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GastgewerbeReisen
Hilton ist ein internationales Unternehmen für Hotellerie und Reisen, das Hotels und Resorts in Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und im asiatisch-pazifischen Raum betreibt und im Franchising führt. Das Tätigkeitsfeld umfasst Unterkünfte, Gästeerlebnisse und damit verbundene Hoteldienstleistungen. Karrieremöglichkeiten gibt es in den Bereichen Hotelbetrieb, Unternehmensfunktionen sowie in Programmen für Studierende und Berufseinsteiger. Die Arbeitgeberinformationen von Hilton beziehen sich auf Stellen an verschiedenen Standorten und werden in mehreren Sprachen angeboten. Damit ist das Unternehmen für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die eine Karriere in der globalen Hotellerie und im Gästeservice anstreben.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Architektur, Design und Bau – Lifestyle-Hotels

Leiten Sie Hiltons Architektur-, Design- und Bauportfolio für Lifestyle-Hotels von der ersten Vision bis zur Eröffnung. Koordinieren Sie Eigentümer, Entwickler, Berater und interne Teams in Nordamerika.

USVereinigte StaatenNYNew YorkVAVirginia
110.000 $ – 145.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischArchitekt
PMP

Beschreibung

  • Leiten Sie technische und bauliche Aktivitäten in jeder Phase der Hotelentwicklung
  • Prüfen Sie Architektur- und Baudokumentationen anhand der Hilton-Standards und Projektziele
  • Treffen Sie Entscheidungen, die Designcharakter, Markendarstellung, operative Ergebnisse und wirtschaftlichen Wert verbessern
  • Besichtigen Sie Projektstandorte, bewerten Sie neu auftretende Risiken und stellen Sie deren schnelle Behebung sicher
  • Fördern Sie Lifestyle-Hotelerlebnisse, die von Design-, Gastronomie- und kulturellen Trends geprägt sind
  • Bauen Sie langfristige Beziehungen zu Eigentümern auf und stärken Sie Hiltons Rolle als strategischer Partner
  • Arbeiten Sie mit der Entwicklungsabteilung zusammen, um das Portfolio auszubauen und geeignete Möglichkeiten zu identifizieren
  • Setzen Sie die Markenvision in kulturell relevante und wirtschaftlich erfolgreiche Hotels um
  • Arbeiten Sie mit AD&C Design zusammen, um Designstandards, Gästeerlebnis sowie Gastronomieangebote zu verbessern
  • Steuern Sie Neubauten, Umwandlungen, Umnutzungen und Markenwechselprojekte von der Vorvertragsphase bis zur Eröffnung
  • Definieren Sie Projektvision, Umsetzungsansatz, Meilensteine und Erwartungen an die Eigentümer
  • Steuern Sie Design und Bau und bringen Sie dabei Markenvision, operative Wirksamkeit und wirtschaftliche Ziele in Einklang
  • Leiten Sie Value-Engineering-Maßnahmen und schützen Sie dabei Designstandards und Gästeerlebnis
  • Identifizieren Sie Risiken frühzeitig, beseitigen Sie Hindernisse und beschleunigen Sie kritische Entscheidungen
  • Halten Sie Prognosen zu Projektstarts, Eröffnungen, Meilensteinen und Risiken präzise und aktuell
  • Sorgen Sie für klare Kommunikation und stellen Sie sicher, dass interne und externe Teams ihre Zusagen zu Zeitplan, Maßnahmen und Qualität erfüllen
  • Reisen Sie durch Nordamerika zu Gesprächen mit Eigentümern, Designbewertungen, Standortbesichtigungen und Hoteleröffnungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Architektur, Ingenieurwesen, Design, Bauwesen oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens sieben Jahre nachweisliche Erfahrung im Management von Entwicklungsprojekten mit den Schwerpunkten Design, Bau oder Renovierung
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Prüfung und Auslegung von Baudokumenten, einschließlich Architektur- und Ingenieurplänen
  • Erfahrung im Gastgewerbe in den Bereichen Design, Bau oder Renovierung, insbesondere mit Lifestyle-Hotelmarken
  • Bereitschaft zu Reisen im Umfang von bis zu 40–50 %
  • Berufliche Zulassung oder Qualifikationen wie Architekt, Ingenieur, NCIDQ-Innenarchitekt oder PMP sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Konzepte für die Führungsebene klar und überzeugend aufzubereiten
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools
  • Erfahrung mit Bluebeam

Zusatzleistungen

  • Bis zu 110 Übernachtungen zu vergünstigten Konditionen über das Go-Hilton-Programm, mit Zimmerpreisen ab 40 US-Dollar pro Nacht
  • Mitarbeiteraktienkaufplan mit einem Rabatt von 15 % auf Hilton-Aktien
  • Bezahlter Elternurlaub für berechtigte Teammitglieder, einschließlich Partnern und Adoptiveltern
  • Individuelle Concierge-Unterstützung bei Pflege- und Betreuungsbedarf
  • Unterstützung durch den Crisis Concierge
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung über das Employee Assistance Program für berechtigte Teammitglieder
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Gesundheits- und Sozialleistungen einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehhilfetarifen
  • Altersvorsorgepläne
  • Hilton-Jahresbonusplan
  • Langfristiger Incentive-Plan des Unternehmens

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