BreakmarkHR — HR-консалтингова компанія та постачальник послуг для роботи з глобальними командами, що допомагає швидкозростаючим стартапам і компаніям на етапі масштабування формувати та керувати командами. Компанія пропонує послуги фракційного HR-директора, пошуку й підбору персоналу, аутсорсингу рекрутингу, операційного управління персоналом, дотримання вимог у сфері HR і розроблення політик. BreakmarkHR також надає рішення Employer of Record і Contractor of Record, допомагаючи компаніям залучати працівників і підрядників у різних юрисдикціях за відсутності там власних юридичних осіб. Компанія працює у сферах консалтингу, рекрутингу та дотримання вимог, зосереджуючись на практичній HR-підтримці організацій, які наймають працівників і розширюють діяльність на міжнародному рівні.
Керівник відділу ризиків і комплаєнсу — Бразилія (гібридний формат)
Керувати програмами AML, управління ризиками та корпоративного врядування для глобальної фінтех-компанії, яка запускає в Бразилії транскордонні платежі й операції з цифровими активами.
Опис
- Розробляти та контролювати програму AML/CFT у Бразилії, що охоплює перевірку бенефіціарних власників, перевірку PEP і санкційних списків, моніторинг транзакцій, дотримання Travel Rule та звітність для COAF.
- Впровадити інтегровану систему управління ризиками.
- Контролювати дотримання вимог до регуляторного капіталу.
- Вести облік операційних ризиків і готувати звіти для Ради директорів.
- Проводити комплаєнс-перевірки та регулярне оцінювання ризиків для банківських партнерів і партнерів Banking-as-a-Service, постачальників ліквідності та критично важливих підрядників.
- Бути основною контактною особою з питань ризиків і комплаєнсу для BCB, COAF та зовнішніх аудиторів.
- Створювати політики, засоби контролю та процеси звітності, що відповідають законодавству Бразилії та узгоджуються з глобальною системою компанії.
- Співпрацювати з керівниками комерційного, операційного, продуктового й технологічного напрямів, щоб упроваджувати ефективні засоби контролю в міру розширення бразильської операції.
- Сформувати й очолити системи управління ризиками, комплаєнсу та внутрішнього контролю для бразильської операції.
- Керувати наглядом другої лінії захисту за місцевими операціями та сприяти запуску відповідного вимогам і масштабованого бізнесу.
Вимоги
- Щонайменше вісім років досвіду роботи на керівних посадах у сфері ризиків або комплаєнсу в регульованих фінансових установах Бразилії, зокрема в банках, платіжних установах або постачальниках послуг із віртуальними активами.
- Глибокі знання бразильських вимог AML/CFT, фінансового регулювання, управління ризиками, внутрішнього контролю та систем звітності COAF.
- Знання циркуляра BCB 3,978/2020 і резолюцій 520/2025, 260/2022 та 265/2022.
- Досвід безпосередньої роботи з регуляторами та зовнішніми аудиторами.
- Уміння перетворювати регуляторні вимоги на практичні політики, процеси та засоби контролю.
- Розважливість, чітка комунікація та практичний підхід до побудови нової операції.
- Вільне володіння португальською та англійською мовами.
- Проживання в Бразилії.
- Бездоганна професійна репутація.
- Відповідність вимогам для затвердження BCB як передбаченої законом посадової особи.