LogoFresh Jobs Ahead
Absa Group
Absa Group
FintechKeuanganPerbankan
Absa Group adalah perusahaan jasa keuangan Afrika yang bergerak di bidang perbankan, keuangan, dan teknologi finansial. Kegiatan usahanya mencakup Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Mozambik, Seychelles, Afrika Selatan, Tanzania, Uganda, dan Zambia, serta memiliki kantor dan entitas tambahan di Tiongkok, Namibia, Nigeria, Amerika Serikat, dan Britania Raya. Grup ini juga menjalankan operasi dukungan teknologi di Republik Ceko dan melayani pasar dengan perspektif yang melampaui benua Afrika.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Manajemen Modal Penuh Waktu – Sandton (Hibrida)

Mendukung perencanaan modal, pelaporan regulasi, dan efisiensi modal di seluruh anak perusahaan perbankan Absa di Afrika. Bermitra dengan tim treasury, keuangan, dan risiko dalam tata kelola, peramalan, serta analisis imbal hasil pemegang saham.

ZAAfrika SelatanHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisAnalis Bisnis

Deskripsi

  • Mengawasi perencanaan, pelaporan, dan optimalisasi modal untuk 10 anak perusahaan di 9 pasar Afrika.
  • Menilai rencana modal anak perusahaan, menantang asumsi, serta mengeskalasi perubahan material, risiko yang muncul, dan masalah kecukupan modal.
  • Mengonsolidasikan rencana anak perusahaan untuk pelaporan aktual bulanan dan siklus peramalan.
  • Menyusun informasi manajemen dan analitik untuk memantau kecukupan modal.
  • Melacak pemanfaatan modal, penggunaan modal, profil imbal hasil, dan kinerja terhadap rencana yang disetujui.
  • Menyiapkan dan mempresentasikan laporan manajemen modal untuk komite treasury, risiko, manajemen modal, dan tata kelola lainnya.
  • Memelihara laporan manajemen modal, dasbor, dan analisis pendukung.
  • Memantau kecukupan modal, paparan valuta asing, dan risiko yang muncul yang memengaruhi ketahanan anak perusahaan.
  • Mendukung Country ALCO, ICAAP, Recovery and Resolution Planning, stress testing, dan kegiatan penetapan buffer ACS.
  • Menilai permintaan dan proposal kelebihan Single Borrower Limit untuk mempertahankan modal surplus.
  • Mengoordinasikan jadwal pembayaran dividen, persetujuan, dan arus kas terkait.
  • Mendukung rekapitalisasi melalui instrumen modal dan suntikan ekuitas.
  • Mengevaluasi dan merekomendasikan peningkatan return on equity, efisiensi modal, dan optimalisasi neraca.
  • Melakukan analisis peer dan benchmarking.
  • Mengoordinasikan penetapan Cost of Equity dan melacak imbal hasil terhadap ambang Cost of Equity.
  • Mendukung penyampaian, rekonsiliasi, persetujuan, dan pelaporan modal regulasi BA610.
  • Membangun hubungan dengan pemangku kepentingan Treasury, Finance, Risk, dan Bisnis.
  • Meningkatkan kerangka kerja, metodologi, dan kemampuan pelaporan manajemen modal.

Persyaratan

  • Gelar sarjana Akuntansi, Keuangan, Ekonomi, Ilmu Aktuaria, Matematika, atau bidang kuantitatif terkait.
  • Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang perbankan, treasury, manajemen modal, keuangan, atau pelaporan regulasi.
  • Pengetahuan yang kuat tentang kerangka modal Basel dan regulasi perbankan.
  • Pengalaman dalam pelaporan manajemen, peramalan, dan analisis keuangan.
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam Excel, PowerPoint, dan alat informasi manajemen.
  • Pengalaman bekerja dengan pemangku kepentingan senior dan komite tata kelola.
  • Pemahaman tentang model operasional perbankan, alokasi modal, dan pengelolaan sumber daya keuangan.
  • Pengetahuan tentang persyaratan modal regulasi serta Basel III dan IV.
  • Keterampilan menulis dan pelaporan tingkat lanjut.
  • Keterampilan presentasi tingkat lanjut.
  • Keterampilan manajemen dan memengaruhi pemangku kepentingan tingkat lanjut.
  • Keterampilan perencanaan dan organisasi tingkat lanjut.
  • Keterampilan manajemen hubungan dan jejaring tingkat lanjut.
  • Keterampilan pemecahan masalah dan berpikir analitis tingkat lanjut.
  • Perhatian terhadap detail tingkat lanjut.
  • Ketajaman bisnis tingkat lanjut.
  • Kemampuan tingkat lanjut untuk bekerja secara efektif di bawah tekanan.
  • Gelar sarjana dan diploma lanjutan dalam Ilmu Keuangan diwajibkan.

Tunjangan

  • Pemberi kerja yang menjunjung kesetaraan kesempatan.
  • Tempat kerja inklusif yang dirancang untuk mendukung semua karyawan.
  • Akomodasi yang wajar tersedia selama proses rekrutmen.
  • Preferensi dapat diberikan kepada kandidat dari kelompok tertentu yang kurang terwakili, termasuk penyandang disabilitas.

Lowongan Terkait