Hilton ir starptautisks viesmīlības un ceļojumu uzņēmums, kas pārvalda un franšīzes veidā piedāvā viesnīcas un kūrortus Amerikā, Eiropā, Tuvajos Austrumos, Āfrikā un Āzijas un Klusā okeāna reģionā. Uzņēmuma darbība aptver izmitināšanu, viesu pieredzi un ar viesmīlību saistītus pakalpojumus, kā arī karjeras iespējas viesnīcu darbībā, korporatīvajās funkcijās un studentiem un karjeras sākumposmā esošajiem paredzētās programmās. Hilton darba devēja resursi ietver amatus dažādās atrašanās vietās un ir pieejami vairākās valodās, tāpēc uzņēmums var būt saistošs kandidātiem, kuri interesējas par karjeru pasaules mēroga izmitināšanas un viesu apkalpošanas nozarē.
Arhitektūras, projektēšanas un būvniecības direktors – dzīvesstila viesnīcas
Vadiet „Hilton“ dzīvesstila viesnīcu arhitektūras, projektēšanas un būvniecības portfeli no sākotnējās vīzijas līdz atklāšanai. Koordinējiet īpašniekus, attīstītājus, konsultantus un iekšējās komandas visā Ziemeļamerikā.
Apraksts
- Vadīt tehniskās un būvniecības aktivitātes visos viesnīcu attīstības posmos
- Izvērtēt arhitektūras un būvniecības dokumentāciju atbilstoši „Hilton“ standartiem un projekta mērķiem
- Veidot lēmumus, kas uzlabo dizaina raksturu, zīmola izpausmi, darbības rezultātus un komerciālo vērtību
- Apmeklēt projektu vietas, novērtēt jaunos riskus un nodrošināt ātru problēmu atrisināšanu
- Veicināt dzīvesstila viesnīcu pieredzi, ko veido dizaina, ēdināšanas un dzērienu, kā arī kultūras tendences
- Veidot ilgstošas attiecības ar īpašniekiem un stiprināt „Hilton“ kā stratēģiskā partnera lomu
- Sadarboties ar Attīstības komandu, lai atbalstītu portfeļa izaugsmi un noteiktu piemērotas iespējas
- Pārvērst zīmola vīziju viesnīcās, kas ir kultūrai atbilstošas un komerciāli efektīvas
- Sadarboties ar AD&C projektēšanas komandu, lai uzlabotu projektēšanas standartus, viesu pieredzi un ēdināšanas un dzērienu piedāvājumu
- Vadīt jaunas attīstības, pārveides, adaptīvās atkārtotas izmantošanas un zīmola maiņas projektus no posma pirms līguma parakstīšanas līdz atklāšanai
- Definēt projekta vīziju, īstenošanas pieeju, starpposmus un īpašnieku sagaidāmo iesaisti
- Vadīt projektēšanu un būvniecību, līdzsvarojot zīmola vīziju, darbības efektivitāti un komerciālos mērķus
- Vadīt vērtības inženierijas pasākumus, vienlaikus aizsargājot projektēšanas standartus un viesu pieredzi
- Savlaicīgi identificēt riskus, novērst šķēršļus un paātrināt kritisku lēmumu pieņemšanu
- Nodrošināt, lai sākšanas, atklāšanas, starpposmu un risku prognozes būtu precīzas un aktuālas
- Uzturēt skaidru saziņu un nodrošināt, lai iekšējās un ārējās komandas izpildītu saistības attiecībā uz termiņiem, darbībām un kvalitāti
- Ceļot pa Ziemeļameriku, lai tiktos ar īpašniekiem, izvērtētu dizainu, pārbaudītu būvniecības vietas un piedalītos viesnīcu atklāšanā
Prasības
- Bakalaura grāds arhitektūrā, inženierzinātnēs, dizainā, būvniecībā vai saistītā jomā
- Vismaz septiņu gadu pierādīta pieredze attīstības projektu vadībā, kas ietver projektēšanu, būvniecību vai renovāciju
- Vismaz septiņu gadu pieredze būvniecības dokumentu, tostarp arhitektūras un inženierijas plānu, pārskatīšanā un interpretēšanā
- Pieredze viesmīlības nozarē projektēšanas, būvniecības vai renovācijas jomā, īpaši darbā ar dzīvesstila viesnīcu zīmoliem
- Spēja ceļot līdz 40–50 % darba laika
- Profesionāla licence vai sertifikāts, piemēram, arhitekta, inženiera, NCIDQ interjera dizainera vai PMP kvalifikācija, tiks uzskatīta par priekšrocību
- Spēcīgas prezentēšanas prasmes un spēja sarežģītas koncepcijas pārvērst skaidrā, pārliecinošā stāstījumā augstākajai vadībai
- Prasme izmantot mākslīgā intelekta rīkus
- Pieredze darbā ar „Bluebeam“
Priekšrocības
- Līdz 110 naktīm ceļojumu ar atlaidi programmā „Go Hilton“, numuru cenām sākoties no 40 ASV dolāriem par nakti
- Darbinieku akciju iegādes plāns, kas piedāvā „Hilton“ akcijas ar 15 % atlaidi
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums atbilstošajiem komandas locekļiem, tostarp partneriem un adoptētājiem
- Personalizēta konsjerža palīdzība aprūpes vajadzību risināšanā
- Krīzes konsjerža atbalsts
- Bezmaksas konsultācijas un palīdzība, izmantojot Darbinieku palīdzības programmu atbilstošajiem komandas locekļiem
- Dāsns apmaksāts atvaļinājums
- Veselības un labklājības segums, tostarp medicīnas, zobārstniecības un redzes aprūpes plāni
- Pensiju plāni
- „Hilton“ gada veicināšanas prēmiju plāns
- Uzņēmuma ilgtermiņa veicināšanas plāns