生活風格酒店建築、設計與施工總監
負責希爾頓生活風格酒店建築、設計與施工專案組合，從最初構想推進至開業。協調北美地區的業主、開發商、顧問及內部團隊。
說明
- 負責酒店開發各階段的技術與施工活動
- 根據希爾頓標準和專案目標評估建築及施工文件
- 推動提升設計特色、品牌表達、營運成果和商業價值的決策
- 檢查專案現場、評估新出現的風險，並確保問題迅速獲得解決
- 推廣融合設計、餐飲和文化趨勢的生活風格酒店體驗
- 建立持久的業主關係，強化希爾頓作為策略合作夥伴的角色
- 與開發團隊合作，支援專案組合成長並發掘合適機會
- 將品牌願景轉化為具文化相關性和商業成效的酒店
- 與AD&C設計團隊合作，提升設計標準、賓客體驗及餐飲服務
- 從簽約前階段到開業，負責新建、轉換、適應性再利用和品牌變更專案
- 明確專案願景、交付方式、里程碑和業主責任預期
- 在平衡品牌願景、營運效能和商業目標的同時管理設計與施工
- 在保護設計標準和賓客體驗的前提下領導價值工程工作
- 及早識別風險、清除障礙並加快關鍵決策
- 確保開工、開業、里程碑和風險預測準確且及時更新
- 保持清晰溝通，確保內部和外部團隊履行關於時間、行動和品質的承諾
- 在北美各地出差，參與業主討論、設計評估、現場檢查和酒店開業
職位要求
- 建築、工程、設計、施工或相關專業學士學位
- 至少七年管理涉及設計、施工或翻新工作的開發專案經驗，並有業績證明
- 至少七年審閱和解讀施工文件的經驗，包括建築和工程圖紙
- 具備酒店業設計、施工或翻新經驗，尤其是生活風格品牌酒店經驗
- 能夠出差，出差比例最高為40%至50%
- 擁有建築師、工程師、NCIDQ室內設計師或PMP等專業執照或資歷者優先
- 具備出色的簡報能力，能夠將複雜概念轉化為面向高階管理層的清晰、有說服力的敘述
- 熟練使用人工智慧工具
- 具備Bluebeam使用經驗
福利待遇
- 透過Go Hilton計畫享受每年最多110晚的折扣旅遊，客房價格最低每晚40美元
- 員工購股計畫可讓員工以15%的折扣購買希爾頓股票
- 符合資格的團隊成員可享有有薪育嬰假，包括伴侶及收養子女的父母
- 為照護需求提供個人化禮賓協助
- 危機禮賓支援
- 符合資格的團隊成員可透過員工援助計畫獲得免費諮詢和協助
- 優渥的有薪休假
- 健康與福利保障，包括醫療、牙科和視力保險計畫
- 退休計畫
- 希爾頓年度獎勵獎金計畫
- 公司長期獎勵計畫