BreakmarkHR
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1 – 10 员工
合规咨询招聘
BreakmarkHR 是一家人力资源咨询和全球劳动力服务提供商,为快速发展的初创企业和成长型企业提供支持,帮助它们组建和管理团队。其服务涵盖分时制首席人力资源官咨询、人才获取、招聘外包、人事运营、人力资源合规以及政策制定。BreakmarkHR 还提供名义雇主和名义承包商解决方案,帮助企业在没有当地实体的情况下跨司法管辖区雇用员工和合作方。公司业务涵盖咨询、招聘和合规,专注于为在国际范围内招聘和扩张的组织提供务实的人力资源支持。

巴西风险与合规负责人(混合办公)

负责全球金融科技公司在巴西推出跨境支付和数字资产业务时的反洗钱、风险与治理项目。

描述

  • 建立并监督巴西反洗钱/反恐怖融资计划,涵盖受益所有人核查、政治公众人物和制裁筛查、交易监控、旅行规则合规以及向COAF报告。
  • 实施一体化风险管理框架。
  • 监督监管资本要求。
  • 维护操作风险记录并向董事会提供报告。
  • 对银行及银行即服务合作伙伴、流动性提供商和关键供应商开展合规尽职调查及持续风险评估。
  • 作为BCB、COAF和外部审计师的主要风险与合规联系人。
  • 制定符合巴西法规并与公司全球框架保持一致的政策、控制措施和报告流程。
  • 与商务、运营、产品和技术负责人合作,在巴西业务扩展过程中落实有效控制。
  • 为巴西业务建立并领导风险、合规和内部控制框架。
  • 指导当地业务的第二道防线监督,协助实现合规且可规模化的业务启动。

任职要求

  • 至少拥有八年在受监管巴西金融机构中的高级风险或合规工作经验,包括银行、支付机构或虚拟资产服务提供商。
  • 深入了解巴西反洗钱/反恐怖融资要求、金融监管、风险管理、内部控制和COAF报告系统。
  • 熟悉BCB第3,978/2020号通告以及第520/2025号、第260/2022号和第265/2022号决议。
  • 具备直接与监管机构和外部审计师合作的经验。
  • 能够将监管要求转化为切实可行的政策、流程和控制措施。
  • 具备出色的判断力、清晰的沟通能力,以及亲自参与新业务建设的工作方式。
  • 葡萄牙语和英语流利。
  • 居住在巴西。
  • 拥有良好的职业声誉。
  • 符合获得BCB法定高管批准的资格。