Nestle — швейцарська транснаціональна компанія з виробництва продуктів харчування та напоїв із широким асортиментом, що охоплює каву, бутильовану воду, молочні продукти, дитяче харчування, кондитерські вироби, заморожені продукти та товари для домашніх тварин. Її продукція надходить до споживачів у всьому світі через роздрібні мережі та заклади громадського харчування за підтримки масштабних виробничих і логістичних операцій. На агрегаторі вакансій профіль Nestle буде цікавим кандидатам, які розглядають можливості у сфері продуктів харчування та напоїв, виробництва й логістики, а також роботу, пов’язану з ініціативами у сфері харчування, здоров’я та добробуту.
Старший фахівець із трудових відносин
Старший фахівець із трудового права, колективних переговорів і трудових спорів у Nestlé — міжнародній компанії з виробництва продуктів харчування та напоїв. Надає юридичні консультації та координує дотримання трудового законодавства в Іспанії.
Опис
- Аналізувати трудове законодавство, норми соціального забезпечення й охорони праці, внутрішні політики та корпоративні ініціативи, щоб підтримувати їх упровадження.
- Розробляти процедури, протоколи й оновлення у сфері трудових відносин, соціального забезпечення та охорони праці.
- Консультувати лінійних керівників, HR-бізнес-партнерів і центри експертизи, відповідати на їхні запити.
- Брати участь в аудитах із трудових питань, охорони праці та техніки безпеки.
- Готувати юридичні висновки, звіти, листи про дисциплінарні заходи, переведення та звільнення, а також пропозиції щодо дострокового виходу на пенсію і припинення трудових відносин.
- Досліджувати й тлумачити нормативні акти та судову практику.
- Готувати, перевіряти й узгоджувати пропозиції, угоди та домовленості щодо колективних переговорів.
- Вести переговори про реструктуризацію та реорганізацію, зокрема процедури колективного звільнення, тимчасового призупинення зайнятості й істотної зміни умов праці.
- Управляти потенційними внутрішніми спорами, зокрема зупиненням роботи та страйками.
- Відповідати на запити трудових інспекцій та інших державних органів.
- Вести або контролювати судові провадження в межах зони відповідальності цієї посади.
- Представляти компанію в процедурах примирення, арбітражу й медіації, а також на зовнішніх майданчиках.
- Відстежувати ключові показники ефективності HR, аналізувати метрики та координувати плани дій.
- Дотримуватися зобов’язань і стандартів у сфері безпеки, охорони здоров’я та довкілля.
Вимоги
- Щонайменше вісім років значного досвіду у сфері трудових відносин.
- Вища юридична освіта, а також ступінь магістра з управління персоналом та охорони праці.
- Просунутий рівень англійської мови.
- Впевнене володіння комп’ютерними інструментами.
- Перевагою буде проживання в Барселоні.
- Чинне посвідчення водія.
- Готовність їздити між об’єктами компанії по всій країні.
- Сильні навички ведення переговорів, стратегічне мислення, уміння керувати навантаженням і розв’язувати конфлікти.
- Орієнтація на сервіс, гнучкість, самостійність, оперативність і націленість на досягнення домовленостей.
Переваги
- Конкурентна заробітна плата.
- Комплексний пакет пільг для працівників.
- Пенсійний план.
- Гнучка компенсація з податковими перевагами.
- Медичне страхування.
- Картка для оплати харчування.
- План мобільності.
- Постійне навчання.
- Можливості для подальшого професійного розвитку.
- Гнучкий гібридний формат роботи.
- Кампус, де дозволено перебувати із собаками, з медичним центром, їдальнею та просторами для спільної роботи, спілкування й відпочинку.
- Дозвілля, зокрема йога та зумба.
- Волонтерські ініціативи.