WhyHireWrong? es una plataforma SaaS de tecnología de recursos humanos y selección de personal diseñada para apoyar el proceso de contratación mediante un entorno web para empleadores y candidatos. Su portal hace referencia a listados de proyectos, flujos de solicitud, acceso a cuentas y canales de contacto, lo que apunta a un servicio basado en software para gestionar actividades de selección y conectar a los candidatos con oportunidades.
La plataforma parece adecuada para organizaciones que buscan una forma centralizada de gestionar proyectos y solicitudes relacionados con la contratación, al tiempo que ofrece a los candidatos una vía específica para interactuar con los puestos disponibles. Con un equipo pequeño y un modelo de producto orientado al servicio, WhyHireWrong? se sitúa en la intersección de las operaciones de selección, la interacción con candidatos y el software de recursos humanos basado en la nube.
Gerente de Desarrollo de Negocio, Países Bálticos (Híbrido)
Impulsa el crecimiento regional de una empresa de inteligencia de vídeo basada en IA en Lituania, Letonia y Estonia. Desarrolla alianzas en el sector de la seguridad y oportunidades cualificadas para soluciones de inteligencia de vídeo.
Descripción
- Gestionar el desarrollo de negocio en Lituania, Letonia y Estonia
- Desarrollar relaciones con representantes de defensa, fuerzas del orden, sector público, infraestructuras críticas y seguridad
- Identificar e involucrar a organizaciones objetivo, compradores, equipos operativos, contactos de compras y socios locales
- Crear oportunidades cualificadas y mantener una sólida cartera regional
- Presentar soluciones de inteligencia de vídeo y vigilancia a responsables clave de la toma de decisiones
- Apoyar implementaciones piloto, negociaciones comerciales y el desarrollo de socios
- Coordinarse con la dirección de la empresa y los equipos técnicos para impulsar las oportunidades
- Aportar información de mercado sobre las necesidades de los clientes, la competencia, los procesos de compras y las prioridades regionales
- Representar a la empresa localmente y establecer una presencia comercial duradera en los Países Bálticos
Requisitos
- Experiencia demostrable en desarrollo de negocio o actividad comercial en videovigilancia, tecnología de seguridad, análisis de vídeo, seguridad física o un sector estrechamente relacionado
- Conocimiento detallado del mercado regional báltico
- Contactos consolidados con organizaciones y partes interesadas relevantes en Lituania, Letonia y/o Estonia
- Capacidad para llegar eficazmente a los responsables adecuados de la toma de decisiones, idealmente en una o dos llamadas
- Experiencia vendiendo a organizaciones de defensa, policía, seguridad fronteriza, sector público, infraestructuras críticas u otras organizaciones con un fuerte enfoque en la seguridad, o trabajando con ellas
- Amplio conocimiento de las prácticas locales de compras y de la toma de decisiones comerciales
- Sólidas habilidades de comunicación en inglés
- Dominio de al menos una lengua báltica
- Experiencia relevante con tecnologías de vídeo, vigilancia o seguridad; no es adecuada la experiencia generalista en desarrollo de negocio sin experiencia en vigilancia
Beneficios
- Remuneración prevista (OTE)
- Participación accionarial