TWO95 International, Inc. er et IT-tjeneste- og teknologiselskap som arbeider med SaaS, kunstig intelligens og cybersikkerhet. Selskapets tilbud omfatter generativ AI, digital transformasjon for virksomheter, edge computing, administrerte tjenester samt støtte innen sikkerhet og etterlevelse av regelverk. Med analytikere, arkitekter og programvareingeniører i USA og India tilbyr selskapet fleksibel bistand døgnet rundt, utviklet for å styrke kundenes interne IT-kapasitet. TWO95 International, Inc. oppgir å ha mer enn 15 års bransjeerfaring og har støttet Fortune 500-organisasjoner med teknologisk modernisering, bedre driftseffektivitet og sikkerhetstiltak.
Senior teknisk Workday-leder, HCM-integrasjoner
Led den tekniske utviklingen av Workday HCM, lønn og integrasjoner på virksomhetsnivå. Veiled team gjennom teknisk levering og DevOps-praksis.
Beskrivelse
- Ha ansvar for teknisk design, utvikling, utrulling og løpende støtte for Workday HCM- og lønnsløsninger.
- Bygge og vedlikeholde integrasjoner med Workday Studio, EIB, Core Connectors og Workday API-er.
- Lage tilpassede applikasjoner med Workday Extend og relaterte utviklingsverktøy.
- Bygge og administrere datapipelines i Workday Prism Analytics for rapportering, integrasjoner og avansert analyse.
- Følge opp integrasjonsplaner, overvåking, feilsøking og ytelsesjustering.
- Støtte prosesser innen HR, lønn, goder og selvbetjening for ansatte.
- Lede prosjekter fra teknisk design og utvikling til testing, lansering og produksjonsstøtte.
- Etablere CI/CD-pipelines, automatisert testing, kvalitetskontroller av kode og DevOps-praksis.
- Veilede ingeniører, arkitekter og eksterne leveransepartnere på og utenfor det lokale kontoret.
- Koordinere tverrfaglige team for å muliggjøre sikker datautveksling med virksomhetens SaaS-plattformer.
- Sikre etterlevelse av standarder for sikkerhet, personvern, styring, endringshåndtering og dokumentasjon.
- Orientere interessenter innen forretning og teknologi om fremdrift, tekniske risikoer, avhengigheter og leveransestatus.
Krav
- Minst 6 års erfaring med programvareutvikling, inkludert 3 år med ledelse av mellomstore til store utviklingsteam.
- Minst 4 års praktisk erfaring med Workday-utvikling.
- Minst én fullført Workday HCM-implementering som senior lead-utvikler.
- Solid praktisk erfaring med Workday Studio, EIB, Core Connectors og Workday API-er.
- Erfaring med Workday Extend eller Workday Build Ecosystem.
- Solid erfaring med Workday Prism Analytics og datapipelines for datainnhenting.
- Erfaring med oppfølging av Workday-integrasjoner, planlegging, overvåking og feilsøking.
- Kunnskap om Core HR, lønn, goder og HR-dataintegrasjoner.
- Erfaring med SaaS-integrasjoner for virksomheter, smidig leveranse, CI/CD og DevOps-praksis.
- Gode ferdigheter innen teknisk ledelse, kommunikasjon, problemløsning og interessenthåndtering.
- Bachelorgrad i informatikk, ingeniørfag, informasjonssystemer eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende relevant erfaring.
- Erfaring fra medier, underholdning eller digitale virksomheter rettet mot forbrukere.
- Foretrukket: Kunnskap om SAP HR og SAP SuccessFactors.
- Foretrukket: Erfaring med plattformer for API-administrasjon som MuleSoft, Apigee eller Kong.
- Foretrukket: Kjennskap til Azure-, AWS-, GCP- eller Salesforce-plattformer.
- Foretrukket: Erfaring med å bygge tilpassede applikasjoner med React og Java.
- Foretrukket: Kjennskap til Workday Canvas Kit, UI/UX-prinsipper og tilgjengelighetsstandarder.
Fordeler
- Det er ikke oppgitt arbeidsgiverbetalte goder.
- Søknadskontakt: [email protected].
- Kontakt Deivy på 856 528 3312 lokal 1221.