Nestle to szwajcarska międzynarodowa firma z branży spożywczej i napojów, oferująca szeroki asortyment obejmujący kawę, wodę butelkowaną, produkty mleczne, żywność dla niemowląt, wyroby cukiernicze, mrożonki oraz produkty dla zwierząt domowych. Jej produkty trafiają do konsumentów na całym świecie za pośrednictwem kanałów detalicznych i gastronomicznych, przy wsparciu rozbudowanych operacji produkcyjnych i łańcucha dostaw. Na agregatorze ofert pracy profil Nestle może zainteresować kandydatów poszukujących możliwości w branży spożywczej i napojów, produkcji oraz logistyce, a także pracy związanej z inicjatywami dotyczącymi żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia.
Starszy specjalista ds. relacji pracowniczych
Starszy specjalista ds. prawa pracy, negocjacji zbiorowych i sporów pracowniczych w Nestlé, globalnej firmie z branży spożywczej. Zapewnia doradztwo prawne i koordynuje przestrzeganie przepisów prawa pracy w Hiszpanii.
Opis
- Analizować przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zapobiegania zagrożeniom zawodowym, polityki wewnętrzne oraz inicjatywy korporacyjne, aby wspierać ich wdrażanie.
- Opracowywać procedury, protokoły i aktualizacje dotyczące relacji pracowniczych, ubezpieczeń społecznych i zapobiegania zagrożeniom zawodowym.
- Doradzać kierownikom liniowym, HRBP i centrom eksperckim oraz odpowiadać na ich pytania.
- Uczestniczyć w audytach dotyczących prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Sporządzać opinie prawne, raporty, pisma dotyczące kar dyscyplinarnych, przeniesień i zwolnień, a także propozycje wcześniejszego przejścia na emeryturę i rozwiązania stosunku pracy.
- Analizować i interpretować przepisy oraz orzecznictwo.
- Przygotowywać, weryfikować i negocjować propozycje, umowy i porozumienia zbiorowe.
- Negocjować restrukturyzacje i reorganizacje, w tym procedury zwolnień grupowych, czasowego ograniczenia zatrudnienia oraz istotnych zmian warunków pracy.
- Zarządzać potencjalnymi sporami wewnętrznymi, w tym przestojami w pracy i strajkami.
- Odpowiadać na kontrole inspekcji pracy i zapytania innych organów państwowych.
- Prowadzić lub nadzorować postępowania sądowe w zakresie odpowiedzialności przypisanym do stanowiska.
- Reprezentować firmę w postępowaniach pojednawczych, arbitrażowych i mediacyjnych oraz na forach zewnętrznych.
- Monitorować kluczowe wskaźniki efektywności HR, analizować dane i koordynować plany działania.
- Realizować zobowiązania i standardy dotyczące bezpieczeństwa, zdrowia i środowiska.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat znaczącego doświadczenia w obszarze relacji pracowniczych.
- Wykształcenie prawnicze oraz tytuł magistra w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i zapobiegania zagrożeniom zawodowym.
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego.
- Dobra znajomość narzędzi komputerowych.
- Preferowane miejsce zamieszkania: Barcelona.
- Ważne prawo jazdy.
- Gotowość do podróżowania między zakładami firmy na terenie całego kraju.
- Silne umiejętności negocjacyjne, perspektywiczne podejście, zdolność zarządzania obciążeniem pracą i konfliktami.
- Nastawienie na obsługę, elastyczność, samodzielność, szybkość reakcji i dążenie do porozumienia.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Kompleksowy pakiet świadczeń pracowniczych.
- Plan emerytalny.
- Elastyczne wynagrodzenie z korzyściami podatkowymi.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Karta restauracyjna.
- Plan mobilności.
- Ciągłe szkolenia.
- Możliwości dalszego rozwoju zawodowego.
- Elastyczna, hybrydowa organizacja pracy.
- Przyjazny psom kampus z centrum medycznym, stołówką oraz przestrzeniami do współpracy, spotkań i odpoczynku.
- Zajęcia rekreacyjne, takie jak joga i zumba.
- Inicjatywy wolontariackie.