TWO95 International, Inc. er en IT-service- og teknologivirksomhed, der arbejder med SaaS, kunstig intelligens og cybersikkerhed. Virksomhedens tilbud omfatter generativ AI, digital transformation af virksomheder, edge computing, administrerede tjenester samt support inden for sikkerhed og compliance. Med analytikere, arkitekter og softwareingeniører i USA og Indien tilbyder virksomheden fleksibel assistance døgnet rundt, der er designet til at udvide kundernes interne IT-kapacitet. TWO95 International, Inc. oplyser, at virksomheden har mere end 15 års brancheerfaring og har hjulpet Fortune 500-organisationer med teknologisk modernisering, øget driftseffektivitet og sikkerhedsinitiativer.
Senior teknisk Workday Lead, HCM-integrationer
Led den tekniske udvikling af Workday HCM, løn og integrationer på virksomhedsniveau. Vejled teams gennem teknisk levering og DevOps-praksis.
Beskrivelse
- Have ansvar for teknisk design, udvikling, implementering og løbende support af Workday HCM- og lønløsninger.
- Opbygge og vedligeholde integrationer med Workday Studio, EIB, Core Connectors og Workday API'er.
- Oprette tilpassede applikationer med Workday Extend og relaterede udviklingsværktøjer.
- Opbygge og administrere datapipelines i Workday Prism Analytics til rapportering, integrationer og avanceret analyse.
- Overvåge integrationsplaner, monitorering, fejlfinding og justering af ydeevne.
- Understøtte processer inden for HR, løn, personalegoder og medarbejderselvbetjening.
- Lede projekter fra teknisk design og udvikling til test, lancering og produktionssupport.
- Etablere CI/CD-pipelines, automatiseret test, kvalitetskontrol af kode og DevOps-praksis.
- Vejlede ingeniører, arkitekter og eksterne leverancepartnere på og uden for den lokale arbejdsplads.
- Koordinere tværfunktionelle teams for at muliggøre sikker dataudveksling med virksomhedens SaaS-platforme.
- Sikre overholdelse af standarder for sikkerhed, privatliv, styring, ændringshåndtering og dokumentation.
- Orientere interessenter fra forretning og teknologi om fremskridt, tekniske risici, afhængigheder og leverancestatus.
Krav
- Mindst 6 års erfaring med softwareudvikling, heraf 3 år med ledelse af mellemstore til store udviklingsteams.
- Mindst 4 års praktisk erfaring med Workday-udvikling.
- Mindst én gennemført fuld Workday HCM-implementering som senior lead-udvikler.
- Solid praktisk erfaring med Workday Studio, EIB, Core Connectors og Workday API'er.
- Erfaring med Workday Extend eller Workday Build Ecosystem.
- Solid erfaring med Workday Prism Analytics og datapipelines til dataindlæsning.
- Erfaring med at føre tilsyn med Workday-integrationer, planlægning, monitorering og fejlfinding.
- Kendskab til Core HR, løn, personalegoder og HR-dataintegrationer.
- Erfaring med virksomheders SaaS-integrationer, agil levering, CI/CD og DevOps-praksis.
- Stærke kompetencer inden for teknisk ledelse, kommunikation, problemløsning og interessenthåndtering.
- Bachelorgrad i datalogi, ingeniørvidenskab, informationssystemer eller et beslægtet område eller tilsvarende relevant erfaring.
- Erfaring fra medier, underholdning eller digitale virksomheder rettet mod forbrugere.
- Foretrukket: Kendskab til SAP HR og SAP SuccessFactors.
- Foretrukket: Erfaring med API-administrationsplatforme som MuleSoft, Apigee eller Kong.
- Foretrukket: Kendskab til Azure-, AWS-, GCP- eller Salesforce-platforme.
- Foretrukket: Erfaring med at bygge tilpassede applikationer med React og Java.
- Foretrukket: Kendskab til Workday Canvas Kit, UI/UX-principper og tilgængelighedsstandarder.
Fordele
- Der er ikke angivet arbejdsgiverbetalte personalegoder.
- Kontakt ved ansøgning: [email protected].
- Kontakt Deivy på 856 528 3312 lokal 1221.