TWO95 International, Inc.は、SaaS、人工知能、サイバーセキュリティの分野で事業を展開するITサービス・テクノロジー企業です。生成AI、企業のデジタルトランスフォーメーション、エッジコンピューティング、マネージドサービス、セキュリティ、コンプライアンス支援などを提供しています。米国とインドにアナリスト、アーキテクト、ソフトウェアエンジニアを擁し、顧客の社内IT能力を拡張するための柔軟な24時間体制の支援を行っています。TWO95 International, Inc.は、15年以上の業界経験を有するとしており、Fortune 500企業のテクノロジー modernisation、業務効率化、セキュリティ施策を支援してきました。
シニア Workday テクニカルリード（HCM 統合）
Workday HCM、給与、統合エンジニアリングを主導し、技術提供と DevOps の実践を通じてチームを導きます。
仕事内容
- Workday HCM および給与ソリューションの技術設計、開発、導入、継続的なサポートを担当します。
- Workday Studio、EIB、Core Connectors、Workday API を使用して統合を構築、保守します。
- Workday Extend および関連開発ツールを使用してカスタムアプリケーションを作成します。
- レポート、統合、高度な分析向けに Workday Prism Analytics のデータパイプラインを構築、管理します。
- 統合のスケジュール、監視、トラブルシューティング、パフォーマンス調整を統括します。
- 人事、給与、福利厚生、従業員セルフサービスの各プロセスを支援します。
- 技術設計と開発から、テスト、リリース、本番サポートまでプロジェクトを主導します。
- CI/CD パイプライン、自動テスト、コード品質管理、DevOps の実践を確立します。
- 国内外のエンジニア、アーキテクト、外部のデリバリーパートナーを指導します。
- 部門横断チームと連携し、企業向け SaaS プラットフォームとの安全なデータ交換を実現します。
- セキュリティ、プライバシー、ガバナンス、変更管理、文書化の基準への準拠を維持します。
- 進捗、技術リスク、依存関係、デリバリー状況を業務および技術の関係者に報告します。
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリング経験が 6 年以上あり、そのうち中規模から大規模のエンジニアリングチームを率いた経験が 3 年以上あること。
- Workday 開発の実務経験が 4 年以上あること。
- シニアリード開発者として、Workday HCM の導入を最初から最後まで少なくとも 1 件完了した経験があること。
- Workday Studio、EIB、Core Connectors、Workday API の実践的な経験が豊富であること。
- Workday Extend または Workday Build Ecosystem の経験があること。
- Workday Prism Analytics とデータ取り込みパイプラインの豊富な経験があること。
- Workday 統合の統括、スケジュール管理、監視、トラブルシューティングの経験があること。
- Core HR、給与、福利厚生、人事データ統合に関する知識があること。
- 企業向け SaaS 統合、アジャイル開発、CI/CD、DevOps の実践経験があること。
- 優れた技術リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決、関係者管理能力があること。
- コンピューターサイエンス、工学、情報システム、または関連分野の学士号、もしくは同等の関連経験があること。
- メディア、エンターテインメント、または消費者向けデジタルビジネスの経験があること。
- 歓迎条件：SAP HR および SAP SuccessFactors の知識。
- 歓迎条件：MuleSoft、Apigee、Kong などの API 管理プラットフォームの経験。
- 歓迎条件：Azure、AWS、GCP、または Salesforce プラットフォームの知識。
- 歓迎条件：React と Java を使用したカスタムアプリケーション構築の経験。
- 歓迎条件：Workday Canvas Kit、UI/UX の原則、アクセシビリティ基準に関する知識。
福利厚生
- 雇用主が提供する福利厚生の記載はありません。
- 応募に関する連絡先：[email protected]。
- Deivy への連絡先：856 528 3312 内線 1221。