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BreakmarkHR
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1 – 10 Mitarbeitende
BeratungCompliancePersonalbeschaffung
BreakmarkHR ist eine HR-Beratung und ein Anbieter globaler Workforce-Services, der schnell wachsende Start-ups und Scale-ups beim Aufbau und Management ihrer Teams unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst die Beratung durch fractional CHROs, Talentgewinnung, ausgelagerte Rekrutierung, People Operations, HR-Compliance und die Entwicklung von Richtlinien. Darüber hinaus bietet BreakmarkHR Employer-of-Record- und Contractor-of-Record-Lösungen an und hilft Unternehmen dabei, Mitarbeitende und Auftragnehmer über Ländergrenzen hinweg zu beschäftigen, wenn sie vor Ort keine eigene Gesellschaft haben. Das Unternehmen ist in den Bereichen Beratung, Rekrutierung und Compliance tätig und konzentriert sich auf praxisnahe HR-Unterstützung für Organisationen, die international einstellen und expandieren.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Risiko und Compliance — Brasilien (Hybrid)

Leiten Sie AML-, Risiko- und Governance-Programme für ein globales Fintech, das in Brasilien grenzüberschreitende Zahlungen und Aktivitäten mit digitalen Vermögenswerten aufbaut.

BRBrasilienHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: PortugiesischCompliance

Beschreibung

  • Aufbau und Überwachung des brasilianischen AML/CFT-Programms einschließlich Prüfungen der wirtschaftlich Berechtigten, PEP- und Sanktionsprüfungen, Transaktionsüberwachung, Einhaltung der Travel Rule und COAF-Meldungen.
  • Implementierung eines integrierten Risikomanagement-Systems.
  • Überwachung der regulatorischen Kapitalanforderungen.
  • Führung von Aufzeichnungen zu operationellen Risiken und Erstellung von Berichten für den Vorstand.
  • Durchführung von Compliance-Due-Diligence-Prüfungen und laufenden Risikobewertungen für Bankpartner, Banking-as-a-Service-Partner, Liquiditätsanbieter und kritische Dienstleister.
  • Tätigkeit als primäre Ansprechperson für Risiko- und Compliance-Themen gegenüber BCB, COAF und externen Prüfern.
  • Erstellung von Richtlinien, Kontrollen und Berichtsprozessen, die den brasilianischen Vorschriften entsprechen und mit dem globalen Rahmenwerk des Unternehmens übereinstimmen.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Vertrieb, Betrieb, Produkt und Technologie, um beim Ausbau des brasilianischen Geschäfts wirksame Kontrollen zu verankern.
  • Aufbau und Leitung der Risiko-, Compliance- und internen Kontrollsysteme für die brasilianische Geschäftstätigkeit.
  • Steuerung der Überwachung durch die zweite Verteidigungslinie in den lokalen Geschäftsbereichen und Unterstützung eines regelkonformen, skalierbaren Markteintritts.

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre Erfahrung auf leitender Ebene im Risiko- oder Compliance-Bereich bei regulierten brasilianischen Finanzinstituten, darunter Banken, Zahlungsinstitute oder Anbieter von Dienstleistungen für virtuelle Vermögenswerte.
  • Umfassende Kenntnisse der brasilianischen AML/CFT-Anforderungen, Finanzregulierung, des Risikomanagements, interner Kontrollen und der COAF-Meldesysteme.
  • Vertrautheit mit BCB-Rundschreiben 3.978/2020 sowie den Resolutionen 520/2025, 260/2022 und 265/2022.
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern.
  • Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Richtlinien, Prozesse und Kontrollen zu übertragen.
  • Ausgeprägtes Urteilsvermögen, klare Kommunikation und eine pragmatische Arbeitsweise beim Aufbau einer neuen Geschäftstätigkeit.
  • Beherrschung der portugiesischen und englischen Sprache.
  • Wohnsitz in Brasilien.
  • Ein einwandfreier beruflicher Ruf.
  • Berechtigung für die Zulassung durch den BCB als gesetzlicher Vertreter.

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