint, Excel, Teams, dan alat kolaborasi.
- Kepakaran dalam pengurusan program dan projek.
- Keupayaan bekerja dengan selesa dalam keadaan yang tidak jelas.
- Keupayaan mengurus pihak berkepentingan.
- Kemahiran pemikiran strategik dan penyelesaian masalah.
- Kecekapan komunikasi dan pembentangan.
- Analisis data dan pembangunan pandangan.
- Kemahiran perancangan dan pelaksanaan yang kukuh.
- Inisiatif, akauntabiliti, dan susulan yang boleh dipercayai.
- GEICO tidak akan menaja pemohon baharu untuk kebenaran bekerja bagi jawatan ini pada masa ini.
Faedah
- Program pembangunan profesional yang diperibadikan.
- Peluang bimbingan.
- Sokongan untuk pensijilan profesional.
- Pampasan yang kompetitif.
- Faedah pekerja.
- Fleksibiliti yang direka untuk menyokong kesejahteraan dan masa depan.
- Pengaturan kerja hibrid.
- Perjalanan sekali-sekala untuk acara komuniti, aktiviti sukarela, mesyuarat rakan kongsi, dan perhimpunan organisasi.