Travelers
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Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.

Sachbearbeiter für allgemeine Haftpflichtschäden

Bearbeitung von Personen- und Sachschäden für Travelers, einen Schaden- und Unfallversicherer. Prüfung von Versicherungsschutz, Haftung, Schäden, Rückstellungen und Vergleichen sowie Auszahlung von Entschädigungen.

Beschreibung

  • Personen- und Sachschäden von der ersten Meldung bis zum Abschluss bearbeiten.
  • Private und gewerbliche Haftpflichtschäden mit geringer bis mittlerer Komplexität bearbeiten.
  • Schäden untersuchen, indem relevante Parteien kontaktiert werden, um den Versicherungsschutz zu bestätigen, Haftung und Schadenhöhe einzuschätzen und Rückstellungen festzulegen.
  • Professionell mit Kunden, gegnerischen Rechtsanwälten, Dienstleistern, internen Teams und anderen Parteien kommunizieren.
  • Vergleiche aushandeln und korrekte Zahlungen fristgerecht veranlassen.
  • Rechtsstreitigkeiten mit geringer Komplexität bearbeiten.
  • Schadenaktivitäten in Schadenmanagementsystemen lückenlos dokumentieren.
  • Sich auf die Einführung neuer Technologien, Systemaktualisierungen und digitale Werkzeuge, einschließlich KI-Tools, einstellen.
  • Weniger erfahrene Schadenfachkräfte schulen und coachen.
  • Weitere übertragene Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss.
  • Zwei Jahre Berufserfahrung in der Haftpflicht, Personenschadenbearbeitung oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Gültige Schadensregulierungslizenz, sofern nach dem Recht des jeweiligen Bundesstaats erforderlich.
  • Erfahrung im Umgang mit Schadenmanagementsystemen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office sowie in unternehmensweiten Technologiesystemen und Plattformen.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Situationen zu analysieren, fundierte Urteile zu treffen und wirksame Entscheidungen zu treffen.
  • Hervorragende Kundenservicefähigkeiten.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und Organisationsfähigkeit.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in Konfliktlösung und Verhandlung.
  • Fähigkeit, mit Stress umzugehen und auch unter Druck professionell zu bleiben.
  • Fundierte Kenntnisse der Versicherungsgrundsätze und der Versicherungsterminologie.
  • Grundkenntnisse der Versicherungsbestimmungen der Bundesstaaten, der Anforderungen an die Schadenbearbeitung und fairer Schadenregulierung.
  • Fähigkeit, Versicherungsbedingungen zu verstehen und zu analysieren.
  • Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss.
  • Ein Jahr Berufserfahrung in der Haftpflichtbearbeitung von Personenschäden, Sachschäden oder einem vergleichbaren Bereich oder erfolgreicher Abschluss des vorgeschriebenen Claim-Representative-Schulungsprogramms von Travelers.
  • Die einschlägigen Versicherungslizenzen innerhalb von drei Monaten nach Arbeitsbeginn erwerben und aufrechterhalten.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung für Beschäftigte und anspruchsberechtigte Familienangehörige ab dem ersten Beschäftigungstag.
  • Dollar-für-Dollar-Zuschuss zum 401(k)-Plan auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts bis zu einem jährlichen Höchstbetrag.
  • Das Paying it Forward Savings Program mit jährlichen 401(k)-Beiträgen zur Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten.
  • Von Travelers vollständig finanzierter Pensionsplan.
  • Mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
  • Neun bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Wellnessprogramm mit Tools, Rabatten, Ressourcen und Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen.
  • Kostenlose professionelle Beratung, Gesundheitscoaching und Angebote zur psychischen Gesundheit.
  • Matching-Gift- und Volunteer-Rewards-Programm.
  • Leistungsabhängige Geldprämien.

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