A Nestle svájci multinacionális élelmiszer- és italipari vállalat, amely széles termékportfólióval rendelkezik a kávé, a palackozott víz, a tejtermékek, a csecsemőtáplálás, az édességek, a fagyasztott élelmiszerek és a kisállat-gondozás területén. Termékei a nagy léptékű gyártási és ellátásilánc-műveletek támogatásával, kiskereskedelmi és vendéglátóipari csatornákon keresztül jutnak el a fogyasztókhoz világszerte. Egy állásaggregátoron a Nestle profilja releváns lehet azoknak a jelölteknek, akik az élelmiszer- és italiparban, a gyártásban vagy a logisztikában, illetve a táplálkozással, az egészséggel és a jólléti kezdeményezésekkel kapcsolatos lehetőségeket keresnek.
Szenior munkaügyi kapcsolatok szakértő
A Nestlénél a munkajogot, a kollektív tárgyalásokat és a munkahelyi vitákat kezelő szenior szakértő. Jogi tanácsot ad, és koordinálja a munkajogi megfelelést Spanyolország-szerte.
Leírás
- A munkajogi, társadalombiztosítási és munkavédelmi jogszabályok, belső szabályzatok és vállalati kezdeményezések elemzése az alkalmazás támogatása érdekében.
- A munkaügyi kapcsolatokra, a társadalombiztosításra és a munkavédelemre vonatkozó eljárások, protokollok és frissítések kidolgozása.
- Tanácsadás a közvetlen vezetőknek, a HR üzleti partnereknek és a szakértői központoknak, valamint kérdéseik megválaszolása.
- Részvétel munkaügyi és munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági auditokon.
- Jogi állásfoglalások és jelentések, fegyelmi ügyekkel, áthelyezéssel és elbocsátással kapcsolatos levelek, valamint a korai nyugdíjazásra és a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó javaslatok készítése.
- A jogszabályok és a bírósági gyakorlat kutatása és értelmezése.
- Kollektív tárgyalási javaslatok, megállapodások és egyezségek előkészítése, felülvizsgálata és megtárgyalása.
- Átszervezések és reorganizációk tárgyalása, beleértve a csoportos létszámleépítési és az ideiglenes munkabeszüntetési eljárásokat, valamint a munkafeltételek lényeges módosításait.
- Az esetleges belső viták kezelése, beleértve a munkabeszüntetéseket és a sztrájkokat.
- Válaszadás a munkaügyi ellenőrzésekre és más kormányzati szervek megkereséseire.
- A munkakör felelősségi területéhez tartozó bírósági eljárások vezetése vagy felügyelete.
- A vállalat képviselete egyeztetéseken, választottbírósági és közvetítői eljárásokban, valamint külső fórumokon.
- A HR kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak nyomon követése, az adatok elemzése és az intézkedési tervek koordinálása.
- A biztonsági, egészségvédelmi és környezetvédelmi vállalások és szabványok betartása.
Követelmények
- Legalább nyolc év jelentős tapasztalat a munkaügyi kapcsolatok területén.
- Jogi diploma, valamint emberi erőforrások és munkavédelem területén szerzett mesterdiploma.
- Haladó szintű angol nyelvtudás.
- A számítógépes eszközök magabiztos használata.
- A barcelonai lakóhely előnyt jelent.
- Érvényes vezetői engedély.
- Utazási hajlandóság a vállalat országos telephelyei között.
- Kiváló tárgyalási készség, stratégiai szemlélet, valamint a munkaterhelés és a konfliktusok kezelésének képessége.
- Szolgáltatásorientáltság, rugalmasság, önállóság, gyors reagálás és megállapodásra törekvés.
Juttatások
- Versenyképes fizetés.
- Átfogó munkavállalói juttatási csomag.
- Nyugdíjprogram.
- Adókedvezményes, rugalmas juttatási rendszer.
- Egészségbiztosítás.
- Étkezési kártya.
- Mobilitási terv.
- Folyamatos képzés.
- További fejlődési lehetőségek.
- Rugalmas, hibrid munkavégzés.
- Kutyabarát campus orvosi központtal, étkezdével, valamint együttműködésre, kapcsolatteremtésre és kikapcsolódásra szolgáló terekkel.
- Szabadidős programok, például jóga és zumba.
- Önkéntes kezdeményezések.