Ang BreakmarkHR ay isang HR consultancy at tagapagbigay ng pandaigdigang serbisyo sa workforce na sumusuporta sa mabilis na lumalaking mga startup at scale-up habang binubuo at pinamamahalaan nila ang kanilang mga team. Kabilang sa mga serbisyo nito ang fractional CHRO advisory, talent acquisition, recruitment outsourcing, people operations, pagsunod sa mga kinakailangan sa HR, at pagbuo ng mga polisiya. Nagbibigay rin ang BreakmarkHR ng mga solusyon sa Employer of Record at Contractor of Record, na tumutulong sa mga kumpanya na makipag-ugnayan sa mga manggagawa sa iba’t ibang hurisdiksiyon kapag wala silang lokal na entity. Nagpapatakbo ang kumpanya sa larangan ng consultancy, recruitment, at compliance, na nakatuon sa praktikal na suporta sa HR para sa mga organisasyong kumukuha ng mga empleyado at lumalawak sa iba’t ibang bansa.
Pinuno ng Panganib at Pagsunod — Brazil (Hybrid)
Pangungunahan ang mga programa sa AML, panganib, at pamamahala para sa isang pandaigdigang fintech na naglulunsad ng mga cross-border payment at operasyon ng digital asset sa Brazil.
Paglalarawan
- Bumuo at mangasiwa ng programa ng Brazil para sa AML/CFT, kabilang ang pagsusuri ng kapaki-pakinabang na pagmamay-ari, screening ng PEP at mga sanction, pagsubaybay sa transaksyon, pagsunod sa Travel Rule, at pag-uulat sa COAF.
- Magpatupad ng pinagsamang balangkas sa pamamahala ng panganib.
- Pangasiwaan ang mga kinakailangan sa regulatory capital.
- Panatilihin ang mga tala ng operational risk at magbigay ng mga ulat sa Lupon ng mga Direktor.
- Magsagawa ng compliance due diligence at patuloy na pagtatasa ng panganib para sa mga kasosyo sa banking at Banking-as-a-Service, provider ng liquidity, at mahahalagang vendor.
- Maging pangunahing contact sa panganib at pagsunod para sa BCB, COAF, at mga external auditor.
- Lumikha ng mga patakaran, kontrol, at proseso ng pag-uulat na tumutupad sa mga regulasyon ng Brazil at nakaayon sa pandaigdigang balangkas ng kumpanya.
- Makipagtulungan sa mga lider ng komersyo, operasyon, produkto, at teknolohiya upang maisama ang epektibong mga kontrol habang lumalawak ang operasyon sa Brazil.
- Itatag at pangunahan ang mga balangkas ng panganib, pagsunod, at internal control para sa operasyon sa Brazil.
- Pangunahan ang second-line oversight sa lahat ng lokal na operasyon at tumulong sa paghahatid ng isang sumusunod sa regulasyon at scalable na paglulunsad.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa walong taong karanasan sa senior risk o compliance sa mga kinokontrol na institusyong pinansyal sa Brazil, kabilang ang mga bangko, institusyon sa pagbabayad, o provider ng serbisyo ng virtual asset.
- Malawak na kaalaman sa mga kinakailangan ng Brazil para sa AML/CFT, regulasyong pinansyal, pamamahala ng panganib, internal control, at mga sistema ng pag-uulat sa COAF.
- Pamilyar sa BCB Circular 3,978/2020 at Resolutions 520/2025, 260/2022, at 265/2022.
- Karanasan sa direktang pakikipagtulungan sa mga regulator at external auditor.
- Kakayahang gawing praktikal na mga patakaran, proseso, at kontrol ang mga kinakailangan sa regulasyon.
- Matibay na pagpapasya, malinaw na komunikasyon, at hands-on na paraan sa pagbuo ng bagong operasyon.
- Matatas sa Portuges at Ingles.
- Naninirahan sa Brazil.
- May malinis na propesyonal na reputasyon.
- Karapat-dapat para sa pag-apruba ng BCB bilang statutory officer.