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TWO95 International, Inc
TWO95 International, Inc
51 – 200 Mitarbeitende
CybersicherheitKünstliche IntelligenzSaaS
TWO95 International, Inc. ist ein IT-Dienstleistungs- und Technologieunternehmen, das in den Bereichen SaaS, künstliche Intelligenz und Cybersicherheit tätig ist. Zum Angebot gehören generative KI, die digitale Transformation von Unternehmen, Edge Computing, Managed Services sowie Unterstützung bei Sicherheit und Compliance. Mit Analysten, Architekten und Softwareentwicklern in den Vereinigten Staaten und Indien bietet das Unternehmen flexible Unterstützung rund um die Uhr, die darauf ausgelegt ist, die internen IT-Kapazitäten seiner Kunden zu erweitern. TWO95 International, Inc. verfügt nach eigenen Angaben über mehr als 15 Jahre Branchenerfahrung und hat Fortune-500-Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Technologie, der Steigerung der betrieblichen Effizienz und Sicherheitsinitiativen unterstützt.
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Stellen im Unternehmen

Senior Technical Lead für Workday-HCM-Integrationen

Leitung der Workday-HCM-, Payroll- und Integrationsentwicklung in Unternehmen, einschließlich technischer Umsetzung und DevOps-Praktiken. Führung von Teams bei der technischen Bereitstellung.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyNYNew YorkHybridVertragSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
AWSAzureGoogle Cloud PlatformJavaReact

Beschreibung

  • Verantwortung für technisches Design, Entwicklung, Bereitstellung und laufenden Support von Workday-HCM- und Payroll-Lösungen.
  • Integrationen mit Workday Studio, EIB, Core Connectors und Workday-APIs entwickeln und pflegen.
  • Benutzerdefinierte Anwendungen mit Workday Extend und zugehörigen Entwicklungstools erstellen.
  • Workday-Prism-Analytics-Datenpipelines für Berichte, Integrationen und erweiterte Analysen aufbauen und verwalten.
  • Integrationszeitpläne, Überwachung, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung verantworten.
  • HR-, Payroll-, Benefits- und Self-Service-Prozesse für Mitarbeitende unterstützen.
  • Projekte vom technischen Design und der Entwicklung über Tests und Veröffentlichung bis zum Support im Produktivbetrieb leiten.
  • CI/CD-Pipelines, automatisierte Tests, Qualitätskontrollen für Code und DevOps-Praktiken einführen.
  • Ingenieurinnen und Ingenieure, Architektinnen und Architekten im In- und Ausland sowie externe Umsetzungspartner anleiten.
  • Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um einen sicheren Datenaustausch mit SaaS-Plattformen für Unternehmen zu ermöglichen.
  • Die Einhaltung von Standards für Sicherheit, Datenschutz, Governance, Änderungsmanagement und Dokumentation sicherstellen.
  • Geschäftliche und technische Stakeholder über Fortschritt, technische Risiken, Abhängigkeiten und Lieferstatus informieren.

Anforderungen

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3 Jahre in der Leitung mittelgroßer bis großer Entwicklungsteams.
  • Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Workday-Entwicklung.
  • Mindestens eine abgeschlossene vollständige Workday-HCM-Implementierung als leitende Entwicklerin oder leitender Entwickler.
  • Fundierte praktische Erfahrung mit Workday Studio, EIB, Core Connectors und Workday-APIs.
  • Erfahrung mit Workday Extend oder dem Workday Build Ecosystem.
  • Fundierte Erfahrung mit Workday Prism Analytics und Datenaufnahme-Pipelines.
  • Erfahrung mit der Betreuung von Workday-Integrationen, deren Zeitplanung und Überwachung sowie der Fehlerbehebung.
  • Kenntnisse in Core HR, Payroll, Benefits und HR-Datenintegrationen.
  • Erfahrung mit SaaS-Integrationen für Unternehmen, agiler Bereitstellung, CI/CD und DevOps-Praktiken.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in technischer Führung, Kommunikation, Problemlösung und Stakeholder-Management.
  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige einschlägige Erfahrung.
  • Erfahrung in den Bereichen Medien, Unterhaltung oder digitale Angebote für Verbraucherinnen und Verbraucher.
  • Bevorzugt: Kenntnisse in SAP HR und SAP SuccessFactors.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit API-Management-Plattformen wie MuleSoft, Apigee oder Kong.
  • Bevorzugt: Vertrautheit mit Azure, AWS, GCP oder Salesforce-Plattformen.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit der Entwicklung benutzerdefinierter Anwendungen mit React und Java.
  • Bevorzugt: Vertrautheit mit Workday Canvas Kit, UI/UX-Prinzipien und Barrierefreiheitsstandards.

Zusatzleistungen

  • Es sind keine vom Arbeitgeber bereitgestellten Zusatzleistungen aufgeführt.
  • Kontakt für Bewerbungen: [email protected].
  • Deivy ist unter 856 528 3312, Durchwahl 1221, erreichbar.

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