Absa Group
Absa Group
Absa Group ist ein afrikanisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und Fintech tätig ist. Das Unternehmen ist in Botswana, Ghana, Kenia, Mauritius, Mosambik, den Seychellen, Südafrika, Tansania, Uganda und Sambia aktiv und verfügt zudem über Niederlassungen und Gesellschaften in China, Namibia, Nigeria, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich. Darüber hinaus unterhält die Gruppe Technologie-Support-Aktivitäten in der Tschechischen Republik und bedient ihre Märkte mit einer Ausrichtung, die über den afrikanischen Kontinent hinausreicht.

Capital-Management-Analyst (Vollzeit) – Sandton (hybrid)

Unterstützung bei Kapitalplanung, aufsichtsrechtlicher Berichterstattung und Kapitaleffizienz in Absa’s afrikanischen Banktochtergesellschaften. Zusammenarbeit mit Treasury-, Finanz- und Risikoteams in den Bereichen Governance, Prognosen und Analyse der Aktionärsrendite.

Beschreibung

  • Verantwortung für Kapitalplanung, Berichterstattung und Optimierung für 10 Tochtergesellschaften in 9 afrikanischen Märkten.
  • Bewertung der Kapitalpläne der Tochtergesellschaften, Hinterfragen von Annahmen und Eskalation wesentlicher Änderungen, neu auftretender Risiken und Fragen zur Kapitaladäquanz.
  • Konsolidierung der Pläne der Tochtergesellschaften für die monatliche Berichterstattung zu Ist-Zahlen und Prognosezyklen.
  • Erstellung von Managementinformationen und Analysen zur Überwachung der Kapitaladäquanz.
  • Überwachung der Kapitalnutzung, des Kapitaleinsatzes, der Renditeprofile und der Leistung im Vergleich zu genehmigten Plänen.
  • Erstellung und Präsentation von Kapitalmanagementberichten für Treasury-, Risiko-, Kapitalmanagement- und andere Governance-Ausschüsse.
  • Pflege von Kapitalmanagementberichten, Dashboards und unterstützenden Analysen.
  • Überwachung der Kapitaladäquanz, des Fremdwährungsrisikos und neu auftretender Risiken, die die Widerstandsfähigkeit der Tochtergesellschaften beeinflussen.
  • Unterstützung der Country-ALCOs, von ICAAP, Recovery and Resolution Planning, Stresstests und der Festlegung von ACS-Puffern.
  • Bewertung von Anträgen auf Überschreitung des Single Borrower Limit sowie von Vorschlägen zur Beibehaltung überschüssigen Kapitals.
  • Koordination von Zeitplänen für Dividendenzahlungen, Genehmigungen und damit verbundenen Zahlungsströmen.
  • Unterstützung der Rekapitalisierung durch Kapitalinstrumente und Eigenkapitalzuführungen.
  • Bewertung und Empfehlung von Verbesserungen der Eigenkapitalrendite, Kapitaleffizienz und Bilanzoptimierung.
  • Durchführung von Peer-Analysen und Benchmarking.
  • Koordination der Festlegung der Eigenkapitalkosten und Überwachung der Renditen im Vergleich zu Schwellenwerten für die Eigenkapitalkosten.
  • Unterstützung bei aufsichtsrechtlichen Kapitalmeldungen, Abstimmungen, Genehmigungen und der BA610-Kapitalberichterstattung.
  • Aufbau von Beziehungen zu Treasury, Finance, Risk und Business-Stakeholdern.
  • Verbesserung von Kapitalmanagement-Rahmenwerken, Methoden und Berichtsfunktionen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Versicherungsmathematik, Mathematik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bankwesen, Treasury, Kapitalmanagement, Finanzwesen oder in der aufsichtsrechtlichen Berichterstattung.
  • Fundierte Kenntnisse der Basel-Kapitalrahmenwerke und Bankenregulierung.
  • Erfahrung mit Managementberichten, Prognosen und Finanzanalysen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Managementinformationssystemen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und Governance-Ausschüssen.
  • Verständnis von Betriebsmodellen im Bankwesen, Kapitalallokation und Management finanzieller Ressourcen.
  • Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Kapitalanforderungen sowie von Basel III und IV.
  • Fortgeschrittene Schreib- und Berichtsfähigkeiten.
  • Fortgeschrittene Präsentationsfähigkeiten.
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
  • Fortgeschrittene Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und Networking.
  • Fortgeschrittene Problemlösungs- und analytische Denkfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten.
  • Bachelorabschlüsse und weiterführende Diplome in Finanzwissenschaften erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber der Chancengleichheit.
  • Inklusiver Arbeitsplatz zur Unterstützung aller Mitarbeitenden.
  • Während des Bewerbungsprozesses sind angemessene Vorkehrungen verfügbar.
  • Bewerberinnen und Bewerber aus unterrepräsentierten gesetzlich definierten Gruppen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, können bevorzugt berücksichtigt werden.

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