Nestle es una empresa multinacional suiza de alimentos y bebidas, con una amplia cartera que abarca café, agua embotellada, productos lácteos, nutrición infantil, confitería, alimentos congelados y productos para mascotas. Sus productos llegan a consumidores de todo el mundo a través de canales minoristas y de servicios de alimentación, respaldados por operaciones de fabricación y cadenas de suministro a gran escala. En un agregador de empleo, el perfil de Nestle puede resultar relevante para candidatos que exploran oportunidades en los sectores de alimentos y bebidas, fabricación y logística, así como puestos relacionados con iniciativas de nutrición, salud y bienestar.
Especialista sénior en relaciones laborales
Especialista sénior que gestiona derecho laboral, negociación colectiva y conflictos en el trabajo en Nestlé, empresa global de alimentación y bebidas. Ofrece asesoramiento jurídico y coordina el cumplimiento laboral en España.
Descripción
- Analizar la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales, así como las políticas internas e iniciativas corporativas, para apoyar su implementación.
- Desarrollar procedimientos, protocolos y actualizaciones sobre relaciones laborales, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
- Asesorar a responsables de línea, HRBP y centros de expertise, y responder a sus consultas.
- Participar en auditorías laborales y de seguridad y salud.
- Redactar dictámenes jurídicos, informes, cartas disciplinarias, de traslado y de despido, y propuestas sobre jubilación anticipada y extinción de la relación laboral.
- Investigar e interpretar la normativa y la jurisprudencia.
- Preparar, revisar y negociar propuestas, convenios y pactos de negociación colectiva.
- Negociar reestructuraciones y reorganizaciones, incluidos los procedimientos de despido colectivo y suspensión temporal de empleo, así como cambios sustanciales en las condiciones laborales.
- Gestionar posibles conflictos internos, incluidos los paros y las huelgas.
- Responder a inspecciones laborales y consultas de otros organismos públicos.
- Dirigir o supervisar procedimientos judiciales dentro del ámbito de responsabilidad del puesto.
- Representar a la empresa en procesos de conciliación, arbitraje y mediación, y en foros externos.
- Hacer seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de RR. HH., analizar métricas y coordinar planes de acción.
- Cumplir los compromisos y estándares de seguridad, salud y medioambiente.
Requisitos
- Al menos ocho años de experiencia sólida en relaciones laborales.
- Grado en Derecho y máster en Recursos Humanos y prevención de riesgos laborales.
- Nivel avanzado de inglés.
- Buen manejo de herramientas informáticas.
- Se valora residir en Barcelona.
- Carné de conducir en vigor.
- Disponibilidad para viajar entre centros de la empresa en todo el país.
- Sólidas habilidades de negociación, visión estratégica y capacidad para gestionar la carga de trabajo y los conflictos.
- Orientación al servicio, flexibilidad, autonomía, capacidad de respuesta y enfoque en alcanzar acuerdos.
Beneficios
- Salario competitivo.
- Paquete completo de beneficios para empleados.
- Plan de pensiones.
- Retribución flexible con ventajas fiscales.
- Seguro médico.
- Tarjeta restaurante.
- Plan de movilidad.
- Formación continua.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Modalidad de trabajo híbrida y flexible.
- Campus que admite perros, con centro médico, comedor y espacios para colaborar, relacionarse y descansar.
- Actividades recreativas como yoga y zumba.
- Iniciativas de voluntariado.