Workday 技術主管（資深），HCM 整合
負責 Workday HCM、薪資及整合工程，帶領團隊完成技術交付並實踐 DevOps。
說明
- 負責 Workday HCM 和薪資解決方案的技術設計、開發、部署及持續支援。
- 使用 Workday Studio、EIB、Core Connectors 和 Workday API 建置並維護整合。
- 使用 Workday Extend 及相關開發工具建立客製化應用程式。
- 建置並管理 Workday Prism Analytics 資料管道，支援報表、整合和進階分析。
- 統籌整合排程、監控、疑難排解和效能調校。
- 支援人力資源、薪資、福利和員工自助服務流程。
- 主導專案從技術設計和開發到測試、發布及正式環境支援的全流程。
- 建立 CI/CD 管道、自動化測試、程式碼品質控管和 DevOps 實務。
- 指導在地及離岸工程師、架構師和外部交付合作夥伴。
- 協調跨職能團隊，與企業 SaaS 平台進行安全的資料交換。
- 確保符合安全、隱私、治理、變更管理和文件標準。
- 向業務及技術利害關係人更新進度、技術風險、相依項目和交付狀態。
職位要求
- 至少 6 年軟體工程經驗，其中至少 3 年負責領導中大型工程團隊。
- 至少 4 年 Workday 開發實務經驗。
- 至少以資深主導開發人員身分完成過一項完整的 Workday HCM 導入。
- 具備 Workday Studio、EIB、Core Connectors 和 Workday API 的扎實實務經驗。
- 具備 Workday Extend 或 Workday Build Ecosystem 經驗。
- 具備 Workday Prism Analytics 和資料擷取管道的豐富經驗。
- 具備統籌 Workday 整合、排程、監控和疑難排解的經驗。
- 了解 Core HR、薪資、福利及人力資源資料整合。
- 具備企業 SaaS 整合、敏捷交付、CI/CD 和 DevOps 實務經驗。
- 具備出色的技術領導、溝通、問題解決和利害關係人管理能力。
- 擁有電腦科學、工程、資訊系統或相關領域學士學位，或具備同等相關經驗。
- 具備媒體、娛樂或面向消費者的數位業務經驗。
- 優先條件：了解 SAP HR 和 SAP SuccessFactors。
- 優先條件：具備 MuleSoft、Apigee 或 Kong 等 API 管理平台經驗。
- 優先條件：熟悉 Azure、AWS、GCP 或 Salesforce 平台。
- 優先條件：具備使用 React 和 Java 建置客製化應用程式的經驗。
- 優先條件：熟悉 Workday Canvas Kit、UI/UX 原則和無障礙標準。
福利待遇
- 未列出雇主提供的福利。
- 申請聯絡信箱：[email protected]。
- 請致電 856 528 3312 分機 1221 聯絡 Deivy。