
„Hilton“ yra tarptautinė svetingumo ir kelionių bendrovė, valdanti viešbučius ir kurortus bei teikianti jų franšizes Amerikoje, Europoje, Artimuosiuose Rytuose, Afrikoje ir Azijos bei Ramiojo vandenyno regione. Jos veikla apima apgyvendinimą, svečių patirtis ir susijusias svetingumo paslaugas, o karjeros galimybių siūloma viešbučių veiklos, įmonės funkcijų, studentų ir karjeros pradžioje esančių darbuotojų programose. „Hilton“ darbdavio ištekliai apima įvairiose vietovėse siūlomas pareigas ir yra prieinami keliomis kalbomis, todėl bendrovė gali būti aktuali kandidatams, besidomintiems karjera pasaulinio apgyvendinimo ir svečių aptarnavimo srityje.
Architektūros, projektavimo ir statybos direktorius – gyvenimo būdo viešbučiai
Vadovaukite „Hilton“ gyvenimo būdo viešbučių architektūros, projektavimo ir statybos portfeliui nuo pradinės vizijos iki atidarymo. Koordinuokite savininkus, vystytojus, konsultantus ir vidines komandas visoje Šiaurės Amerikoje.
110 000 $ – 145 000 $ / metai
NuotolinisVisas etatasVadovasPrivaloma Kalba: anglųArchitektasAprašymas
- Vadovauti techninei ir statybos veiklai visuose viešbučio plėtros etapuose
- Vertinti architektūros ir statybos dokumentaciją pagal „Hilton“ standartus ir projekto tikslus
- Formuoti sprendimus, gerinančius dizaino charakterį, prekės ženklo išraišką, veiklos rezultatus ir komercinę vertę
- Apžiūrėti projektų vietas, vertinti kylančias rizikas ir užtikrinti greitą problemų sprendimą
- Skatinti gyvenimo būdo viešbučių patirtis, kurias formuoja dizaino, maisto ir gėrimų bei kultūros tendencijos
- Kurti ilgalaikius santykius su savininkais ir stiprinti „Hilton“ kaip strateginio partnerio vaidmenį
- Bendradarbiauti su Plėtros komanda, siekiant palaikyti portfelio augimą ir nustatyti tinkamas galimybes
- Paversti prekės ženklo viziją kultūriškai aktualiais ir komerciškai veiksmingais viešbučiais
- Dirbti su AD&C projektavimo komanda, siekiant gerinti projektavimo standartus, svečių patirtį ir maisto bei gėrimų pasiūlą
- Vadovauti naujos statybos, konversijos, pritaikomojo pakartotinio naudojimo ir prekės ženklo keitimo projektams nuo etapo prieš pasirašant sutartį iki atidarymo
- Apibrėžti projekto viziją, įgyvendinimo metodą, svarbiausius etapus ir savininkų lūkesčius
- Valdyti projektavimą ir statybą, derinant prekės ženklo viziją, veiklos efektyvumą ir komercinius tikslus
- Vadovauti vertės inžinerijos pastangoms, išlaikant projektavimo standartus ir svečių patirtį
- Anksti nustatyti rizikas, šalinti kliūtis ir paspartinti svarbiausių sprendimų priėmimą
- Užtikrinti, kad pradžios, atidarymo, svarbiausių etapų ir rizikų prognozės būtų tikslios ir nuolat atnaujinamos
- Palaikyti aiškią komunikaciją ir užtikrinti, kad vidinės bei išorinės komandos laikytųsi įsipareigojimų dėl terminų, veiksmų ir kokybės
- Keliauti po Šiaurės Ameriką susitikimams su savininkais, projektavimo vertinimams, statybviečių apžiūroms ir viešbučių atidarymams
Reikalavimai
- Architektūros, inžinerijos, dizaino, statybos ar susijusios krypties bakalauro laipsnis
- Ne mažesnė kaip septynerių metų patirtis valdant plėtros projektus, susijusius su projektavimu, statyba ar renovacija
- Ne mažesnė kaip septynerių metų patirtis peržiūrint ir aiškinant statybos dokumentus, įskaitant architektūros ir inžinerijos planus
- Patirtis svetingumo sektoriuje projektavimo, statybos ar renovacijos srityje, ypač dirbant su gyvenimo būdo viešbučių prekių ženklais
- Gebėjimas keliauti iki 40–50 % darbo laiko
- Profesinė licencija arba kvalifikacija, pavyzdžiui, architekto, inžinieriaus, NCIDQ interjero dizainerio ar PMP, būtų privalumas
- Puikūs pristatymo gebėjimai ir gebėjimas sudėtingas koncepcijas paversti aiškiais, įtikinamais pasakojimais vyresniajai vadovybei
- Gebėjimas naudotis dirbtinio intelekto įrankiais
- Darbo su „Bluebeam“ patirtis
Privalumai
- Iki 110 naktų kelionių su nuolaida pagal „Go Hilton“ programą, kambarių kainoms prasidedant nuo 40 JAV dolerių už naktį
- Darbuotojų akcijų pirkimo planas, suteikiantis galimybę įsigyti „Hilton“ akcijų su 15 % nuolaida
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos reikalavimus atitinkantiems komandos nariams, įskaitant partnerius ir įtėvius
- Individualizuota konsjeržo pagalba globos poreikiais besirūpinantiems darbuotojams
- Krizių konsjeržo pagalba
- Nemokamos konsultacijos ir pagalba per Darbuotojų pagalbos programą reikalavimus atitinkantiems komandos nariams
- Dosnios apmokamos atostogos
- Sveikatos ir gerovės draudimas, įskaitant medicinos, odontologijos ir regos priežiūros planus
- Pensijų planai
- „Hilton“ metinių skatinamųjų premijų planas
- Įmonės ilgalaikių skatinamųjų išmokų planas