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Absa Group
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FinanceFintechServices bancaires
Absa Group est une entreprise africaine de services financiers active dans les secteurs bancaire, financier et des technologies financières. Ses activités s’étendent au Botswana, au Ghana, au Kenya, à Maurice, au Mozambique, aux Seychelles, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda et en Zambie, avec également des bureaux et des entités en Chine, en Namibie, au Nigeria, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Le groupe dispose aussi d’opérations de support technologique en République tchèque et sert ses marchés avec une perspective qui dépasse le continent africain.
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Offres de l’entreprise

Analyste en gestion du capital à temps plein – Sandton (Hybride)

Soutenir la planification du capital, les rapports réglementaires et l’efficacité du capital au sein des filiales bancaires africaines d’Absa. Collaborer avec les équipes de trésorerie, de finance et de risque sur la gouvernance, les prévisions et l’analyse du rendement pour les actionnaires.

ZAAfrique du SudHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier

Description

  • Superviser la planification, les rapports et l’optimisation du capital pour 10 filiales dans 9 marchés africains.
  • Évaluer les plans de capital des filiales, remettre en question les hypothèses et signaler les changements importants, les risques émergents et les problèmes d’adéquation des fonds propres.
  • Consolider les plans des filiales pour les rapports mensuels sur les résultats réels et les cycles de prévision.
  • Créer des informations de gestion et des analyses pour surveiller l’adéquation des fonds propres.
  • Suivre l’utilisation du capital, les profils de rendement et la performance par rapport aux plans approuvés.
  • Préparer et présenter des rapports de gestion du capital pour les comités de trésorerie, de risque, de gestion du capital et autres comités de gouvernance.
  • Tenir à jour les rapports de gestion du capital, les tableaux de bord et les analyses connexes.
  • Surveiller l’adéquation des fonds propres, l’exposition au risque de change et les risques émergents affectant la résilience des filiales.
  • Soutenir les ALCO nationaux, l’ICAAP, la planification du redressement et de la résolution, les tests de résistance et les activités de définition des coussins ACS.
  • Évaluer les demandes de dépassement de la limite applicable à un emprunteur unique et les propositions visant à conserver un excédent de capital.
  • Coordonner les calendriers de versement des dividendes, les approbations et les flux de trésorerie associés.
  • Soutenir la recapitalisation au moyen d’instruments de capital et d’apports en fonds propres.
  • Évaluer et recommander des améliorations du rendement des capitaux propres, de l’efficacité du capital et de l’optimisation du bilan.
  • Réaliser des analyses comparatives et des études de référence auprès de pairs.
  • Coordonner la fixation du coût des capitaux propres et suivre les rendements par rapport aux seuils correspondants.
  • Soutenir les soumissions, rapprochements et approbations de fonds propres réglementaires ainsi que les rapports de capital BA610.
  • Développer des relations avec les parties prenantes de la Trésorerie, de la Finance, des Risques et des activités commerciales.
  • Améliorer les cadres, les méthodologies et les capacités de reporting en matière de gestion du capital.

Exigences

  • Diplôme universitaire en comptabilité, finance, économie, sciences actuarielles, mathématiques ou dans un domaine quantitatif connexe.
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la banque, la trésorerie, la gestion du capital, la finance ou le reporting réglementaire.
  • Solide connaissance des cadres de fonds propres de Bâle et de la réglementation bancaire.
  • Expérience en reporting de gestion, en prévisions et en analyse financière.
  • Maîtrise avancée d’Excel, de PowerPoint et des outils d’information de gestion.
  • Expérience du travail avec des parties prenantes de haut niveau et des comités de gouvernance.
  • Compréhension des modèles opérationnels bancaires, de l’allocation du capital et de la gestion des ressources financières.
  • Connaissance des exigences réglementaires en matière de fonds propres et de Bâle III et IV.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de reporting.
  • Excellentes compétences en présentation.
  • Excellentes compétences en gestion et en influence des parties prenantes.
  • Excellentes compétences en planification et en organisation.
  • Excellentes compétences en gestion des relations et en réseautage.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en réflexion analytique.
  • Attention avancée aux détails.
  • Solide sens commercial.
  • Capacité avancée à travailler efficacement sous pression.
  • Diplômes universitaires et diplômes avancés en sciences financières requis.

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances.
  • Environnement de travail inclusif conçu pour soutenir tous les employés.
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement.
  • La préférence peut être accordée aux candidats issus de groupes désignés sous-représentés, notamment aux personnes handicapées.

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