Absa Group to afrykańska firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i fintechu. Grupa prowadzi działalność w Botswanie, Ghanie, Kenii, Mauritiusie, Mozambiku, Seszelach, Republice Południowej Afryki, Tanzanii, Ugandzie i Zambii, a także ma dodatkowe biura i podmioty w Chinach, Namibii, Nigerii, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Grupa prowadzi również działalność związaną ze wsparciem technologicznym w Czechach i obsługuje swoje rynki, rozwijając perspektywę wykraczającą poza kontynent afrykański.
Analityk zarządzania kapitałem — pełny etat, Sandton (praca hybrydowa)
Wsparcie planowania kapitału, sprawozdawczości regulacyjnej i efektywności kapitałowej w afrykańskich spółkach zależnych banku Absa. Współpraca z zespołami skarbu, finansów i ryzyka w zakresie ładu zarządczego, prognozowania i analizy zwrotów dla akcjonariuszy.
Opis
- Nadzorować planowanie, sprawozdawczość i optymalizację kapitału dla 10 spółek zależnych na 9 rynkach afrykańskich.
- Oceniać plany kapitałowe spółek zależnych, kwestionować założenia oraz eskalować istotne zmiany, pojawiające się ryzyka i kwestie adekwatności kapitałowej.
- Konsolidować plany spółek zależnych na potrzeby miesięcznej sprawozdawczości dotyczącej wyników rzeczywistych i cykli prognozowania.
- Tworzyć informacje zarządcze i analizy do monitorowania adekwatności kapitałowej.
- Monitorować wykorzystanie kapitału, jego zastosowanie, profile zwrotu i wyniki względem zatwierdzonych planów.
- Przygotowywać i prezentować raporty dotyczące zarządzania kapitałem dla komitetów skarbu, ryzyka, zarządzania kapitałem i innych komitetów zarządczych.
- Prowadzić raporty, pulpity nawigacyjne i analizy pomocnicze dotyczące zarządzania kapitałem.
- Monitorować adekwatność kapitałową, ekspozycję walutową i pojawiające się ryzyka wpływające na odporność spółek zależnych.
- Wspierać krajowe komitety ALCO, ICAAP, planowanie naprawcze i restrukturyzacyjne, testy warunków skrajnych oraz ustalanie buforów ACS.
- Oceniać wnioski o przekroczenie limitu pojedynczego kredytobiorcy i propozycje zatrzymania nadwyżkowego kapitału.
- Koordynować harmonogramy wypłat dywidend, zatwierdzenia i powiązane przepływy pieniężne.
- Wspierać dokapitalizowanie za pomocą instrumentów kapitałowych i wkładów kapitałowych.
- Oceniać i rekomendować usprawnienia w zakresie zwrotu z kapitału własnego, efektywności kapitałowej i optymalizacji bilansu.
- Przeprowadzać analizy porównawcze i benchmarking.
- Koordynować ustalanie kosztu kapitału własnego oraz monitorować zwroty względem progów kosztu kapitału własnego.
- Wspierać składanie regulacyjnych raportów kapitałowych, uzgodnienia, zatwierdzenia i raportowanie kapitału BA610.
- Rozwijać relacje z interesariuszami z obszarów skarbu, finansów, ryzyka i biznesu.
- Usprawniać ramy, metodyki i możliwości raportowania w zakresie zarządzania kapitałem.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie rachunkowości, finansów, ekonomii, nauk aktuarialnych, matematyki lub pokrewnej dziedziny ilościowej.
- Co najmniej 3–5 lat doświadczenia w bankowości, skarbie, zarządzaniu kapitałem, finansach lub sprawozdawczości regulacyjnej.
- Bardzo dobra znajomość bazylejskich ram kapitałowych i regulacji bankowych.
- Doświadczenie w raportowaniu zarządczym, prognozowaniu i analizie finansowej.
- Biegła znajomość programu Excel, PowerPoint oraz narzędzi informacji zarządczej.
- Doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i komitetami zarządczymi.
- Rozumienie modeli operacyjnych banków, alokacji kapitału i zarządzania zasobami finansowymi.
- Znajomość wymogów dotyczących kapitału regulacyjnego oraz standardów Basel III i IV.
- Zaawansowane umiejętności pisania i raportowania.
- Zaawansowane umiejętności prezentacyjne.
- Zaawansowane umiejętności zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu.
- Zaawansowane umiejętności planowania i organizacji.
- Zaawansowane umiejętności zarządzania relacjami i budowania sieci kontaktów.
- Zaawansowane umiejętności rozwiązywania problemów i myślenia analitycznego.
- Duża dbałość o szczegóły.
- Zaawansowane wyczucie biznesowe.
- Umiejętność efektywnej pracy pod presją.
- Wymagany tytuł licencjata oraz zaawansowane dyplomy w dziedzinie nauk finansowych.
Benefity
- Pracodawca zapewniający równe szanse.
- Integracyjne miejsce pracy zaprojektowane z myślą o wsparciu wszystkich pracowników.
- Racjonalne usprawnienia dostępne podczas procesu rekrutacji.
- Preferowani mogą być kandydaci z niedostatecznie reprezentowanych grup wskazanych w przepisach, w tym osoby z niepełnosprawnościami.