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HôtellerieVoyages
Hilton est une entreprise internationale spécialisée dans l’hôtellerie et les voyages, qui exploite et franchise des hôtels et des complexes touristiques en Amérique, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique. Ses activités couvrent l’hébergement, l’expérience client et les services hôteliers associés, avec des opportunités professionnelles dans les opérations hôtelières, les fonctions corporate ainsi que les programmes destinés aux étudiants et aux personnes en début de carrière. Les ressources professionnelles de Hilton présentent des postes dans plusieurs régions et sont disponibles dans plusieurs langues, ce qui rend l’entreprise pertinente pour les candidats qui envisagent une carrière dans l’hébergement et les services aux clients à l’échelle mondiale.
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Offres de l’entreprise

Directeur de l’architecture, du design et de la construction – Hôtels Lifestyle

Pilotez le portefeuille d’architecture, de design et de construction des hôtels Lifestyle de Hilton, de la vision initiale à l’ouverture. Coordonnez propriétaires, promoteurs, consultants et équipes internes dans toute l’Amérique du Nord.

USÉtats-UnisNYNew YorkVAVirginie
110 000 $ – 145 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisArchitecte
PMP

Description

  • Piloter les activités techniques et de construction à toutes les étapes du développement hôtelier
  • Évaluer la documentation architecturale et de construction au regard des normes Hilton et des objectifs du projet
  • Orienter les décisions qui améliorent le caractère du design, l’expression de la marque, les résultats opérationnels et la valeur commerciale
  • Inspecter les sites des projets, évaluer les risques émergents et veiller à résoudre rapidement les problèmes
  • Promouvoir des expériences hôtelières Lifestyle façonnées par le design, la restauration et les tendances culturelles
  • Développer des relations durables avec les propriétaires et renforcer le rôle de Hilton en tant que partenaire stratégique
  • Collaborer avec le Développement pour soutenir la croissance du portefeuille et identifier les opportunités adaptées
  • Transformer la vision de la marque en hôtels culturellement pertinents et commercialement efficaces
  • Travailler avec le Design AD&C pour améliorer les standards de design, l’expérience client et l’offre de restauration et de boissons
  • Diriger les nouveaux développements, conversions, réhabilitations et projets de changement de marque de la pré-signature à l’ouverture
  • Définir la vision du projet, l’approche de réalisation, les étapes clés et les attentes des propriétaires
  • Gérer le design et la construction en équilibrant la vision de la marque, l’efficacité opérationnelle et les objectifs commerciaux
  • Piloter les démarches d’optimisation des coûts tout en protégeant les standards de design et l’expérience client
  • Identifier les risques en amont, lever les obstacles et accélérer les décisions critiques
  • Maintenir à jour et exactes les prévisions concernant les démarrages, ouvertures, étapes clés et risques
  • Assurer une communication claire et veiller à ce que les équipes internes et externes respectent leurs engagements en matière de délais, d’actions et de qualité
  • Se déplacer dans toute l’Amérique du Nord pour rencontrer les propriétaires, évaluer les designs, inspecter les sites et participer aux ouvertures d’hôtels

Exigences

  • Diplôme universitaire en architecture, ingénierie, design, construction ou dans une discipline connexe
  • Au moins sept ans d’expérience avérée dans la gestion de projets de développement impliquant le design, la construction ou la rénovation
  • Au moins sept ans d’expérience dans l’examen et l’interprétation de documents de construction, notamment de plans architecturaux et d’ingénierie
  • Expérience dans l’hôtellerie en design, construction ou rénovation, notamment avec des hôtels de marque Lifestyle
  • Capacité à se déplacer jusqu’à 40–50 % du temps
  • Une licence ou des qualifications professionnelles telles qu’architecte, ingénieur, designer d’intérieur NCIDQ ou PMP constituent un atout
  • Excellentes aptitudes de présentation et capacité à transformer des concepts complexes en récits clairs et convaincants pour la haute direction
  • Maîtrise des outils d’intelligence artificielle
  • Expérience avec Bluebeam

Avantages

  • Jusqu’à 110 nuits de voyage à tarif réduit grâce au programme Go Hilton, avec des tarifs de chambre à partir de 40 dollars par nuit
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés, proposant des actions Hilton avec une remise de 15 %
  • Congé parental rémunéré pour les membres de l’équipe éligibles, y compris les partenaires et les parents adoptifs
  • Assistance personnalisée d’un service de conciergerie pour les besoins liés à la prise en charge
  • Assistance Crisis Concierge
  • Conseils et assistance gratuits grâce au Programme d’aide aux employés pour les membres de l’équipe éligibles
  • Congés payés généreux
  • Couverture santé et prévoyance, notamment des régimes médicaux, dentaires et optiques
  • Régimes de retraite
  • Plan annuel de primes d’intéressement Hilton
  • Plan d’intéressement à long terme de l’entreprise

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