WhyHireWrong?
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WhyHireWrong? ist eine HR-Technologie- und Recruiting-SaaS-Plattform, die den Einstellungsprozess über eine webbasierte Umgebung für Arbeitgeber und Bewerber unterstützt. Das Portal verweist auf Projektangebote, Bewerbungsabläufe, den Kontozugriff und Kontaktmöglichkeiten und deutet damit auf einen softwaregestützten Dienst zur Verwaltung von Recruiting-Aktivitäten und zur Verbindung von Kandidaten mit passenden Möglichkeiten hin.

Die Plattform scheint sich für Organisationen zu eignen, die eine zentrale Möglichkeit zur Bearbeitung von Projekten und Bewerbungen im Zusammenhang mit Einstellungen suchen, während Bewerber einen eigenen Zugang zur Interaktion mit verfügbaren Stellen erhalten. Mit einem kleinen Team und einem serviceorientierten Produktmodell bewegt sich WhyHireWrong? an der Schnittstelle von Recruiting-Abläufen, Bewerberinteraktion und cloudbasierter HR-Software.

Business Development Manager Baltikum (Hybrid)

Sie treiben das regionale Wachstum eines Unternehmens für KI-gestützte Videoanalyse in Litauen, Lettland und Estland voran. Sie entwickeln Partnerschaften im Sicherheitssektor und qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten für Lösungen zur Videoanalyse.

Beschreibung

  • Sie verantworten die Geschäftsentwicklung in Litauen, Lettland und Estland
  • Sie bauen Beziehungen zu Akteuren aus Verteidigung, Strafverfolgung, öffentlichem Sektor, kritischer Infrastruktur und Sicherheitswirtschaft auf
  • Sie identifizieren und sprechen Zielorganisationen, Einkäufer, operative Teams, Beschaffungskontakte und lokale Partner an
  • Sie schaffen qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten und pflegen eine belastbare regionale Pipeline
  • Sie präsentieren Lösungen für Videoanalyse und Überwachung wichtigen Entscheidungsträgern
  • Sie unterstützen Pilotprojekte, kommerzielle Verhandlungen und die Entwicklung von Partnerschaften
  • Sie koordinieren sich mit der Unternehmensleitung und technischen Teams, um Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben
  • Sie liefern Marktkenntnisse zu Kundenbedürfnissen, Wettbewerbern, Beschaffungsprozessen und regionalen Prioritäten
  • Sie vertreten das Unternehmen vor Ort und bauen eine langfristige kommerzielle Präsenz im Baltikum auf

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb von Videoüberwachung, Sicherheitstechnologie, Videoanalyse, physischer Sicherheit oder einem eng verwandten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse des baltischen Regionalmarktes
  • Bestehende Kontakte zu relevanten Organisationen und Akteuren in Litauen, Lettland und/oder Estland
  • Sie erreichen geeignete Entscheidungsträger effizient, idealerweise innerhalb von ein oder zwei Gesprächen
  • Erfahrung im Verkauf an oder in der Zusammenarbeit mit Organisationen aus Verteidigung, Polizei, Grenzschutz, öffentlichem Sektor, kritischer Infrastruktur oder vergleichbaren sicherheitsorientierten Bereichen
  • Sehr gute Kenntnisse lokaler Beschaffungspraktiken und kommerzieller Entscheidungsprozesse
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Fließende Kenntnisse mindestens einer baltischen Sprache
  • Relevante Erfahrung mit Video-, Überwachungs- oder Sicherheitstechnologien; allgemeine Erfahrung in der Geschäftsentwicklung ohne Bezug zur Überwachung ist nicht geeignet

Zusatzleistungen

  • Zielvergütung (OTE)
  • Beteiligung am Unternehmen

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