GEICO ir ASV apdrošināšanas uzņēmums, kas vislabāk pazīstams ar auto apdrošināšanu individuāliem autovadītājiem un mājsaimniecībām. Tā digitālie rīki palīdz pārvaldīt apdrošināšanas polises un pieteikt atlīdzību, savukārt privātuma aizsardzības pasākumi ir izstrādāti klientu informācijas aizsargāšanai. Papildus auto apdrošināšanai GEICO piedāvā mājokļa un īrnieka apdrošināšanu, apvienojot tiešsaistes pakalpojumus ar uz klientu vērstu apdrošināšanas atbalstu.
Kopienas attiecību stratēģis – GEICO – Čikāga, hibrīddarbs
GEICO meklē kopienas attiecību stratēģi, kas vadītu darbinieku iesaisti, ERG programmas, brīvprātīgā darba iniciatīvas un partnerību ar bezpeļņas organizācijām. Šis amats veicina uzņēmuma pilsonisko atbildību lielā ASV auto apdrošināšanas uzņēmumā.
Apraksts
- Vadiet kopienas attiecību projektus no plānošanas un ieinteresēto pušu saskaņošanas līdz saziņai, īstenošanai un turpmākajiem pasākumiem.
- Veidojiet efektīvas starpfunkcionālas attiecības, lai ietekmētu ieinteresētās puses, virzītu prioritātes un sasniegtu programmu mērķus.
- Apziniet veidus, kā palielināt dalību, uzlabot efektivitāti un racionalizēt darbību, pēc tam izstrādājiet ieteikumus.
- Sagatavojiet un periodiski prezentējiet vadībai programmu jaunumus, secinājumus un ieteikumus.
- Pārstāviet kopienas attiecību jomu starpfunkcionālās sanāksmēs, dokumentējiet lēmumus, veiciniet atbildību un koordinējiet savlaicīgus turpmākos pasākumus.
- Sadarbojieties ar ERG vadītājiem, biznesa ieinteresētajām pusēm un kopienas partneriem iniciatīvās, kas stiprina darbinieku saikni, piederības izjūtu un iesaisti.
- Atbalstiet uzņēmuma mēroga iesaistes kampaņas, atzinības programmas, atceres dienas un kopienas programmas visās astoņās GEICO ERG grupās.
- Veidojiet iesaistes stratēģijas un saziņu sadarbībā ar komunikācijas un citām starpfunkcionālām komandām.
- Izstrādājiet rīkus, resursus, pārskatus un labāko praksi, kas atbalsta konsekventu īstenošanu un labākus programmu rezultātus.
- Apkopojiet darbinieku atsauksmes, dalības rādītājus un ieinteresēto pušu viedokļus.
- Uzraugiet attiecības ar norādītajām bezpeļņas organizācijām un iesaistes pakalpojumu sniedzējiem.
- Koordinējiet brīvprātīgā darba iespējas un kopienas pieredzi darbiniekiem.
- Sekojiet partneru sniegumam, dalības rezultātiem un programmas kopējai ietekmei.
- Pārstāviet kopienas attiecību jomu ārējos pasākumos, sarunās ar partneriem un kopienas aktivitātēs.
- Uzturiet informācijas paneļus, dalības rādītājus un pārskatu sniegšanas procesus.
- Pārvērtiet dalības, atsauksmju un programmu datus praktiskās atziņās un ieteikumos.
- Palīdziet uzraudzīt budžetu, apstrādāt rēķinus, koordinēt piegādātājus un administrēt līgumus.
- Sagatavojiet materiālus un organizējiet loģistiku vadības pārskatīšanai, partneru sanāksmēm, fonda darbam un pārvaldības diskusijām.
Prasības
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze.
- Trīs līdz piecu gadu pieredze kopienas attiecībās, brīvprātīgajā darbā, filantropijā, uzņēmuma sociālajā ietekmē, komunikācijā, projektu vadībā vai saistītā jomā.
- Pierādīta pieredze projektu vai programmu vadībā, sadarbojoties ar vairākām ieinteresētajām pusēm, konkurējošām prioritātēm un starpfunkcionālām komandām.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes, tostarp prezentāciju, vadības pārskatu un saziņas ar ieinteresētajām pusēm sagatavošana.
- Spēja veidot produktīvas attiecības, ietekmēt rezultātus un efektīvi sadarboties ar iekšējām komandām un ārējām organizācijām.
- Spēcīgas analītiskās, organizatoriskās un problēmu risināšanas prasmes, kā arī spēja pārvērst datus un atsauksmes īstenojamos ieteikumos.
- Iniciatīva, labs spriedums un spēja patstāvīgi strādāt mainīgā vidē.
- Labas Microsoft Office, tostarp Copilot, PowerPoint, Excel, Teams un sadarbības rīku, lietošanas prasmes.
- Programmu un projektu vadības kompetence.
- Spēja ērti strādāt neskaidrības apstākļos.
- Ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes.
- Stratēģiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Komunikācijas un prezentēšanas prasmes.
- Datu analīze un atziņu izstrāde.
- Spēcīgas plānošanas un īstenošanas prasmes.
- Iniciatīva, atbildība un uzticama darbu pabeigšana.
- GEICO pašlaik nesponsorēs jauna kandidāta darba atļauju šim amatam.
Priekšrocības
- Individualizētas profesionālās attīstības programmas.
- Mentoringa iespējas.
- Atbalsts profesionālo sertifikātu iegūšanai.
- Konkurētspējīgs atalgojums.
- Darbinieku labumi.
- Elastība labklājības un nākotnes atbalstam.
- Hibrīda darba modelis.
- Neregulāri komandējumi uz kopienas pasākumiem, brīvprātīgā darba aktivitātēm, partneru sanāksmēm un organizācijas pulcēšanos.