Absa Group
Absa Group
Absa Group je africká společnost poskytující finanční služby v oblasti bankovnictví, financí a fintechu. Skupina působí v Botswaně, Ghaně, Keni, na Mauriciu, v Mosambiku, na Seychelách, v Jihoafrické republice, Tanzanii, Ugandě a Zambii a má také další kanceláře a subjekty v Číně, Namibii, Nigérii, Spojených státech a Spojeném království. Skupina zároveň zajišťuje technologickou podporu v České republice a obsluhuje své trhy s výhledem přesahujícím africký kontinent.

Analytik řízení kapitálu — plný úvazek, Sandton (hybridní režim)

Podpora plánování kapitálu, regulatorního výkaznictví a efektivity kapitálu v afrických bankovních dceřiných společnostech Absa. Spolupráce s týmy treasury, financí a řízení rizik na správě, prognózování a analýze výnosů pro akcionáře.

Popis

  • Dohlížet na plánování, vykazování a optimalizaci kapitálu pro 10 dceřiných společností na 9 afrických trzích.
  • Posuzovat kapitálové plány dceřiných společností, zpochybňovat předpoklady a eskalovat významné změny, vznikající rizika a otázky kapitálové přiměřenosti.
  • Konsolidovat plány dceřiných společností pro měsíční vykazování skutečných výsledků a prognostické cykly.
  • Vytvářet manažerské informace a analýzy pro sledování kapitálové přiměřenosti.
  • Sledovat využití kapitálu, kapitálovou náročnost, profily výnosnosti a výkonnost ve srovnání se schválenými plány.
  • Připravovat a prezentovat zprávy o řízení kapitálu pro výbory treasury, rizik, řízení kapitálu a další řídicí výbory.
  • Udržovat zprávy, dashboardy a podpůrné analýzy pro řízení kapitálu.
  • Monitorovat kapitálovou přiměřenost, devizovou expozici a vznikající rizika ovlivňující odolnost dceřiných společností.
  • Podporovat místní výbory ALCO, ICAAP, plánování ozdravení a řešení krize, zátěžové testování a stanovování rezerv ACS.
  • Posuzovat žádosti o překročení limitu na jednoho dlužníka a návrhy na zachování přebytečného kapitálu.
  • Koordinovat harmonogramy výplat dividend, schvalování a související peněžní toky.
  • Podporovat rekapitalizaci prostřednictvím kapitálových nástrojů a kapitálových vkladů.
  • Vyhodnocovat a doporučovat zlepšení návratnosti vlastního kapitálu, kapitálové efektivity a optimalizace rozvahy.
  • Provádět analýzu srovnatelných společností a benchmarking.
  • Koordinovat stanovení nákladů vlastního kapitálu a sledovat výnosy vůči prahovým hodnotám nákladů vlastního kapitálu.
  • Podporovat regulatorní kapitálová podání, odsouhlasení, schvalování a vykazování kapitálu BA610.
  • Rozvíjet vztahy se zainteresovanými stranami z oblasti treasury, financí, rizik a obchodu.
  • Zlepšovat rámce, metodiky a možnosti vykazování v oblasti řízení kapitálu.

Požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru účetnictví, financí, ekonomie, pojistné matematiky, matematiky nebo příbuzném kvantitativním oboru.
  • Nejméně 3–5 let praxe v bankovnictví, treasury, řízení kapitálu, financích nebo regulatorním výkaznictví.
  • Silné znalosti basilejských kapitálových rámců a bankovní regulace.
  • Zkušenosti s manažerským reportingem, prognózováním a finanční analýzou.
  • Pokročilá znalost Excelu, PowerPointu a nástrojů manažerských informací.
  • Zkušenosti s prací s vrcholovými stakeholdery a řídicími výbory.
  • Porozumění provozním modelům bank, alokaci kapitálu a řízení finančních zdrojů.
  • Znalost požadavků na regulatorní kapitál a standardů Basel III a IV.
  • Pokročilé dovednosti v psaní a reportingu.
  • Pokročilé prezentační dovednosti.
  • Pokročilé dovednosti v řízení stakeholderů a ovlivňování.
  • Pokročilé plánovací a organizační dovednosti.
  • Pokročilé dovednosti v řízení vztahů a networkingu.
  • Pokročilé dovednosti v řešení problémů a analytickém myšlení.
  • Pokročilá pozornost věnovaná detailům.
  • Pokročilý obchodní přehled.
  • Schopnost efektivně pracovat pod tlakem.
  • Požaduje se bakalářský titul a vyšší odborné diplomy v oblasti finančních věd.

Benefity

  • Zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti.
  • Inkluzivní pracoviště navržené tak, aby podporovalo všechny zaměstnance.
  • Během náborového procesu je k dispozici přiměřené přizpůsobení podmínek.
  • Přednost mohou dostat kandidáti z nedostatečně zastoupených určených skupin, včetně osob se zdravotním postižením.