Absa Group je afriško podjetje za finančne storitve, ki deluje na področjih bančništva, financ in fintecha. Njegovo poslovanje zajema Bocvano, Gano, Kenijo, Mauritius, Mozambik, Sejšele, Južno Afriko, Tanzanijo, Ugando in Zambijo, dodatne pisarne in družbe pa ima na Kitajskem, v Namibiji, Nigeriji, Združenih državah Amerike in Združenem kraljestvu. Skupina ima tudi tehnološke podporne dejavnosti na Češkem ter svojim trgom služi s pogledom, ki presega afriško celino.
Analitik upravljanja kapitala za polni delovni čas – Sandton (hibridno)
Podpora načrtovanju kapitala, regulativnemu poročanju in kapitalski učinkovitosti v afriških bančnih podružnicah družbe Absa. Sodelovanje z ekipami zakladništva, financ in tveganj pri upravljanju, napovedih in analizi donosnosti za delničarje.
Opis
- Nadzirati načrtovanje, poročanje in optimizacijo kapitala za 10 podružnic na 9 afriških trgih.
- Ocenjevati kapitalske načrte podružnic, preverjati predpostavke ter stopnjevati pomembne spremembe, nastajajoča tveganja in vprašanja kapitalske ustreznosti.
- Konsolidirati načrte podružnic za mesečno poročanje o dejanskih rezultatih in napovedne cikle.
- Ustvarjati upravljavske informacije in analitiko za spremljanje kapitalske ustreznosti.
- Spremljati izkoriščenost in uporabo kapitala, profile donosnosti ter uspešnost glede na odobrene načrte.
- Pripravljati in predstavljati poročila o upravljanju kapitala za zakladništvo, tveganja, upravljanje kapitala in druge upravljavske odbore.
- Vzdrževati poročila o upravljanju kapitala, nadzorne plošče in podporne analize.
- Spremljati kapitalsko ustreznost, valutno izpostavljenost in nastajajoča tveganja, ki vplivajo na odpornost podružnic.
- Podpirati državne odbore ALCO, ICAAP, načrtovanje okrevanja in reševanja, stresne teste ter določanje blažilnika ACS.
- Ocenjevati zahteve za prekoračitev omejitve za posameznega posojilojemalca in predloge za ohranitev presežnega kapitala.
- Usklajevati urnike izplačil dividend, odobritve in povezane denarne tokove.
- Podpirati dokapitalizacijo prek kapitalskih instrumentov in kapitalskih vložkov.
- Ocenjevati in priporočati izboljšave donosnosti lastniškega kapitala, kapitalske učinkovitosti in optimizacije bilance stanja.
- Izvajati analize primerljivih organizacij in primerjalne analize.
- Usklajevati določanje stroška lastniškega kapitala ter spremljati donose glede na pragove stroška lastniškega kapitala.
- Podpirati regulativne predložitve kapitala, usklajevanja, odobritve in poročanje o kapitalu BA610.
- Razvijati odnose z deležniki iz zakladništva, financ, tveganj in poslovanja.
- Izboljševati okvire, metodologije in zmogljivosti poročanja na področju upravljanja kapitala.
Zahteve
- Diploma prve stopnje iz računovodstva, financ, ekonomije, aktuarstva, matematike ali sorodnega kvantitativnega področja.
- Najmanj 3–5 let izkušenj v bančništvu, zakladništvu, upravljanju kapitala, financah ali regulativnem poročanju.
- Dobro poznavanje kapitalskih okvirov Basel in bančnih predpisov.
- Izkušnje z upravljavskim poročanjem, napovedovanjem in finančno analizo.
- Napredno znanje Excela, PowerPointa in orodij za upravljavske informacije.
- Izkušnje z delom z višjimi deležniki in upravljavskimi odbori.
- Razumevanje poslovnih modelov bank, razporejanja kapitala in upravljanja finančnih virov.
- Poznavanje regulativnih kapitalskih zahtev ter standardov Basel III in IV.
- Napredne sposobnosti pisanja in poročanja.
- Napredne predstavitvene sposobnosti.
- Napredne sposobnosti upravljanja deležnikov in vplivanja.
- Napredne sposobnosti načrtovanja in organizacije.
- Napredne sposobnosti upravljanja odnosov in mreženja.
- Napredne sposobnosti reševanja problemov in analitičnega razmišljanja.
- Napredna pozornost do podrobnosti.
- Napredna poslovna razgledanost.
- Napredna sposobnost učinkovitega dela pod pritiskom.
- Zahtevane so diplome prve stopnje in višje diplome iz finančnih ved.
Ugodnosti
- Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti.
- Vključujoče delovno okolje, zasnovano za podporo vsem zaposlenim.
- Med postopkom zaposlovanja je na voljo razumna prilagoditev.
- Prednost imajo lahko kandidati iz premalo zastopanih določenih skupin, vključno z osebami z invalidnostmi.