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Jacuzzi Group
Jacuzzi Group
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenFertigungGastgewerbe
Jacuzzi Group ist ein Hersteller für die Wellness-, Hydrotherapie-, Bau- und Hotelbranche. Das 1956 gegründete Unternehmen entwickelt Whirlpools, Swim-Spas, Saunen und Badezimmerausstattungen für private und gewerbliche Umgebungen. Das Produktportfolio verbindet Hydrotherapie und leistungsstarke Schwimmerlebnisse mit vernetzten und energieeffizienten Funktionen wie dem SmartTub®-System sowie mit neueren Wellness-Technologien wie Infrarot- und Rotlichttherapie. Jacuzzi Group baut weiterhin auf seiner langjährigen Expertise in den Bereichen wasserbasierte Entspannung, Regeneration und Freizeitprodukte auf.
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Business Development Manager – Jacuzzi Group, Remote in den Vereinigten Staaten

Die Jacuzzi Group sucht einen Business Development Manager, der das Händlernetz für Whirlpools und Spas in den Vereinigten Staaten und Kanada ausbaut. Die Position umfasst die Gewinnung neuer Händler, Pipeline-Management, Onboarding und Marktwachstum.

CAKanadaUSVereinigte Staaten
115.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
SFDC

Beschreibung

  • Verantwortung für die Entwicklung von Händlerbeziehungen und Vertriebsaktivitäten in wichtigen Märkten der North America Spa Division in den Vereinigten Staaten und Kanada.
  • Neue Händler- und Vertriebschancen in den zugewiesenen Märkten identifizieren und verfolgen.
  • Zu nordamerikanischen Geschäftsentwicklungsprogrammen und Expansionsinitiativen beitragen.
  • Märkte analysieren, um Wachstumschancen zu erkennen und potenzielle Händlerpartnerschaften zu bewerten.
  • Zugewiesene Vertriebszyklen für neue Händler vom ersten Prospecting bis zum Vertragsabschluss verantworten.
  • Gemeinsam mit regionalen Vertriebsmanagern und -direktoren Verkaufsangebote für potenzielle Händler erstellen und präsentieren.
  • Pipeline-Aktivitäten und Chancen nachverfolgen sowie die Prognosegenauigkeit mit Salesforce.com und B2B-Marketingtools sicherstellen.
  • Abteilungsübergreifend mit Vertrieb, Marketing und Produktteam zusammenarbeiten, um Ziele der Geschäftsentwicklung voranzutreiben.
  • Wettbewerbsinformationen und Marktkenntnisse teilen, die Produktpositionierung und Markteinführungspläne unterstützen.
  • Mit regionalen Vertriebsdirektoren und Vertriebsmanagern zusammenarbeiten, um Verantwortlichkeit für Prognosen und Mentoring zu fördern.
  • Beim Onboarding von Händlern helfen und erfolgreiche Markteinführungen unterstützen.
  • Die Entwicklung von Händlern in der frühen Phase begleiten, um nachhaltige Leistung und Wachstum zu fördern.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen.
  • An den Director of Business Development berichten und mit regionalen Vertriebsteams zusammenarbeiten.

Anforderungen

  • Fünf bis zehn Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Außendienst, in der Geschäftsentwicklung oder in einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und Pipeline-Reporting; Salesforce-Erfahrung ist bevorzugt.
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Ausgeprägte Kenntnisse im B2B-Vertrieb und in der Entwicklung von Händlernetzwerken sowie nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung und dem Abschluss von Neugeschäft.
  • Fähigkeit, Chancen zu bewerten und die Rentabilität von Wachstumsinitiativen zu bestimmen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszugleichen und gleichzeitig auf Details zu achten.
  • Ausgeprägte Projektmanagement-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie zuverlässige Umsetzung.
  • Erfahrung in einem von Private Equity getragenen, wachstumsstarken oder globalen Produktionsumfeld ist bevorzugt.
  • Erfahrung mit Händler- oder Vertriebsnetzwerken ist bevorzugt.
  • Praktische Erfahrung mit Salesforce.com und B2B-Marketingtools ist bevorzugt.
  • Kenntnisse der Einzelhandelsbranche und ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten sind bevorzugt.
  • Möglichkeit, remote von einem Homeoffice mit einer Hochgeschwindigkeitsinternetverbindung von mindestens 500 Mbit/s zu arbeiten.
  • Bereitschaft zu saisonalen Dienstreisen von bis zu 50 % der Arbeitszeit.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenendreisen abhängig von Geografie und Standort.
  • Fähigkeit, über längere Zeit zu stehen, zu greifen sowie Computer und Telefon zu benutzen.
  • Fähigkeit, gelegentlich bis zu 50 Pfund zu heben oder zu bewegen.

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt ab 115.000 US-Dollar, abhängig von der Erfahrung.
  • Teilnahmeberechtigung an einem Vertriebsbonus- oder Provisionsprogramm.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Optionen für ein Gesundheitssparkonto und ein flexibles Ausgabenkonto.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Bezahlte freie Tage und Firmenfeiertage.
  • Remote-Arbeit von einem Homeoffice aus.
  • Eine Internetverbindung im Homeoffice mit mindestens 500 Mbit/s ist erforderlich.
  • Gelegentliche Wochenendreisen können erforderlich sein, wenn Besprechungen oder Veranstaltungen an einem Montag beginnen.

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