Ang Travelers ay isang kompanya ng seguro na nagbibigay ng saklaw sa mga indibidwal at negosyo, na sinusuportahan ng espesyalisadong kadalubhasaan, pagkontrol sa panganib, underwriting, teknolohiya at analitika, at mga pangkat sa pagbebenta. Nakatuon ang gawain nito sa pagtulong sa mga customer na maghanda para sa kawalang-katiyakan habang bumubuo ng mga bagong paraan sa seguro at nagpaplano para sa mga panganib sa hinaharap. Binibigyang-diin din ng Travelers ang pakikilahok sa komunidad, pagkakaiba-iba, pagpapanatili, patuloy na pagkatuto, at propesyonal na pag-unlad sa mga operasyon nito sa Estados Unidos, Canada, at Europa. Kabilang sa mga oportunidad sa karera nito ang mga posisyon para sa mga may karanasang propesyonal at mga umuusbong na talento.
Kinatawan ng mga Claim sa Pangkalahatang Pananagutan
Namamahala ng mga claim para sa pinsala at pagkasira ng ari-arian para sa Travelers, isang kompanya ng insurance sa ari-arian at aksidente. Sinisiyasat ang saklaw, pananagutan, danyos, reserba, at kasunduan, at naglalabas ng bayad sa claim.
Paglalarawan
- Namamahala ng mga claim para sa pinsala at pagkasira ng ari-arian mula sa paunang abiso hanggang sa resolusyon.
- Humahawak ng mga claim sa personal at pangnegosyong pananagutan na mababa hanggang katamtaman ang pagiging kumplikado.
- Sinisiyasat ang mga claim sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga kaugnay na partido upang kumpirmahin ang saklaw, tasahin ang pananagutan at danyos, at magtakda ng reserba.
- Nakikipag-usap nang propesyonal sa mga customer, abogado ng kabilang panig, vendor, panloob na team, at iba pang partido.
- Nakikipagnegosasyon sa mga kasunduan at naglalabas ng tumpak at napapanahong bayad.
- Humahawak ng mga usapin sa paglilitis na mababa ang pagiging kumplikado.
- Pinananatiling tumpak ang mga tala ng aktibidad sa claim management system.
- Umaangkop sa mga paglulunsad ng teknolohiya, pag-upgrade ng system, at mga digital na tool, kabilang ang mga AI tool.
- Nagsasanay at gumagabay sa mga propesyonal sa claim na hindi pa gaanong karanasan.
- Isinasagawa ang iba pang itinalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree.
- Dalawang taong karanasan sa pananagutan, pinsala sa katawan, o katulad na larangan.
- Aktibong lisensya bilang adjuster kung iniaatas ng batas ng estado.
- Karanasan sa paggamit ng mga sistema sa pamamahala ng claim.
- Mahusay na kasanayan sa Microsoft Office at mga sistema at platform ng teknolohiya para sa negosyo.
- Napakahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Kakayahang magsuri ng mga sitwasyon, gumamit ng wastong pagpapasya, at gumawa ng mabisang desisyon.
- Pambihirang kasanayan sa serbisyo sa customer.
- Mahigpit na atensyon sa detalye at mahusay na kasanayan sa organisasyon.
- Napatunayang kasanayan sa paglutas ng alitan at pakikipagnegosasyon.
- Kakayahang pamahalaan ang stress at manatiling propesyonal kapag nasa ilalim ng pressure.
- Malalim na pag-unawa sa mga prinsipyo at terminolohiya ng insurance.
- Kaalaman sa mga regulasyon sa insurance ng estado, mga kinakailangan sa paghawak ng claim, at makatarungang gawi sa pagproseso ng claim.
- Kakayahang umunawa at magsuri ng pananalita sa polisiya ng insurance.
- High school diploma o GED.
- Isang taong karanasan sa mga claim sa pananagutan para sa pinsala sa katawan, pananagutan para sa pagkasira ng ari-arian, o katulad na claim, o matagumpay na pagkumpleto sa kinakailangang programa ng pagsasanay para sa Claim Representative ng Travelers.
- Kumuha at magpanatili ng mga kaugnay na lisensya sa insurance sa loob ng tatlong buwan mula sa pagsisimula sa trabaho.
Mga Benepisyo
- Insurance sa kalusugan para sa mga empleyado at kwalipikadong miyembro ng pamilya simula sa unang araw ng trabaho.
- Katumbas na tugma ng Travelers sa 401(k) para sa unang 5% ng kwalipikadong sahod, hanggang sa taunang pinakamataas na halaga.
- Programa ng Ipon na Paying it Forward, na nagbibigay ng taunang kontribusyon sa 401(k) para sa pagbabayad ng pautang sa pag-aaral.
- Planong pensiyon na buong pinopondohan ng Travelers.
- Hindi bababa sa 20 araw na bayad na bakasyon bawat taon.
- Siyam na bayad na holiday ng kumpanya.
- Programang pangkalusugan na may mga tool, diskuwento, mapagkukunan, at suporta sa pag-aalaga.
- Libreng propesyonal na pagpapayo, coaching sa kalusugan, at mga mapagkukunan para sa kalusugan ng isip.
- Programang Matching Gift at Volunteer Rewards.
- Mga gantimpalang cash batay sa performance.