TWO95 International, Inc. is een IT-dienstverlenings- en technologiebedrijf dat actief is op het gebied van SaaS, kunstmatige intelligentie en cybersecurity. Het aanbod omvat generatieve AI, digitale transformatie van ondernemingen, edge computing, managed services en ondersteuning op het gebied van beveiliging en compliance. Met analisten, architecten en software-engineers in de Verenigde Staten en India biedt het bedrijf flexibele ondersteuning die de klok rond beschikbaar is en bedoeld is om de interne IT-capaciteiten van klanten uit te breiden. TWO95 International, Inc. heeft naar eigen zeggen meer dan 15 jaar ervaring in de sector en heeft Fortune 500-organisaties ondersteund bij technologiemodernisering, operationele efficiëntie en beveiligingsinitiatieven.
Senior technisch lead Workday HCM-integraties
Leid de Workday HCM-, payroll- en integratieontwikkeling binnen een onderneming en stuur teams aan bij technische oplevering en DevOps-praktijken. Geef richting aan teams en technische uitvoering.
Beschrijving
- Verantwoordelijk zijn voor het technisch ontwerp, de ontwikkeling, implementatie en doorlopende ondersteuning van Workday HCM- en payrolloplossingen.
- Integraties met Workday Studio, EIB, Core Connectors en Workday-API's bouwen en onderhouden.
- Aangepaste applicaties ontwikkelen met Workday Extend en gerelateerde ontwikkeltools.
- Workday Prism Analytics-datapijplijnen voor rapportages, integraties en geavanceerde analyses bouwen en beheren.
- Integratieplanningen, monitoring, probleemoplossing en prestatieoptimalisatie aansturen.
- HR-, payroll-, benefits- en selfserviceprocessen voor medewerkers ondersteunen.
- Projecten leiden vanaf het technisch ontwerp en de ontwikkeling tot en met testen, release en ondersteuning in productie.
- CI/CD-pijplijnen, geautomatiseerde tests, kwaliteitscontroles voor code en DevOps-praktijken opzetten.
- Engineers, architecten in binnen- en buitenland en externe uitvoeringspartners begeleiden.
- Samenwerken met multidisciplinaire teams om veilige gegevensuitwisseling met zakelijke SaaS-platforms mogelijk te maken.
- Voldoen aan normen voor beveiliging, privacy, governance, changemanagement en documentatie waarborgen.
- Zakelijke en technische stakeholders informeren over voortgang, technische risico's, afhankelijkheden en opleverstatus.
Vereisten
- Minimaal 6 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan 3 jaar met het leiden van middelgrote tot grote engineeringteams.
- Minimaal 4 jaar hands-on ervaring met Workday-ontwikkeling.
- Ten minste één volledige Workday HCM-implementatie afgerond als senior lead developer.
- Sterke praktische ervaring met Workday Studio, EIB, Core Connectors en Workday-API's.
- Ervaring met Workday Extend of het Workday Build Ecosystem.
- Ruime ervaring met Workday Prism Analytics en datapijplijnen voor gegevensinname.
- Ervaring met het aansturen van Workday-integraties, planning, monitoring en probleemoplossing.
- Kennis van Core HR, payroll, benefits en HR-dataintegraties.
- Ervaring met zakelijke SaaS-integraties, agile oplevering, CI/CD en DevOps-praktijken.
- Sterke vaardigheden op het gebied van technisch leiderschap, communicatie, probleemoplossing en stakeholdermanagement.
- Bachelor in informatica, engineering, informatiesystemen of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige relevante ervaring.
- Ervaring in media, entertainment of digitale bedrijven gericht op consumenten.
- Pré: kennis van SAP HR en SAP SuccessFactors.
- Pré: ervaring met API-managementplatforms zoals MuleSoft, Apigee of Kong.
- Pré: bekendheid met Azure, AWS, GCP of Salesforce-platforms.
- Pré: ervaring met het bouwen van aangepaste applicaties met React en Java.
- Pré: bekendheid met Workday Canvas Kit, UI/UX-principes en toegankelijkheidsnormen.
Voordelen
- Er zijn geen door de werkgever aangeboden secundaire arbeidsvoorwaarden vermeld.
- Contact voor sollicitaties: [email protected].
- Deivy is bereikbaar via 856 528 3312, toestel 1221.