Nestle — швейцарская транснациональная компания по производству продуктов питания и напитков с широким ассортиментом, включающим кофе, бутилированную воду, молочные продукты, детское питание, кондитерские изделия, замороженные продукты и товары для домашних животных. Её продукция поставляется потребителям по всему миру через розничные сети и предприятия общественного питания при поддержке масштабных производственных и логистических операций. На агрегаторе вакансий профиль Nestle будет интересен кандидатам, которые рассматривают возможности в сфере продуктов питания и напитков, производства и логистики, а также работу, связанную с инициативами в области питания, здоровья и благополучия.
Старший специалист по трудовым отношениям
Старший специалист по трудовому праву, коллективным переговорам и трудовым спорам в Nestlé — международной компании по производству продуктов питания и напитков. Консультирует по правовым вопросам и координирует соблюдение трудового законодательства в Испании.
Описание
- Анализировать трудовое законодательство, нормы социального обеспечения и охраны труда, внутренние политики и корпоративные инициативы для поддержки их внедрения.
- Разрабатывать процедуры, протоколы и обновления в области трудовых отношений, социального обеспечения и охраны труда.
- Консультировать линейных руководителей, HR-бизнес-партнёров и центры экспертизы, отвечать на их вопросы.
- Участвовать в аудитах по трудовым вопросам, охране труда и технике безопасности.
- Готовить юридические заключения, отчёты, письма о дисциплинарных мерах, переводе и увольнении, а также предложения о досрочном выходе на пенсию и прекращении трудовых отношений.
- Изучать и толковать нормативные акты и судебную практику.
- Готовить, проверять и согласовывать предложения, соглашения и договорённости по коллективным переговорам.
- Вести переговоры о реструктуризации и реорганизации, включая процедуры коллективного увольнения, временного сокращения занятости и существенного изменения условий труда.
- Управлять потенциальными внутренними спорами, включая остановки работы и забастовки.
- Отвечать на запросы трудовых инспекций и других государственных органов.
- Вести или курировать судебные разбирательства в пределах своей зоны ответственности.
- Представлять компанию в процедурах примирения, арбитража и медиации, а также на внешних площадках.
- Отслеживать ключевые показатели эффективности HR, анализировать метрики и координировать планы действий.
- Соблюдать обязательства и стандарты в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды.
Требования
- Не менее восьми лет значительного опыта в сфере трудовых отношений.
- Высшее юридическое образование, а также степень магистра в области управления персоналом и охраны труда.
- Продвинутый уровень английского языка.
- Уверенное владение компьютерными инструментами.
- Предпочтительно проживание в Барселоне.
- Действующие водительские права.
- Готовность ездить между объектами компании по всей стране.
- Сильные навыки ведения переговоров, стратегическое мышление, умение управлять нагрузкой и разрешать конфликты.
- Ориентация на сервис, гибкость, самостоятельность, оперативность и нацеленность на достижение договорённостей.
Преимущества
- Конкурентная заработная плата.
- Комплексный пакет льгот для сотрудников.
- Пенсионный план.
- Гибкая компенсация с налоговыми преимуществами.
- Медицинская страховка.
- Карта для оплаты питания.
- План мобильности.
- Постоянное обучение.
- Возможности для дальнейшего профессионального развития.
- Гибкий гибридный формат работы.
- Кампус, где разрешено находиться с собаками, с медицинским центром, столовой и пространствами для совместной работы, общения и отдыха.
- Досуговые занятия, например йога и зумба.
- Волонтёрские инициативы.