生活方式酒店建筑、设计与施工总监
负责希尔顿生活方式酒店建筑、设计与施工项目组合，从最初构想推进至开业。协调北美地区的业主、开发商、顾问及内部团队。
描述
- 负责酒店开发各阶段的技术与施工活动
- 根据希尔顿标准和项目目标评估建筑及施工文件
- 推动提升设计特色、品牌表达、运营成果和商业价值的决策
- 检查项目现场、评估新出现的风险，并确保问题得到迅速解决
- 推广融合设计、餐饮和文化趋势的生活方式酒店体验
- 建立持久的业主关系，强化希尔顿作为战略合作伙伴的作用
- 与开发团队合作，支持项目组合增长并发现合适的机会
- 将品牌愿景转化为具有文化相关性和商业成效的酒店
- 与AD&C设计团队合作，提升设计标准、宾客体验及餐饮服务
- 从签约前阶段到开业，负责新建、转换、适应性再利用和品牌变更项目
- 明确项目愿景、交付方式、里程碑和业主责任预期
- 在平衡品牌愿景、运营效率和商业目标的同时管理设计与施工
- 在保护设计标准和宾客体验的前提下领导价值工程工作
- 及早识别风险、清除障碍并加快关键决策
- 确保开工、开业、里程碑和风险预测准确且及时更新
- 保持清晰沟通，确保内部和外部团队履行关于时间、行动和质量的承诺
- 在北美各地出差，参与业主讨论、设计评估、现场检查和酒店开业
任职要求
- 建筑、工程、设计、施工或相关专业学士学位
- 至少七年管理涉及设计、施工或翻新工作的开发项目经验，并有业绩证明
- 至少七年审阅和解读施工文件的经验，包括建筑和工程图纸
- 具备酒店业设计、施工或翻新经验，尤其是生活方式品牌酒店经验
- 能够出差，出差比例最高为40%至50%
- 拥有建筑师、工程师、NCIDQ室内设计师或PMP等专业执照或资质者优先
- 具备出色的演示能力，能够将复杂概念转化为面向高级管理层的清晰、有说服力的叙述
- 熟练使用人工智能工具
- 具备Bluebeam使用经验
福利待遇
- 通过Go Hilton计划享受每年最多110晚的折扣旅行，客房价格最低每晚40美元
- 员工购股计划可让员工以15%的折扣购买希尔顿股票
- 符合条件的团队成员可享受带薪育儿假，包括伴侣及收养子女的父母
- 为照护需求提供个性化礼宾协助
- 危机礼宾支持
- 符合条件的团队成员可通过员工援助计划获得免费咨询和帮助
- 丰厚的带薪休假
- 健康与福利保障，包括医疗、牙科和视力保险计划
- 退休计划
- 希尔顿年度激励奖金计划
- 公司长期激励计划