
TWO95 International, Inc. — компания в сфере ИТ-услуг и технологий, работающая с SaaS, искусственным интеллектом и кибербезопасностью. Компания предлагает решения на основе генеративного ИИ, цифровую трансформацию предприятий, периферийные вычисления, управляемые услуги, а также поддержку в области безопасности и соответствия требованиям. Аналитики, архитекторы и инженеры-программисты компании работают в США и Индии, обеспечивая гибкую круглосуточную поддержку, призванную расширить возможности внутренних ИТ-команд клиентов. TWO95 International, Inc. заявляет о более чем 15-летнем опыте в отрасли и помогала организациям из списка Fortune 500 в модернизации технологий, повышении операционной эффективности и реализации инициатив в сфере безопасности.
Ведущий технический специалист Workday по интеграциям HCM
Руководите разработкой Workday HCM, Payroll и интеграций для крупных компаний, направляя команды в технической реализации и DevOps. Обеспечивайте надежность систем и безопасный обмен данными на всех этапах поставки.
Описание
- Отвечайте за техническое проектирование, разработку, развертывание и постоянную поддержку решений Workday HCM и Payroll.
- Создавайте и поддерживайте интеграции с помощью Workday Studio, EIB, Core Connectors и API Workday.
- Разрабатывайте пользовательские приложения с Workday Extend и связанными инструментами разработки.
- Создавайте и управляйте конвейерами данных Workday Prism Analytics для отчетности, интеграций и расширенной аналитики.
- Контролируйте расписания интеграций, мониторинг, устранение неполадок и настройку производительности.
- Поддерживайте процессы HR, Payroll, льгот и самообслуживания сотрудников.
- Руководите проектами от технического проектирования и разработки до тестирования, выпуска и поддержки в промышленной среде.
- Настраивайте конвейеры CI/CD, автоматизированное тестирование, контроль качества кода и практики DevOps.
- Координируйте работу местных и распределенных инженеров, архитекторов и внешних партнеров по реализации.
- Взаимодействуйте с межфункциональными командами, обеспечивая безопасный обмен данными с корпоративными SaaS-платформами.
- Обеспечивайте соблюдение требований безопасности, конфиденциальности, управления, управления изменениями и документации.
- Информируйте заинтересованные стороны со стороны бизнеса и технологий о ходе работ, технических рисках, зависимостях и статусе поставки.
Требования
- Не менее 6 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая 3 года руководства инженерными командами среднего и крупного размера.
- Не менее 4 лет практического опыта разработки на Workday.
- Не менее одного завершенного полного внедрения Workday HCM в роли ведущего старшего разработчика.
- Уверенный практический опыт работы с Workday Studio, EIB, Core Connectors и API Workday.
- Опыт работы с Workday Extend или Workday Build Ecosystem.
- Значительный опыт работы с Workday Prism Analytics и конвейерами загрузки данных.
- Опыт контроля интеграций Workday, расписаний, мониторинга и устранения неполадок.
- Знание Core HR, Payroll, Benefits и интеграций HR-данных.
- Опыт интеграции корпоративных SaaS-систем, Agile-разработки, CI/CD и практик DevOps.
- Сильные навыки технического лидерства, коммуникации, решения проблем и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Степень бакалавра в области информатики, инженерии, информационных систем или смежной области либо сопоставимый релевантный опыт.
- Опыт работы в медиа, индустрии развлечений или цифровых компаниях, ориентированных на потребителей.
- Предпочтительно: знание SAP HR и SAP SuccessFactors.
- Предпочтительно: опыт работы с платформами управления API, такими как MuleSoft, Apigee или Kong.
- Предпочтительно: знакомство с платформами Azure, AWS, GCP или Salesforce.
- Предпочтительно: опыт создания пользовательских приложений на React и Java.
- Предпочтительно: знакомство с Workday Canvas Kit, принципами UI/UX и стандартами доступности.
Преимущества
- Работодатель не указал предоставляемые льготы.
- Контакт для подачи заявки: [email protected].
- Связаться с Deivy можно по номеру 856 528 3312, доб. 1221.