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Nestle
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumFertigungLebensmittel und GetränkeLogistik
Nestle ist ein Schweizer multinationaler Lebensmittel- und Getränkehersteller mit einem breit gefächerten Portfolio, das Kaffee, Mineralwasser, Milchprodukte, Säuglingsernährung, Süßwaren, Tiefkühlkost und Tierpflege umfasst. Die Produkte erreichen Verbraucher weltweit über den Einzelhandel und die Gastronomie und werden durch groß angelegte Produktions- und Lieferkettenstrukturen unterstützt. Auf einer Jobbörse ist das Profil von Nestle für Kandidaten relevant, die sich für berufliche Möglichkeiten in den Bereichen Lebensmittel und Getränke, Produktion und Logistik sowie für Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ernährungs-, Gesundheits- und Wellnessinitiativen interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Spezialist:in für Arbeitsbeziehungen

Leitet bei Nestlé, einem globalen Lebensmittel- und Getränkeunternehmen, Themen des Arbeitsrechts, Tarifverhandlungen und betriebliche Konflikte. Berät rechtlich und koordiniert die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Spanien.

ESSpanienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischPersonalwesen

Beschreibung

  • Analysiert Arbeits-, Sozialversicherungs- und Arbeitsschutzrecht, interne Richtlinien und Unternehmensinitiativen, um deren Umsetzung zu unterstützen.
  • Entwickelt Verfahren, Protokolle und Aktualisierungen zu Arbeitsbeziehungen, Sozialversicherung und Arbeitsschutz.
  • Berät Linienverantwortliche, HR Business Partner und Kompetenzzentren und beantwortet ihre Fragen.
  • Wirkt an Audits zu Arbeitsbeziehungen sowie Gesundheit und Sicherheit mit.
  • Verfasst Rechtsgutachten, Berichte, Abmahnungs-, Versetzungs- und Kündigungsschreiben sowie Vorschläge zu Frühverrentung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
  • Recherchiert und interpretiert Rechtsvorschriften und Rechtsprechung.
  • Erarbeitet, prüft und verhandelt Tarifvorschläge, Vereinbarungen und Abkommen.
  • Verhandelt Umstrukturierungen und Reorganisationen, einschließlich Verfahren zu Massenentlassungen und vorübergehenden Entlassungen sowie wesentlichen Änderungen der Arbeitsbedingungen.
  • Bearbeitet mögliche interne Konflikte, einschließlich Arbeitsniederlegungen und Streiks.
  • Beantwortet Anfragen der Arbeitsaufsicht und anderer staatlicher Stellen.
  • Führt Gerichtsverfahren im Verantwortungsbereich der Position oder überwacht sie.
  • Vertritt das Unternehmen in Schlichtungs-, Schieds- und Mediationsverfahren sowie in externen Gremien.
  • Verfolgt zentrale HR-Kennzahlen, analysiert Messwerte und koordiniert Maßnahmenpläne.
  • Erfüllt Verpflichtungen und Standards in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umwelt.

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Arbeitsbeziehungen.
  • Abgeschlossenes Jurastudium sowie Masterabschluss in Personalwesen und Arbeitsschutz.
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen.
  • Wohnsitz in Barcelona bevorzugt.
  • Gültiger Führerschein.
  • Bereitschaft zu Reisen zwischen Unternehmensstandorten im ganzen Land.
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Arbeitsbelastung und Konflikte zu bewältigen.
  • Serviceorientierung, Flexibilität, Selbstständigkeit, Reaktionsfähigkeit und eine auf Einigungen ausgerichtete Arbeitsweise.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Umfassendes Leistungspaket für Mitarbeitende.
  • Pensionsplan.
  • Steuerbegünstigte flexible Vergütung.
  • Krankenversicherung.
  • Restaurantkarte.
  • Mobilitätsplan.
  • Fortlaufende Schulungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell.
  • Hundefreundlicher Campus mit medizinischem Zentrum, Kantine sowie Bereichen zum Zusammenarbeiten, Austauschen und Entspannen.
  • Freizeitangebote wie Yoga und Zumba.
  • Freiwilligeninitiativen.

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