Η WhyHireWrong? είναι μια πλατφόρμα τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού και λογισμικού SaaS για προσλήψεις, σχεδιασμένη να υποστηρίζει τη διαδικασία πρόσληψης μέσω ενός διαδικτυακού περιβάλλοντος για εργοδότες και υποψηφίους. Η πύλη της αναφέρεται σε καταχωρίσεις έργων, ροές υποβολής αιτήσεων, πρόσβαση σε λογαριασμούς και κανάλια επικοινωνίας, υποδεικνύοντας μια υπηρεσία βασισμένη σε λογισμικό για τη διαχείριση δραστηριοτήτων προσλήψεων και τη σύνδεση υποψηφίων με ευκαιρίες.
Η πλατφόρμα φαίνεται κατάλληλη για οργανισμούς που αναζητούν έναν κεντρικό τρόπο διαχείρισης έργων και αιτήσεων που σχετίζονται με προσλήψεις, ενώ παράλληλα παρέχει στους υποψηφίους μια ειδική διαδρομή για να αλληλεπιδρούν με διαθέσιμους ρόλους. Με μικρή ομάδα και ένα προϊοντικό μοντέλο προσανατολισμένο στις υπηρεσίες, η WhyHireWrong? βρίσκεται στη διασταύρωση των λειτουργιών προσλήψεων, της αλληλεπίδρασης με υποψηφίους και του λογισμικού ανθρώπινου δυναμικού που βασίζεται στο cloud.
Διευθυντής Ανάπτυξης Επιχειρήσεων, Βαλτικές Χώρες (Υβριδική Εργασία)
Ηγήσου της περιφερειακής ανάπτυξης μιας εταιρείας τεχνητής νοημοσύνης για ευφυΐα βίντεο στη Λιθουανία, τη Λετονία και την Εσθονία. Ανέπτυξε συνεργασίες στον τομέα της ασφάλειας και δημιούργησε κατάλληλες ευκαιρίες για λύσεις ευφυΐας βίντεο.
Περιγραφή
- Ανάλαβε την ανάπτυξη επιχειρήσεων στη Λιθουανία, τη Λετονία και την Εσθονία
- Ανάπτυξε σχέσεις με φορείς άμυνας, επιβολής του νόμου, του δημόσιου τομέα, κρίσιμων υποδομών και ασφάλειας
- Εντόπισε και προσέγγισε οργανισμούς-στόχους, αγοραστές, επιχειρησιακές ομάδες, υπευθύνους προμηθειών και τοπικούς συνεργάτες
- Δημιούργησε κατάλληλες ευκαιρίες και διατήρησε ένα ισχυρό περιφερειακό χαρτοφυλάκιο ευκαιριών
- Παρουσίασε λύσεις ευφυΐας βίντεο και επιτήρησης σε βασικούς υπεύθυνους λήψης αποφάσεων
- Υποστήριξε πιλοτικές εγκαταστάσεις, εμπορικές διαπραγματεύσεις και ανάπτυξη συνεργατών
- Συντόνισε τις ενέργειες με τη διοίκηση της εταιρείας και τις τεχνικές ομάδες για την προώθηση των ευκαιριών
- Παρείχε πληροφορίες για την αγορά σχετικά με τις ανάγκες των πελατών, τους ανταγωνιστές, τις διαδικασίες προμηθειών και τις περιφερειακές προτεραιότητες
- Εκπροσώπησε την εταιρεία τοπικά και δημιούργησε μακροχρόνια εμπορική παρουσία στις Βαλτικές Χώρες
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στην ανάπτυξη επιχειρήσεων ή σε εμπορικό ρόλο στην επιτήρηση βίντεο, την τεχνολογία ασφάλειας, την ανάλυση βίντεο, τη φυσική ασφάλεια ή συναφή κλάδο
- Λεπτομερής γνώση της περιφερειακής αγοράς της Βαλτικής
- Καθιερωμένες επαφές με σχετικούς οργανισμούς και ενδιαφερόμενα μέρη στη Λιθουανία, τη Λετονία και/ή την Εσθονία
- Ικανότητα αποτελεσματικής προσέγγισης των κατάλληλων υπευθύνων λήψης αποφάσεων, ιδανικά μέσα σε μία ή δύο κλήσεις
- Εμπειρία πώλησης σε οργανισμούς άμυνας, αστυνομίας, ασφάλειας συνόρων, δημόσιου τομέα, κρίσιμων υποδομών ή άλλους οργανισμούς με αντίστοιχη έμφαση στην ασφάλεια, ή συνεργασίας με αυτούς
- Ισχυρή γνώση των τοπικών πρακτικών προμηθειών και της εμπορικής λήψης αποφάσεων
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας στα αγγλικά
- Επάρκεια σε τουλάχιστον μία βαλτική γλώσσα
- Σχετική εμπειρία σε τεχνολογίες βίντεο, επιτήρησης ή ασφάλειας· γενική εμπειρία ανάπτυξης επιχειρήσεων χωρίς έκθεση στην επιτήρηση δεν είναι κατάλληλη
Παροχές
- Αποδοχές βάσει στόχων (OTE)
- Μετοχικό κεφάλαιο