BreakmarkHR
BreakmarkHR
BreakmarkHR 是一家人力資源顧問與全球勞動力服務提供商,為快速成長的新創公司和擴張型企業提供支援,協助其建立與管理團隊。其服務涵蓋分時制人資長顧問、人才招募、招募外包、人員營運、人力資源合規與政策制定。BreakmarkHR 也提供名義雇主與名義承包商解決方案,協助企業在沒有當地實體的情況下跨司法管轄區聘用員工與合作夥伴。公司業務涵蓋顧問、招募與合規,專注於為在國際市場招募人才並拓展業務的組織提供務實的人力資源支援。

巴西風險與合規負責人(混合辦公)

負責全球金融科技公司在巴西推出跨境支付與數位資產業務時的反洗錢、風險與治理計畫。

說明

  • 建立並監督巴西反洗錢/反恐怖融資計畫,涵蓋實益擁有人查核、政治公眾人物與制裁篩查、交易監控、旅行規則合規以及向COAF申報。
  • 實施整合式風險管理架構。
  • 監督監管資本要求。
  • 維護營運風險紀錄並向董事會提供報告。
  • 對銀行及銀行即服務合作夥伴、流動性提供商和關鍵供應商進行合規盡職調查及持續風險評估。
  • 作為BCB、COAF及外部稽核師的主要風險與合規聯絡人。
  • 制定符合巴西法規並與公司全球架構一致的政策、控制措施與報告流程。
  • 與商務、營運、產品及技術主管合作,在巴西業務擴展過程中落實有效控制。
  • 為巴西業務建立並領導風險、合規與內部控制架構。
  • 指導當地業務的第二道防線監督,協助實現合規且可擴展的業務啟動。

職位要求

  • 至少擁有八年在受監管巴西金融機構中的高階風險或合規工作經驗,包括銀行、支付機構或虛擬資產服務提供商。
  • 深入了解巴西反洗錢/反恐怖融資要求、金融監管、風險管理、內部控制和COAF申報系統。
  • 熟悉BCB第3,978/2020號通告以及第520/2025號、第260/2022號和第265/2022號決議。
  • 具備直接與監管機構及外部稽核師合作的經驗。
  • 能夠將監管要求轉化為切實可行的政策、流程和控制措施。
  • 具備出色的判斷力、清晰的溝通能力,以及親自參與新業務建設的工作方式。
  • 流利使用葡萄牙語和英語。
  • 居住於巴西。
  • 擁有良好的專業聲譽。
  • 符合取得BCB法定高階主管核准的資格。