Workday 技术负责人（高级），HCM 集成
负责 Workday HCM、薪资及集成工程，带领团队完成技术交付并践行 DevOps。
描述
- 负责 Workday HCM 和薪资解决方案的技术设计、开发、部署及持续支持。
- 使用 Workday Studio、EIB、Core Connectors 和 Workday API 构建并维护集成。
- 使用 Workday Extend 及相关开发工具创建定制应用。
- 构建并管理 Workday Prism Analytics 数据管道，支持报告、集成和高级分析。
- 统筹集成计划、监控、故障排查和性能调优。
- 支持人力资源、薪资、福利和员工自助服务流程。
- 主导项目从技术设计和开发到测试、发布及生产支持的全过程。
- 建立 CI/CD 管道、自动化测试、代码质量控制和 DevOps 实践。
- 指导本地及离岸工程师、架构师和外部交付合作伙伴。
- 协调跨职能团队，与企业 SaaS 平台实现安全数据交换。
- 确保遵守安全、隐私、治理、变更管理和文档标准。
- 向业务及技术相关方通报进展、技术风险、依赖项和交付状态。
任职要求
- 至少 6 年软件工程经验，其中至少 3 年负责领导中大型工程团队。
- 至少 4 年 Workday 开发实务经验。
- 至少作为高级首席开发人员完成过一个完整的 Workday HCM 实施项目。
- 具备 Workday Studio、EIB、Core Connectors 和 Workday API 的扎实实操经验。
- 具备 Workday Extend 或 Workday Build Ecosystem 经验。
- 具备 Workday Prism Analytics 和数据摄取管道方面的丰富经验。
- 具备统筹 Workday 集成、计划安排、监控和故障排查的经验。
- 了解 Core HR、薪资、福利及人力资源数据集成。
- 具备企业 SaaS 集成、敏捷交付、CI/CD 和 DevOps 实践经验。
- 具备出色的技术领导、沟通、问题解决和相关方管理能力。
- 拥有计算机科学、工程、信息系统或相关领域学士学位，或具备同等相关经验。
- 具备媒体、娱乐或面向消费者的数字业务经验。
- 优先条件：了解 SAP HR 和 SAP SuccessFactors。
- 优先条件：具备 MuleSoft、Apigee 或 Kong 等 API 管理平台经验。
- 优先条件：熟悉 Azure、AWS、GCP 或 Salesforce 平台。
- 优先条件：具备使用 React 和 Java 构建定制应用的经验。
- 优先条件：熟悉 Workday Canvas Kit、UI/UX 原则和无障碍标准。
福利待遇
- 未列出雇主提供的福利。
- 申请联系邮箱：[email protected]。
- 请致电 856 528 3312 转 1221 联系 Deivy。
